Les voy a explicar para que no engañen al país. El trabajo por horas NO fue aprobado en la #ReformaLaboral (Ley 2466 de 2025). Fue derrotado tras una ardua batalla en el Congreso y, por decisión democrática, quedó por fuera del texto aprobado. Pretender imponerlo por decreto sería inconstitucional porque: ✅ Desconoce la voluntad del Congreso, que rechazó expresamente esa figura. ✅ Viola el principio de separación de poderes (art. 113 de la Constitución). ✅ Excede la potestad reglamentaria del Presidente (art. 189-11): un decreto reglamenta la ley, no la modifica ni crea normas nuevas. ✅ Desconoce el principio de legalidad y el trámite legislativo previsto en la Constitución. ✅ Atenta contra la estabilidad laboral y los derechos mínimos de las y los trabajadores (art. 53). Ahora bien: Sí existe reglamentación sobre la cotización parcial, porque la ley la autorizó y el Gobierno la ha desarrollado para artistas, deportistas, trabajadores del servicio doméstico, periodistas y trabajadores de plataformas digitales. Es decir, no se trata de inventar un “trabajo por horas” como modalidad general de contratación, sino de permitir que ciertas personas que no tienen una jornada completa o ingresos fijos puedan seguir aportando a salud, pensión y riesgos laborales sin quedar por fuera del sistema. Lo que NO existe en ningún artículo de la Reforma Laboral es el trabajo por horas. Lo que el Congreso negó no puede revivirse por decreto. Sería un fraude a la ley y un grave precedente contra la democracia. Dimos esa pelea en el Congreso y la volveremos a dar para defender la Reforma Laboral y los derechos de millones de trabajadores. ¡No permitiremos que un decreto tumbe lo que el Congreso convirtió en ley! @petrogustavo