“Il congedo paritario è un obbligo. E a me gli obblighi non piacciono”. Lo ha detto Eugenia Roccella, ministra della Famiglia e delle Pari Opportunità. Ma il capolavoro arriva subito dopo. Secondo Roccella, siccome oggi avere un figlio può diventare uno svantaggio sul lavoro, dividere quello svantaggio tra madre e padre “non risolve il problema, semmai lo moltiplica”. Fermiamoci un secondo. Oggi quello svantaggio ricade soprattutto sulle donne. E quindi qual è il ragionamento? Lasciamolo alle donne. Perché se anche i padri fossero messi nelle condizioni di assentarsi dal lavoro per occuparsi dei figli, allora improvvisamente gli svantaggi diventerebbero due. Geniale. La madre che rallenta la carriera, rinuncia al lavoro o viene considerata un problema dall’azienda va bene. Se però anche il padre si prende la sua parte di cura, allora abbiamo “moltiplicato lo svantaggio”. E pensare che stiamo parlando della ministra delle Pari Opportunità. È questa l’idea di famiglia che ci propongono: totalmente diseguale, con le donne costrette ancora una volta a pagare il prezzo più alto. Una destra che vorrebbe riportarci nel Medioevo. Noi continueremo invece a batterci per il congedo paritario obbligatorio, perché crescere un figlio riguarda entrambi i genitori e il lavoro di cura deve essere una responsabilità condivisa. Senza se e senza ma.