Antes: encuentra un problema y resuélvelo. Ahora: encuentra software con 20 años de desarrollo y clónalo. Conseguir 10 usuarios para un SaaS era muy complicado, así que se nos ocurrió una idea mejor: competir con Adobe o Microsoft.

99.9% de X: “Claude razona mejor si lo insultas, amenazas con cancelar y le dices que un senior revisará su código.” Anthropic: se acabó tu metodología.

Según Tech X/Twitter, la IA iba a matar a las consultoras porque “ahora cualquiera puede hacer software”. Accenture acaba de presentar resultados fuertes y el mercado disparó también a otras empresas del sector: Globant subió 10%, Capgemini 9%, Cognizant e Infosys alrededor de 8%, EPAM 7% e IBM 5%

Si en 2026 tu CV dice: JavaScript — 87.3% Angular — 72.3% Next.js — 65% mi primera pregunta sería: ¿cómo calculaste ese 87.3%? 😂 Mejor muestra qué construiste, qué resolviste, qué decisiones tomaste y qué resultado obtuviste. Menos barras. Más evidencia. Las tecnologías son herramientas. La evidencia está en lo que resolviste con ellas.

Feliz Día del Programador a todos y todas quienes eligieron este camino. 👨‍💻 👩‍💻 A quienes convierten ideas en código, errores en aprendizaje y problemas en soluciones. Y sobre todo, a quienes siguen aprendiendo, construyendo y mejorando todos los días. 💻☕️

Consejo para juniors: Veo a muchas personas decir que ya no leen el código generado por IA porque “es demasiado”. Imaginen a un ingeniero civil diciendo: “Los albañiles construyeron demasiado rápido y no tuve tiempo de revisar”. Tres meses después, la casa se cuartea. ¿Esa sería una justificación? ¿Quién tendría que responder? ¿Quién pagará los daños? Si no puedes revisar todo, divide el trabajo, genera cambios más pequeños, escribe pruebas o apóyate en otros agentes para revisarlo. Y si aun así no puedes verificarlo, estás generando más código del que puedes controlar. “Fue demasiado y no pude revisarlo” no te exime: te hace ver irresponsable. Puedes delegar la ejecución y parte de la revisión. La responsabilidad final sigue siendo tuya.

¿Qué opinan de lo que está pasando con las vacantes falsas? Personas haciéndose pasar por reclutadores publican sueldos increíbles, te contactan diciendo que tu perfil les interesa y te piden el CV. Ahí entregas nombre, teléfono, email, experiencia laboral y más datos personales. Después, la vacante nunca existió y tus datos terminan siendo utilizados o vendidos. Obviamente esto no representa a los reclutadores reales, pero sí parece un problema que está creciendo. ¿Les ha pasado?

Tu amigo el que dejó la programación para ser carpintero

¿Pueden creer que hice este SaaS en una hora sin saber programar mientras iba en el autobús? ¿Que el primer día tuvo 5 mil clientes pagándome $29 dólares al mes? ¿Que Anthropic me contacto para usarlo en su sitio como los mejores sitios construidos con Claude Code? Yo tampoco lo creo, porque nunca pasó.

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