ayekromp

No me queda claro. ¿Queremos guardias de 24h o no? ¿libranzas o no? Porque veo los que se quejan de que si se hacen guardias más cortas tocará hacer más guardias y fastidiarse los fines de semana, pero también los que 17h les parece muchísimo tiempo seguido. Los “adjunt@s” que dicen que si l@s residentes las libran para no hacer tantas horas de seguido pierden formación. Los que dicen que su sueldo se verá mermado. No entiendo qué queremos. Estamos hablando de lo inhumano de las guardias todo el año y ahora está mal. Si no nos aclaramos no nosotr@s. Nos quejamos porque no es sano pero las guardias de 24h nos han venido muy bien a tod@s, sobre todo a algunas especialidades más tranquilas. Trabajar de seguido y de una, cobrar más horas, muchos días tranquilos pudiendo descansar. En especialidades como UCI o Urgencias, en las cirugías o anestesia, es una locura trabajar 24h seguidas. A partir de la hora 17h ya no piensas con claridad. Tanto adjunt@s como residentes, aunque estos suelan ser los que cojan la primera llamada del busca (lo sabéis). L@s residentes y l@s adjunt@s tenemos derecho a tener una jornada laboral adecuada y estamos pidiendo esto durante todo el proceso del EM. Ahora llega esta medida a residentes y explota el mundo. Esas horas que el residente no está trabajando le permiten estudiar, descansar, y sí le quitan horas de formación, por eso reducen el número de guardias al mes obligatorias. Sabéis que much@s se quedarán el día siguiente (no me digáis que no pasa esto), pero no será obligatorio y no podrán firmar ni operar. Creo que los tutores de residentes deberán hacer un esfuerzo para que no se pierda la formación y reorganizar los rotatorios para que encaje todo. Habrá que ver cómo y si es posible hacerlo. Pero no me digáis que conseguir un derecho es un retroceso cuando llevamos meses pidiendo esto…