CYQUEST-GF, Herausgeber 'Recrutainment Blog'. Hauptaccount: @recrutainment. Hier (fast) nur zu Wirtschaftspsychologie, Online-Assessment und Eignungsdiagnostik
Hamburg
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Wenn die Anziehungskraft wirkt: Wie ARBURG die passenden Talente in zwei Stufen auswählt
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Gegen die Selbstwirksamkeitskrise! >>Was kann ICH tun?<< wird Medienpartner der #HREdge27
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Der ERGO-Einstellungstest – ein innovatives Online-Assessment zur Auswahl von Auszubildenden und dual Studierenden
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Trust & Verification – erlebt die persönliche Begegnung ein Comeback…? Das Leitthema der #HREdge27. Jetzt Ticket sichern!
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10 Fragen und 10 Antworten zum Thema Skills-based Hiring
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Führt KI-gestütztes Schummeln zu besseren Ergebnissen bei Einstellungstests?🤔
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Der Bewerbungs-Tsunami: Ist Recruiting schon kaputt? (Live)-Podcast vom #edgyAfternoonHire
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Recrutainment Videocast #15: Warum trenden eignungsdiagnostische Themen so stark, Vanessa Reynolds?
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Re- und Up-Skilling: Warum Lernen zur strategischen Evolutionskompetenz von Organisationen wird
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Eignungsdiagnostik kompakt: KI in der Eignungsdiagnostik? Chancen, Herausforderungen und ein Blick in die Zukunft
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Eignungsdiagnostik kompakt: Wie robust sind Situational Judgement Tests (SJT) gegen Faking?
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Mit dem HAUPTSTADT MATCHER spielerisch zum passenden Einstieg beim Land Berlin
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Skills-based Hiring: Wie sieht die Zukunft aus?
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Bewerbungstsunami und Signalverlust in der Personalgewinnung. Was ist eigentlich das Problem? Und wie kann eine Lösung aussehen?
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Ist KI „intelligent“? Reasoning: Aktuelle Forschung zur Abstraktionsfähigkeit von Large Language Models. Teil 2.
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Trust und Verification werden zur wichtig(st)en Währungim Recruiting . Wir brauchen „Top of Funnel Assessment“!
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Der Weg zu Siemens Healthineers: Ein Blick auf das Online-Assessment für Ausbildung und Studium
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Bewerten Bewerber:innen längere Tests negativer? Nein, eher im Gegenteil, sagt die Forschung. Zum Zusammenhang zwischen Testdauer und Testbewertung
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Das war die #HREdge26. Ein inhaltlicher Rückblick mit vielen Bildern und Video. All about Skills…
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