Agile Coach. I work helping people. These people build companies. Kaizen mindset in Asturian body. Making problems painfully visible. Occasional Speaker
Madrid (& Gijón)
Joined March 2012
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Lo que mejorarían nuestras relaciones si en cada conversación en la que participasemos escuchasemos siempre con la intención de entender, no con la intención de responder. (Es muy difícil, pero ser conscientes es el primer paso)
Señor @oscar_puente_ estaría bien que se centrara en resolver los problemas de los trenes en lugar de despotricar del resto. Tren destino a Gijón parados a la salida de Chamartín desde hace una hora #tren #renfe
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No siempre se trata de resolver el problema, a veces hay que disolver el problema. Russell Ackoff
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Un sistema no es la suma de los comportamientos de sus partes. Es el producto de sus interacciones. Russell Ackoff
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Hola @policia! Una posible estafa (envían SMS diciendo que tienes una multa y apremiando el pago): multas-reglamento.com/home/
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¡Evento en @AgileAsturias !
@tolbier nos va a contar su experiencia (personal y profesional) en la transición de consultoría a empresa de producto.
Gijón, 25 nov 17:00, los amigos de @TechpumpMedia nos hacen hueco. ¡Gracias @borjan por el espacio!
meetup.com/es-ES/agile-astur…
Qué enriquecedor es trabajar en un ambiente multicultural. Aprender a convivir y relacionarte con personas de diferentes culturas, con diferentes valores, prejuicios, creencias… es necesario afrontar estas relaciones con la mente abierta, tolerancia, curiosidad y respeto.
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No debe cegarnos la seguridad, asertividad o vehemencia cuando se transmite un mensaje...no olvidemos que hay ocasiones en las que la ignorancia genera más confianza que el conocimiento 😉
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Volvemos con reuniones presenciales en @AgileAsturias. Se echaban de menos...
¡Volvemos a las reuniones presenciales!
"Viaje hacia una organización horizontal: Adoptando Holocracia", el martes, 7 de junio a las 18:30 en el Ed. Asturias, en el P. Tec. de Gijón.
Nos hablará Rubén Plaza @rubanetti y le damos la bienvenida al grupo :)
meetup.com/Agile-Asturias/ev…
Compañías que escuchan: En menos de un año hemos pasado de no tener nada en contrato sobre trabajo remoto, a firmar un anexo asegurando 60% en remoto, a estar cerca de firmar el 100% flexible (y todo ello estando en la práctica en 100% flexible). (Re)volvamos a la normalidad
Tras un año de cambio, haciendo onboarding a Allianz Direct en remoto y trabajando hasta ahora todavía desde casa, para el año que viene seguiremos con cambios yendo a trabajar presencialmente...desde los headquarters en Múnich. Probaremos con 6 meses, a ver qué tal nos adaptamos
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"Oir, ver y callar", "En boca cerrada no entran moscas", "Callladito estás más guapo"...refranero consciente e intencionado. Curioso cazarme usando frases con mis peques que están de un modo inconsciente dentro de mi...y que descubro que no estoy de acuerdo (siempre)
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