Aviso a los recruiters: la persona que tenés sentada enfrente aceptó tener la entrevista de trabajo con vos porque necesita trabajar. No está enamorada de tu empresa ni la conoce tan bien ni tampoco sabe dónde se ve dentro de 5 años. Le chupa un huevo tu cultura empresarial. Esa persona probablemente tuvo que mandar 100 CV para obtener 1 entrevista (la tuya), así que tratá de no agobiarla con preguntas pelotudas, no le hables como si tuviera 5 años y, sobre todo, tratala con respeto. Si la querés contratar, decíselo de frente, y si no, también.