كيف نحقق كأس العالم 2034 ؟ مع إجازة العيد، جلست أفكر: وش أسرع طريق يخلي السعودية تنافس فعليًا على كأس العالم؟🏆 ووصلت لفكرة تختصر الكثير من الوقت وتزيد من ضمان صرف الميزانيات بشكل يتوافق مع تحقيق النتائج. (وهي عملية تحويل عملية اكتشاف المواهب إلى عملية اقتصادية ووطنية ). يشارك فيها الجميع : القطاع الخاص، الأكاديميات، المدارس، المدربون، وحتى الأفراد المهتمون ، الخ. لكن تحت تنظيم واضح من وزارة الرياضة والاتحاد السعودي والرابطة. كيف تُطبق ووش تفاصيلها الفكرة ؟ الخطوة الأولى: 1️⃣ بناء المنظومة يكون دور وزارة الرياضة والاتحاد والرابطة تنظيميًا وتنسيقيًا، وليس أن يقوموا بكل العمل بأنفسهم. المطلوب منهم هو وضع إطار واضح: منصة موحدة، معايير فنية، آلية ترشيح، لجان تقييم، وبرنامج حوافز. الفكرة هنا أن الجهات الرسمية تدير “النظام”، بينما المجتمع الرياضي والقطاع الخاص هو من يعمل. الخطوة الثانية: 2️⃣ فتح باب الاكتشاف للجميع يُفتح المجال للأكاديميات والمدارس والأندية الصغيرة ومدرسي الرياضة والمدربين والأفراد لاكتشاف المواهب من عمر 13 إلى 18 سنة. هذا العمر مهم جدًا لأنه يجمع بين إمكانية صقل الموهبة بدنيًا وفنيًا وبين وجود وقت كافٍ قبل 2034 لبناء لاعب مكتمل🏋️‍♂️. 🔴🔴🔴🔴🔴🔴🔴🔴🔴🔴🔴🔴🔴🔴🔴 الخطوة الثالثة: 3️⃣ تحويل الاكتشاف إلى حافز اقتصادي💰 أي جهة أو فرد يرشّح لاعبًا، ويتم اعتماد هذا اللاعب لاحقًا من نادٍ محترف بعد التقييم، يحصل على مكافأة مالية مجزية. على سبيل المثال: مليون ريال للمكتشف. هنا سيتحول المجتمع كله إلى شبكة كشف مواهب، بدل أن تبقى العملية محصورة في نطاق ضيق جوهر الفكرة ليس الرقم نفسه، بل صناعة دافع حقيقي يجعل كل من يرى موهبة يسعى لإيصالها بدل أن تضيع 🔴🔴 الخطوة الرابعة: 4️⃣ إلزام الأندية باستقبال المواهب. من دوري روشن إلى الدرجة الرابعة، يجب أن يكون لدى كل نادٍ قسم أو فريق مخصص لاستقبال الترشيحات من الأكاديميات والمدارس والأفراد. كثير من المواهب لا تضيع لأنها غير موجودة، بل لأنها لا تجد بابًا واضحًا للدخول. لذلك لا بد أن يكون هناك مسار رسمي ومعلن واحترافي. الخطوة الخامسة: 5️⃣ مكافأة النادي على التطوير لا على الاكتشاف فقط بعد قبول اللاعب، يبدأ دور النادي الحقيقي: التأهيل، التدريب، المتابعة الفنية، الرعاية البدنية، والانضباط الذهني. وإذا وصل اللاعب إلى المنتخب الوطني، 🔴🔴 يحصل النادي على مكافأة أكبر، مثل 5 ملايين ريال. بهذه الطريقة، لا يصبح هدف النادي فقط ضم اللاعب، بل صناعته فعليًا. لماذا قد تنجح هذه الفكرة؟ لأنها تجمع بين أفضل ما فعلته النماذج العالمية: فرنسا نجحت لأنها بنت شبكة واسعة لاكتشاف المواهب ثم توجيهها ودعمها، ولم تعتمد على نادٍ واحد أو مدينة واحدة. الاتحاد الفرنسي نفسه يصف نهجه بثلاث مراحل: الاكتشاف، التوجيه، ثم الدعم. ابرز الخريجين من خطة فرنسا كانت : مبابي🇫🇷 ألمانيا بعد إخفاق يورو 2000 لم تترك التطوير للاجتهادات الفردية، بل وسعت شبكة اكتشاف وتطوير منظمة؛ والاتحاد الألماني أشار إلى وجود 366 مركز تدريب ضمن شبكة كثيفة للكشف والتطوير. الفكرة هنا أن النجاح جاء من القرار المؤسسي، لا من ردات الفعل. ابرز الخريجين من خطة المانيا 🇩🇪 : توماس مولر ختاماً : الطريق للمنافسة في كأس العالم 2034 لا يبدأ قبل البطولة ، بل يبدأ اليوم من كل حي، وكل مدرسة، وكل أكاديمية، وكل مدرب، وكل شخص يرى موهبة ويعرف أن هناك نظامًا سيحترم اكتشافه ويكافئه❤️