#Interim Manager & internationally awarded Change Manager. Motto: #communicationiskey. Focus: #change, #reputation & #crisis, Associate Partner @E_Vertretung.
Hamburg, Germany
Joined April 2012
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'OMY! Yoga für Menschen 60+ in Altersarmut' unter den 25 besten sozialen Initiativen beim Bundeswettbewerb @startsocial_eV ausgewählt. yogahilft.com/auszeichnungen…
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AUSWIRKUNGEN von #COVIDー19 auf das #INTERIM MANAGEMENT-Geschäft
#HeuseInterim befragt 654 Interim Manager zur aktuellen Situation
35,5% spüren keine Veränderungen durch die Corona-Krise. Weitere knapp 48% sind positiv gestimmt.
Morgen:
Sehen Sie auch Chancen? #bethechange
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.@rekreitz will join @EITeu @ClimateKIC, the European Union’s leading climate innovation initiative on 1 May 2020. As Director of Marketing and Communications, she will also be a member of the Executive Board. bit.ly/2IfoAto
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#Demografie im Interim Management:
43 % der Projekte wurden von den HR-Expertinnen auf Zeit durchgeführt, im Vergleich nur 10,4 % von den männlichen Kollegen.
bit.ly/2SaewYx
#heuseinterim #interimmanagement #heusereport #studie
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PROFESSIONALISIERUNG des INTERIM MANAGEMENT-MARKTES
Rund 50 % der #Interim Management-Projekte wurden in 2019 durch renommierte Provider vermittelt.
> Prognose 2020 über Durchschnitt
> Jüngere Entscheider setzen auf ältere #InterimManager
bit.ly/2RjqOxa
#heusereport
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60% der befragten #Interim Management-#Provider geben an, dass der #demografische Wandel weiterhin einen Einfluss auf das Interim Management-Geschäft hat & knapp 3/4 der Provider nimmt an, dass dieser das Geschäft fördern bzw. erleichtern wird. #Studie
bit.ly/2C0NHgg
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In Sachen #SocialMedia setzen B2B-Unternehmen vielfach auf klassische Kanäle, wie eine aktuelle Studie zeigt. Bedeutung gewinnen die sozialen Medien im #Recruiting:
pressesprecher.com/nachricht…
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7 Eigenschaften, die ein erfolgreicher #Interim Manager haben sollte
1. #Führungsqualitäten,
2. Kommunikationskompetenz,
3. emotionale & soziale Intelligenz,
4. Hands-on Mentalität,
5. Flexibilität & Unabhängigkeit,
6. hohe Belastbarkeit,
7. krisensicher.
bit.ly/2JvJXde
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6,48% der #InterimManager übernehmen laut unserer #Jahresmarktprognose 2019 Aufgaben aus dem Bereich der Digitalen #Transformation. #InterimManagement #DDIM
zur PM: bit.ly/2NuxtEM
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11,83% der befragten #InterimManager übernehmen laut unserer #Jahresmarktprognose 2019 #Restrukturierungs- und #Sanierungsaufgaben. #InterimManagement #DDIM
zur PM: bit.ly/2NuxtEM
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41,3% der befragten #InterimManager unserer #Jahresmarktprognose erwarten 2019 Aufträge von Unternehmen mit als 1.000 Mitarbeitern #InterimManagement #DDIM
zur PM: bit.ly/2NuxtEM
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Nicht nur die Zukunft, sondern auch die Vergangenheit und Gegenwart sind weiblich!👯♀️ Mit dem #DFLA19 wollen wir die Geschichten und Karrierewege der Frauen erzählen und sichtbarer machen. Alle Infos zu den diesjährigen Kategorien findet ihr unter 👉 digital-female-leader.de/
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2,25 Mrd € wird das gesamte #Honorarvolumen im #InterimManagement Markt 2019 laut der Befragungsteilnehmer unserer #Jahresmarktprognose aus dem Januar betragen #DDIM
zur PM: bit.ly/2NuxtEM
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Ist der Pressesprecher tot? Was denkt ihr? Das sagt @frank_grodzki dazu. Er und 80 weitere Kommunikatoren diskutieren beim #prccpanel am 17.6. in Ddorf. Mit dabei: @PRCC_Personal, @DPRGde @danielneuen @enormgruen @BerndEngelien @Luedeke_T @frank_grodzki
prcc-personal.de/lang-lebe-d…
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Annette Elias als Botschafterin für mehr Frauen im Unternehmertum bei der WDR Lokalzeit aus Düsseldorf: www1.wdr.de/mediathek/video/…
Vielen Dank für diesen tollen Beitrag! Wir hoffen, damit noch mehr Frauen inspirieren und für die Selbstständigkeit begeistern zu können. #interimprofis
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Seit gestern auf dem @AIMP_INTERIM-Forum auf der Burg #Schwarzenstein. Viele interessante Gespräche rund um das Thema #InterimManagement und aktuelle Entwicklungen der Branche #DDIM
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Obwohl der Frauenanteil in den Aufsichtsräten der Börsenunternehmen inzwischen bei 30,2 % liegt, rekrutieren sie kaum Frauen für die Vorstände: Über die Besetzung der Vorstandsposten entscheiden fast ausschließlich Männer.
Der neue #AllBrightBericht: allbright-stiftung.de/allbri…
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Unsere Vorstandsvorsitzende @MareiStrack im Interview mit der @wiwo „Gekommen, um zu gehen“ titelt @wenke_wensing #InterimManagement #DDIM
Interim Manager: In Deutschland gibt es immer mehr Krisenmanager - xing.com/r/BYFtW Mein Interview mit der Wirtschaftswoche ist erschienen!
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Der klassische #InterimManagement Fall: Ein Manager wird nur für ein zeitlich begrenztes #Projekt benötigt
Vorteil: Kosten laufen genau so lange wie Inanspruchnahme der Leistung, Kosten können vorab exakt kalkuliert werden: bit.ly/2T4XGvT #LHGInterim #CEO #Sanierer #LHG
