ITエンジニア向けダイレクトリクルーティングサービス「Direct type」の企業向けアカウントです。採用ノウハウを発信していきます！ #エンジニア採用 #中途採用 #転職 #キャリアデザインセンター
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スカウトの件名に「とりあえず数字を入れる」は要注意？その数字、候補者の手取り・働き方に直結してますか？｜【Direct type】ITエンジニア向けスカウト転職サービス（DR）の中の人 @DirectType note.com/directtype/n/n9bbca…
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あぁ・・・すごい楽しかったな・・・。今年も大変お世話になりました！
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「AI時代は“実経験”の価値が上がる」
その実例として思い出したのが、62歳で突然コードを書き始めたGMO熊谷さん。
Claude Codeで2カ月10万行。
本もYouTubeも見ず、社内のエンジニアにも聞かず、詰まるたびAIと壁打ちして突破していった。
AIは「経験しなくてよくなる道具」ではなく、「これまでならできなかった経験まで取りにいける道具」なのかもしれない。
▼「まずはトップが使ってナンボ」を地で行く理由
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スカウトの見直しも大事ですが、そもそも求人情報を見直すことも大事ですよ・・・！
求人票の書き方③～待遇・福利厚生・その他編～｜【Direct type】ITエンジニア向けスカウト転職サービス（DR）の中の人 @DirectType note.com/directtype/n/n72968…
【データ公開】エンジニア求人どこ見てる？来場者47名の本音から分かった「本当に応募したい求人」の作り方｜【Direct type】ITエンジニア向けスカウト転職サービス（DR）の中の人 @DirectType note.com/directtype/n/n7f96a…
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note更新しました！
「スカウトメール、求職者の画面でどう見えているか知っていますか？」― Direct typeのHTMLメール化で変わるスカウトのコツ💡｜【Direct type】ITエンジニア向けスカウト転職サービス（DR）の中の人 @DirectType note.com/directtype/n/n705d8…
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当然ながら、ノマドタイプになりました。
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