đ#berlin | bio: #TRAFObeat @zeichenmangel, #culture #consulting, PR/Com @UN & #EU, #navyofficer |đ #change #leadership |đđŒ #crossfit
Berlin
Joined February 2009
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For my next @Tesla I donât invest 7,500 euros, so the car teaches me that I didnât use a #feature correctly. If you assume 2 years of leasing, this suspension #Autopilot costs 72.11 euros - and it doesnât explain, how to behave correctly - @elonmusk?!
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#Haltung, #Purpose und #NewWork - das sind alles ganz wunderbare Themen fĂŒr #FoliensĂ€tze.
Ideen dazu, was als Balance aus #AnpassungsfÀhigkeit und #Widerstandskraft zu nachhaltiger Entwicklung funktioniert, habe ich in einem Arbeitsbuch zusammengetragen.
TRAFObeat.com/anarchie-und-dâŠ
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âAnd this shows how far we still have to go before #women are treated as equals!â said @vonderleyen.
#WOW #MUSTSEE
âThousands of similar incidents, most of them far more serious, go unobserved. ⊠We have to make sure that these stories are told, too.â
linkedin.com/posts/daniel-auâŠ
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âDisziplin schafft #FreirĂ€umeâ, sagt Anna Maria Braun, CEO @bbraun_com. #Disziplin sei nichts spieĂiges, sondern schaffe den Raum fĂŒr Wesentliches. Und #VerĂ€nderung. Nur so lieĂe sich Raum fĂŒr Neues schaffen. Das bedeute fĂŒr #FĂŒhrung sich zurĂŒck zu halten. Zu #empowern. #CampQ
Heute kurzer Impuls zu #BusinessUnusual beim #CampQ21 der @BertelsmannSt:
RĂŒckzugsraum #Home fehlt durch #Homeoffice - Distanz und NĂ€he im virtuellen Raum im #Team wahrnehmen!
Corona ist kein Treiber fĂŒr #Digitalisierung - aber es hilft sich mit Technologien vertrauter zu machen!
#Fehlerkultur heiĂt nicht I donât care. Lern etwas.
Aber setz Dich auch mit dem auseinander, was du angerichtet hast.
linkedin.com/feed/update/urnâŠ
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FĂŒhrung muss nicht der #FĂŒhrung gefallen: #Top3 Fragen ans #Team!
1) Wie sieht dein idealer Arbeitsplatz aus?
2) Wie fördere und fordere ich Dich?
3) Welche Entscheidungen treffen wir gemeinsam?
#Leadership is no #rocketscience
linkedin.com/posts/daniel-auâŠ
đž unsplash.com/@brookelark
#Sympathy: I am sorry you are in pain. (Distant)
#Empathy: I can imagine what this pain feels like. (Shared)
#Compassion: You are suffering and I will do what I can to help. (Connected and Action-oriented)
#mustread Emotional Agility @SusanDavid_PhD
linkedin.com/posts/daniel-auâŠ
#HappyBirthday Steve Jobs *24.02.1955
My #top3 #Jobs quotes - What are yours?
âPeople who know what they are talking about donât need PowerPoint.â
âIf you want to make everyone happy, donât be a leader. Sell icecream.â
More >> linkedin.com/posts/daniel-auâŠ
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#VerÀnderung in geil:
Problem erkannt, Lösung skizziert, nur noch loslegen!
Betroffene mĂŒssen selbst erkennen, was das Problem ist, verstehen wie es zu lösen wĂ€re und machen!
Klingt einfach, ist es aber nicht.
linkedin.com/posts/daniel-au⊠#change2gyle
#Vielfalt entscheidet. Unterschiede nicht.
#janismcdavid, lebt ohne Arme und Beine, fĂ€hrt Autorennen, bereist die Welt und trĂ€umt: âEs gibt Merkmale die uns unterscheiden - aber keinen Unterschied machen!â
#TRAFObeat 11.03. (virtuell) und 17.06. Berlin
TRAFObeat.com/TRAFObeat/inclâŠ
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14 erprobte #Techniken Organisationen unter Stress #handlungsfÀhig und #stabil zu halten
#Praxistipps u.a. aus @UKEHamburg + @Airbus. Leistungssport, #NewWork + von einer Journalistin die Sprache + Motorik verlor und zurĂŒck gewann.
trafobeat.com/trafobeat/incl⊠linkedin.com/pulse/14-praxisâŠ
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In Finnentrop ist dunkel ... #Sauerland.
#nointernet #homeoffice rules.
Die @deutschetelekom arbeitet daran. Danke.
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Daniel Auwermann retweeted
In der neusten Folge "Kreativiert euch! â Der #Podcast" @HirschenGroup spricht unser Bereichsvorstand @Arno_Walter ĂŒber die #Transformation der Bankenbranche und welche Rolle KreativitĂ€t dabei spielt.
Daniel Auwermann retweeted
Was macht ein Banker im #KreativiertEuch #Podcast? Wie kann Banking kreativ sein? Woher kommen neue Ideen? Agi Habryka & @auwi sprechen mit Arno Walter von der @commerzbank #SoundCloud #np soundcloud.com/user-79077920âŠ
Thanks for having me. @creatcorpcultur and @BertelsmannSt.
3/10
#AgilitÀt, #Fehlerkultur, #New Work: Vielleicht ist es ja doch ganz gut, wenn nicht alle Menschen in allen Berufsgruppen permanent auf jeden Trend aufspringen?
Gastautor: @auwi
blog.creating-corporate-cultâŠ
Die Wucht der RealitÀt
Wenn Krisenmodus den Blick fĂŒr strategische Planung verstellt.
Unternehmen, Familien, jeder von uns steckt in 2020 im Dauerreaktionsmodus.
Wie kommt man in aktive Steuerung? Wie bleiben Ungewissheit handhabbar und trotzdem langfristige Themen sichtbar.
Wie können Entscheider:innen in Wirtschaft und Politik in unsicheren Zeiten tragfĂ€hige Planungen aufstellen? @auwi und @JanBoettger diskutieren im #Hintergrund #Podcast #SoundCloud #np soundcloud.com/user-49957962âŠ
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