「言われたことだけやってきた。次どうすればいいですか？」 先日のおさるAIマーケ講座オフ会で、オンライン秘書歴3年のベテランさんから相談をいただいた。 話を聞いたら、クライアントさんも同じ講座に入ってるそうで。 それ聞いた瞬間「めっちゃチャンスやん」って思ったんですよね。 なぜか？ 経営者さんって売上げを作るために学び続けたいし、即断即決が基本。だから講座自体に入ってることは多い。 でも実際は、忙しくて自分では全部実践できない。 （いろんな講座の幽霊部員になっちゃってる、という経営者側の悩みもよく聞きます笑） AI講座で学んだナレッジやスキルの構築も、それを活かしたSNS運用もローンチ設計も、やりたいけど手が回らない。 そこであなたが「この講座で学んだこと、あなたの代わりに私が実装しますよ」って言えたら？ ただの秘書から「事業を一緒に回す人」にポジションが変わるんですよ。 私自身もそうでした。 勝手にマーケとAIを学んで、勝手にクライアントのコミュニティのSNSを作って回し始めたり、受講生サポートbot作ってみたり。 指示を待つのではなく、「こんなの作ってみたんですが、どうですか？」から始めた。 そしたら「すごい！」ってなって、どんどん任せてもらえるようになった。 最終的には、勝手にローンチ設計して売上1500万円の貢献。 当然報酬も2倍、3倍に跳ね上がった。 ポイントは3つ。 ❶まず自分で講座の学びを実践してみる （自分のSNSやUTAGEアカウントを作って試すのがオススメ） ❷クライアントに「こういうの出来たんですけど」と実践して見せる ❸「御社でもやりましょうか？」と提案する 許可を取るんじゃなくて、成果を見せる。 これ、昨日ポストした「説得じゃなく証拠」と同じ構造なんですよ。 秘書スキルの延長じゃなくて、成果につながる実践を1個やってみる。 それだけで関係性も報酬も変わります。

「AIで秘書の仕事が難しくなった」 って話を見るたび思う。 そもそも「秘書」という仕事を 舐めすぎちゃうか？と。 私はオンライン秘書を6年やってきたけど、 「スキマ時間で秘書になろう♪」 「未経験でも気軽に始められる」 「まずは簡単な事務作業から」 みたいな言葉が、 AI時代になるずっと前から好きじゃなかった。 もちろん未経験から始めてもいい。 子育てしながらでも、副業でも、 オンラインでもできる。 私だって3児の母だし、働き方の自由度が高いのはオンライン秘書のめちゃくちゃいいところだと思ってる。 というか私自身、 できることなら働きたくないでござる。 AIも使う。 仕組み化もする。 人に任せられる仕事は任せたい。 任せたい。任せたい。 ほんとーーーーに任せたい。 でも、 「働きたくない」と 「仕事を舐める」は、全然違う。 秘書って、スケジュール調整して、 メール返して、資料作って終わりじゃない。 経営者が預けているのは、 予定だけじゃない。 お金も、信用も、人間関係も、 まだ表に出せない情報も預ける。 そして何より、 経営者が命をかけて育てている 「事業」という我が子を預かる仕事だと思ってる。 私がこの感覚を持っているのは、 会社員時代の経験が大きい。 当時、大手ゲーム会社の 社長3代に仕えた凄腕の 秘書兼経営企画室長を見てきた。 仕事できないくせに生意気な私、 何度も怒られたものです😂 仕事は、言われたことを 正確にやるだけじゃない。 この予定を入れたら、 その前後はどうなる？ この情報は誰まで伝えていい？ 今声をかけるべき？待つべき？ 何も言われてないけど、 先に準備しておくことは？ 経営者が本来やるべき 仕事に集中できるように、何手も先を読む。 そこで初めて、 「秘書は経営者の背中を預かる仕事なんだ」 と知った。 だから、AIで日程調整ができるようになったとか、議事録が作れるようになったとか、メールが書けるようになったとか。 それを見て、 「秘書の仕事がなくなる」 とは私はまったく思わない。 むしろ、作業はAIに どんどんやってもらえばいい。 その上で、 この人は信用できるか。 事業を理解しているか。 判断を任せられるか。 言われてないことに気づけるか。 必要なときに「それ違います」と言えるか。 経営者が見ているのは、結局そこだと思う。 「作業ができます」と 「この人になら背中を預けられる」は、全然違う。 働く時間は短くていい。 働く場所も自由でいい。 AIはガンガン使えばいい。 でも、AIで預かった仕事への 責任まで軽くなるわけじゃない。 秘書、舐めんなよ。 ……と言いつつ、 私は今日も働きたくないでござる。 なのでAI使ってさっさと仕事終わらせます🙋‍♀️

昼起きたら融資決定の連絡きてた！ AI経理社員が自動でGmail拾って必要な情報まとめて知らせてくれるのありがたい🥹 経営管理をskill化してるから「今私が使える制度は？」と聞くだけで提案してくれて、申し込みも面談資料作成もほぼAIで1時間程度で完了。審査もたった2営業日とか…楽ちんすぎる😂 融資引いたお金で、これからやっていくBrainプロデュース業や海外クライアントワーク、自分の講座の強化など手伝ってくれる優秀な人にどんどん投資するぞー

【正社員でも派遣でもなくフリーランスを選んだ理由、覚えてる？】 自由になりたかったはず。 やりがいのある人と、気持ちよく仕事がしたかったはず。 子どもとの時間も、仕事のやりがいも、どっちも欲しかったはず。 それなのに。 気づいたら 「営業DMは1日30件！」 「返信は即レスじゃないと失礼！」 「クライアントに好かれる言い方テンプレ」 …みたいなことばっか詰め込まれて、 気づけば“自分が何のために働いてるのか”分からなくなってる。 ⸻ 私や私の周りのフリーランスたちは、 誰一人案件に困ってない。 SNSやクラウドソーシングで営業しなくても、紹介だけで回ってる人ばかり。「一度任せたら、もう手放せない」って言われてる人も珍しくない。 でもその人たちは、別に特別な才能やスキルがあるわけじゃない。 あるのは、“仕事への姿勢”。 ⸻ ・言われたことだけじゃなくて「その意図」まで汲もうとする ・自分の言葉で、相手に提案できる ・ミスしたら素直に謝ってすぐに改善する ・忙しい相手の脳内を“整理する仕事”ができる こういうことが、仕事の随所ににじみ出てる。 てかそういう姿勢で関わってたら自ずとスキルもついてくるわけで。 ⸻ 一方で、 「とにかく営業しろ」 「交流会に行きまくれ」 「断られても10人に送れ」 ってスクールだかコンサルだかに謎の根性論を叩き込まれ、テンプレDMを打ちまくる。捨てられるだけの名刺を配りまくる。 そんなことばっか繰り返して、 “信用”じゃなく“やった感”で勝負しようとする人が増えてる。 でもそれって、本来目指してた働き方だった？ ⸻ フリーランスって “信用で仕事をもらう人”だよ？ 正社員でも派遣でもなく、自分の責任で、自分の名前で請け負う立場を選んだのに、 いつの間にかテンプレでしか会話できなくなって、“案件取れないと自分の価値がない”みたいに追い詰められて。 それって、本末転倒じゃない？ ⸻ 「無責任フリーランス」になってしまう人の多くは、本当にやりたい働き方を忘れてしまった人だと思ってる。 私自身も、迷ったことがあるからこそ言える。 スキルも営業力も、もちろん大事。 でも、「この人と長くお付き合いしたいな」って思われるかどうかは、何ができるかとかじゃなく、“相手と本気で関わる姿勢があるかないか”があるかないかじゃないかな。恋愛と一緒でしょ。 だからまずは忘れかけてた 自分に問い直してみてほしい。 なんでフリーランスになったんだっけ？ 誰とどんなふうに働きたかったんだっけ？ そこから、もう一回取り戻していけばいい。

意外かもだけど「クライアントに相槌しない」と感謝されます zoom打ち合わせ、セミナーのファシリ、成果対談。「うんうん」「あー」という相槌が入ると聴覚的ストレスで離脱の原因に 最近は動画文字起こしで要約やコンテンツ作成もするので、相槌多いとAIの精度にも影響 なので声出す代わりに 私は頷きや身振り手振りでジェスチャーするようにしてる。 ノイズにならないうえ、音量オフで動画見てる人にも共感や感動が伝わりやすいのでオススメ。 すっごい地味なことだけど、視聴維持率アップや動画編集、文字起こし作業の効率化に貢献するので、クライアントに感謝されます🙆‍♀️ ちなみに私がこのくっそ地味なことに気付いた理由は2つあって、 ①自分で動画編集もやるから。 自分で編集すると相槌や、人が喋ってる時に被されるのがまーじで編集の手間になる！ってことがよく分かる。 自分がめんどくさい体験すると、自然と気をつけようと思えるよね。 ②おさるさん @osaruproducer の年末ローンチのコンプリート特典に書いてあった。 「おさる式対談動画のポイント」というコンテンツに、ここで私が偉そうに語ったことほぼまんま書いてあります笑 私は受験でも1冊の参考書を擦り切れるまで使い倒して結果出してきたタイプなので、 特典も、100個あろうがもらったものは絶対全部見ます。 なんなら一個ずつ仕事仲間やクライアントにアウトプットして「ええやん、それ！」となかったら即事業に導入。 どうせみんなもらうだけで、1割も消化してない。 万事徹底。 それだけでビジネスも受験も勝てる。 息子たちが入試なうで保護者待機室で暇なので、雑に吐き出してみました笑