ケトパパ薬剤師｜Keto Papa 🐾

薬剤師で、辞めたいと思ったことがない人っているんだろうか。 6年間大学に通って、国家試験に受かって、 「一生食いっぱぐれない資格」と言われてきた。 でも実際に働いてみると、 薬局を変えても、やることはほぼ同じ。 処方箋を受けて、薬を揃えて、説明して、記録する。 企業に移ろうとしても、 「薬局経験しかない」と言われて書類で落ちる。 資格があるから、辞めても薬局しかない。 薬局にいるから、ほかの経験が積めない。 「安定した資格」は、 逃げ道がない資格でもある気がしています。

厚労省の懇談会で、専門薬剤師制度が議題に挙がっています。患者さんが、どんなことを相談できる薬剤師なのかまで分かると、資格の名前も身近になる気がします。 厚労省の開催案内 mhlw.go.jp/stf/newpage_77160…

薬局を見学できるなら、普段いちばん混む時間帯も聞いてみたい。落ち着いているときの見学だけだと、忙しくなったときに周りへ声をかけやすいかまでは分かりづらいです。

薬剤師の需給をもう少し細かく見てほしい、という意見には賛成です。 薬局に何人いるかを聞いたら、私なら「誰かが休んだ日はどうしてますか」まで聞きたい。応援を頼める先があれば休みやすい。毎回、同僚にシフトを替わってもらうしかないなら、休みたい日があっても言い出しづらいと思う。 求人票の人数だけじゃ、このあたりは分からない。新しい推計で、休みを取れるだけの人手があるかも見えてくるといいな。

ケト用の食品を比べるとき、100gあたりの表示と1袋あたりの表示が混ざると迷いやすい。 同じ量で比べてから、自分が食べる分ではどうなるかを見る。ここを分けるだけでも選びやすくなると思う。 消費者庁「早わかり食品表示ガイド」13頁 caa.go.jp/policies/policy/fo…

引継ぎ書は、長く書けば親切とは限らない。 次に開く人が探すのは、いま何を確認すればいいか。説明が何ページもあるなら、最初に見る場所だけでも分かると助かります。

管理薬剤師の手当を決めるなら、どこまで自分で決められるのかも一緒に決めてほしいです。 人員や設備の相談は誰が受けて、誰が判断するのか。責任の説明と一緒に、そこまで聞けるといいなと思う。

求人票の「残業ほぼなし」は、実際に何時ごろ帰れるのかまで知りたいです。 残業が少ないかどうかと、希望する時間に帰れるかは別に確認したいところ。転職先を選ぶ人が、面接で聞きやすいといいなと思います。

資格取得を職場で勧めるなら、受講料や勉強時間の支援もセットで考えてほしいです。 取得後の役割も分からないままだと、受ける側は決めづらいと思う。

ケト用の食品は、取り寄せ前提だと買い忘れた日に困る。 近所で買えるものから選べる方が続けやすいと思う。

新人が一度で覚えられないのは仕方ないと思う。 職場が変われば、同じ名前の仕事でも手順は違います。聞き直すたびに申し訳なくなる教え方だと、次の質問が出しにくい。

管理薬剤師を引き受ける前に、休んだ日の相談先も聞いておきたい。 休みのたびに自分へ連絡が来る前提だと、休みづらいです。担当を決めるときに、代わりに判断できる人まで一緒に決めてほしい。