علي العزازي

سعدت بالحديث معك أبوفراس والشكر لك لمنح هذا #المكان_الثالث هذه المساحة من وقتكم .

ما هو مكانك "الثالث"؟ وقعت مؤخرا على مفهوم "المكان الثالث" الذي طرحه كتاب The Great Good Place لعالم الاجتماع راي أولدنبورغ، وهو مفهوم يلامس وترا حساسا في طريقة عيشنا اليوم، ويفسر الكثير من مشاعر الاغتراب أو الانتماء التي نختبرها في مدننا. يقسم أولدنبورغ مساحات حياتنا إلى ثلاثة عوالم رئيسية.. المكان الأول هو المنزل، وهو الملاذ الفطري ومساحة الأسرة والانتماء الأول. والمكان الثاني هو العمل أو المدرسة، وهي بيئة تحكمها الهيكلية، الالتزام، التنافسية، والإنتاج. أما المكان الثالث، وهو حجر الزاوية في الكتاب، فهو تلك المساحة العامة غير الرسمية والمحايدة التي نلجأ إليها طواعية، مثل المقاهي المفتوحة، الساحات، المكتبات، والأندية المجتمعية البسيطة. ما يجعل المكان الثالث حقيقيا ليس النخبوية ولا الطبقية ولا الأجواء الخاصة، بل يميزه التجرد التام من الألقاب والمقامات. فبمجرد عبور بوابته، تسقط الفوارق المهنية، وتصبح المحادثة العفوية وتبادل الأفكار هي الغاية الأساسية. ولهذا السبب تحديدا، يرى الكاتب أن الأندية النخبوية أو الأرستقراطية المغلقة لا تعد مكانا ثالثا؛ لأنها تبنى أساسا على فكرة الإقصاء وحماية الهيكلية الطبقية، وغالبا ما تتحول إلى امتداد لبيئة الأعمال وتمرير المصالح. المكان الثالث الأصيل يرحب بالجميع على قدم المساواة. وإذا تأملنا هذا المفهوم، سنجد أنه ليس غريبا عنا، بل متجذر بوضوح في تراثنا الإسلامي وتاريخنا الاجتماعي. فمثلًا كان "المسجد هو المكان الثالث بامتياز (وفق هذا المفهوم)، وأعظم نموذج لتذويب الفوارق. لم يكن مجرد مساحة لأداء الشعائر ومغادرتها وحسب، بل كان القلب النابض للمجتمع؛ فيه تصطف الأكتاف وتتساوى المقامات تماما، فلا فضل لأمير على بسيط، وكل الألقاب الدنيوية تسقط عند عتباته. تحت سقفه كانت تنعقد حلقات العلم والمناقشات، وتتداول أخبار المجتمع، وتبنى أواصر التعارف بعيدا عن تكلف الحياة اليومية. وإلى جانبه، كان "السوق" و"المجلس" مساحات مفتوحة أخرى تتداخل فيها الطبقات وتنشط فيها الحوارات. هذا المفهوم وإن كان متجذرا في هويتنا، فهو حاجة إنسانية عالمية عبرت عنها شعوب ومجتمعات أخرى بطرق تتناسب مع ثقافاتها. ففي إيطاليا مثلا، تعتبر ساحات الـ "بيازا" (Piazza) القلب النابض للمدينة ومكانها الثالث، حيث تخرج العائلات في نهاية اليوم بلا مواعيد مسبقة، ويجتمع كبار السن لتبادل الأحاديث، وتلعب الأجيال في مساحة مفتوحة للجميع. وفي فرنسا وفيينا، لعبت مقاهي الرصيف التاريخية هذا الدور، فكانت الملاذ الذي تذوب فيه الطبقات وتتخلق فيه الأفكار بعيدا عن صرامة الأكاديميات. وحتى في اليابان، التي تعرف ببيئة عملها شديدة الهرمية والصرامة، مثلت حمامات "السينتو" العامة مساحات تسقط فيها الألقاب والفوارق حرفيا ومجازيا، ليصبح الجميع مجرد أفراد يبحثون عن السكينة بعد عناء اليوم. واليوم، ونحن نعيش إيقاعا حضريا متسارعا، تشتد حاجتنا لإعادة ابتكار وممارسة هذه المساحات. فالمنزل يظل هو القلب النابض بالحب والسكينة، ولكنه يحمل في طياته مسؤوليات والتزامات التربية والرعاية. والعمل يستهلك طاقتنا الذهنية ويدخلنا في سباق الإنجاز اليومي. بين هذا وذاك، نحتاج إلى رئة نتنفس منها لنجدد أرواحنا. الأماكن الثالثة هي الحواضن الخفية لسلامة نفسياتنا ومجتمعاتنا، بل ولاكتشاف وتطوير المواهب والمهارات، وغيابها يخلق مدنا موحشة وأفرادا يعانون من العزلة، وحضورها يصنع مجتمعات حية ومترابطة. لذا نعود لأول الكلام: ما هو مكانك الثالث؟ وهل فعلت ما يكفي لتكتشف -وربما تبني- المكان الثالث المثالي لك؟

تدعّي إسقاطها .. ستدخل الميدان قريباً.. تذكر شكلها فلا تنسى

تحدثت مع الأستاذ @alazzazy عن تفشي الهراء في الشبكات، ومعايير تمييز الخبير والعالم، وتطورات البحث الأكاديمي مع أدوات الذكاء الاصطناعي: youtu.be/c4EhlfrYwmw?si=Ixjz…

أوراكل سوت شيء صادم جدًا! الشركة فصلت حوالي 30 ألف موظف برسالة إيميل الساعة 6 الصباح، وفي نفس الوقت أعلنت أن أرباحها ارتفعت بشكل كبير في الربع الماضي. المشكلة هنا أن أوراكل مو شركة خسرانة أو تمر بأزمة مالية. بالعكس، الشركة كانت تحقق أرباح قوية، لكن قررت تقلل عدد الموظفين لأنها تضخ أموال ضخمة جدًا في مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي بدل الإنفاق على الناس. والتناقض الأكبر أن لاري إليسون، مؤسس أوراكل، واحد من أغنى رجال العالم، وثروته خيالية جدًا، ومع ذلك الشركة ما اختارت تحافظ على الموظفين، واختارت الاستغناء عنهم. الفكرة الأساسية من الكلام كله: هذا صار يتكرر كثير مع شركات التقنية الكبيرة: •تحقق أرباح ضخمة •تتكلم عن التطور والذكاء الاصطناعي •ثم تفصل آلاف الموظفين •وتبرر القرار بأنه “إعادة هيكلة” أو “تركيز على المستقبل” والرسالة المؤلمة هنا: الناس سوت اللي انطلب منها، تعلمت، وطورت نفسها، واشتغلت، وفي النهاية تم استبدال كثير منهم أو الاستغناء عنهم لصالح توجهات جديدة مثل الذكاء الاصطناعي وتقليل التكاليف.

🚨🚨🚨⚠️ دراسة فحصت كل السماعات واكتشفت ان بعضها تسبب خلل بالهرمونات وتؤثر على الخصوبة !!!!!! ⚠️ دراسة تمت بتمويل من الاتحاد الأوروبي LIFE اختبروا فيها 81 سماعة، لقوا ان البلاستيك والمواد المستخدمه فيها أعلى من النسب الصحية المفترضة وقد تتسبب في اضطراب الهرمونات، مشاكل الخصوبة، تأثير على الجنين والأطفال، أضرار عصبية. السماعات بالصورة بالأسفل مقسمة كالتالي: 🟢5 يُنصح بها. 🟡4 تتجاوز الحدود المقترحة لكن لا بأس بها 🟠3 آمنة على الجلد لكن العلبة أو بعض المحتويات الداخلية ضارة 🟠2 الأجزاء الملامسة للجلد تحوي أجزاء ضارة 🔴1 كل أجزائها ضارة - تجنبها كلياً بناء عليه بعض الشركات بدأت تستدعي سماعاتها في أوروبا مثل: HyperX Cloud III و Razer Kraken V3 وربما سماعات أخرى. بحسب الدراسة فإن الخطر يعتبر مزمن، يعني لايوجد اعراض فورية راح تطلع على أحد. ⚠️نصيحتي: ابتعد ابتعد ابتعد عن السماعات الرخيصة مهما صار. فآثارها على الاذن او الجسم دائما ليست جيدة مصدر الدراسة: Arnika لمن يريد الاستزادة.