¡NUEVA EDICIÓN DE NUESTRO CURSO DE GESTIÓN PRÁCTICA DE LA FORMACIÓN BONIFICADA! Hay temas que nunca pasan de moda. Y la gestión de la formación bonificada por FUNDAE es, sin duda, uno de ellos. 📅 El próximo 19 de octubre comenzamos una nueva edición de nuestro curso: 🎓 GESTIÓN PRÁCTICA DE LA FORMACIÓN BONIFICADA 📌 Modalidad: Teleformación (60 horas) 📆 Fechas: Del 19 de octubre al 13 de noviembre 💻 Con sesiones en directo los viernes Un curso con un enfoque eminentemente práctico, en el que abordaremos aspectos clave como la gestión a través de la aplicación de FUNDAE, los costes bonificables, la documentación justificativa y la atención a posibles requerimientos. 👉 ¿Te apuntas a esta nueva edición? 🔗 Inscripciones e información: lnkd.in/eHCfpv9y

420 € PARA QUE LOS AUTÓNOMOS TAMBIÉN PUEDAN SEGUIR FORMÁNDOSE Las nuevas elecciones abren una nueva etapa política y desde AformaE queremos que esa etapa traiga también una oportunidad para la formación de los trabajadores autónomos. Nuestra propuesta sigue siendo clara: que los autónomos dispongan de 420 € de crédito para formación. En 2024, 2025 y 2026 no pudimos impulsar nuestra enmienda porque no se presentaron los proyectos de Presupuestos Generales del Estado en las Cortes. 🎯 Nuestro objetivo es que en 2027 los autónomos puedan contar, por fin, con este crédito. Eso sí, para hacerlo realidad, será necesario que la propuesta se apruebe. 👉 Más información sobre nuestra propuesta: (lnkd.in/ef7Q9Rgc) ✍️ Apoya nuestra ILP y ayúdanos a conseguir que los autónomos tengan acceso al crédito de formación que necesitan para seguir creciendo, así como muchas otras iniciativas: ilps.es

627 MILLONES DE EUROS PERDIDOS… Esa es la cantidad que las empresas españolas dejaron sin utilizar el año pasado en formación bonificada. Dinero disponible para formar a sus equipos que, sencillamente, se quedó encima de la mesa. Y la pregunta es inevitable: ¿cómo puede ocurrir esto mientras tantas empresas necesitan que sus equipos estén mejor preparados? Hablamos de mejorar competencias en: → Ventas y negociación → Liderazgo y gestión de equipos → Inteligencia Artificial y nuevas tecnologías → Ofimática y herramientas digitales → Idiomas → Atención al cliente → Marketing y comunicación → Recursos Humanos → Administración y finanzas → Logística → Prevención y seguridad → Habilidades directivas y profesionales → Y muchas otras áreas necesarias para el día a día de una empresa Porque dejarlo caducar teniendo necesidades de formación sí que es dejar dinero encima de la mesa. 👉 Y si quieres aprovechar tu crédito de formación sin que la gestión se convierta en un quebradero de cabeza, asóciate a AformaE y bonifica la formación de tu empresa con más tranquilidad, seguridad y garantías. aformae.es

EN 2024 AVISAMOS. EN 2026, VUELVE A OCURRIR. En 2024, desde AformaE nos hicimos eco de una propuesta de sanción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a una entidad organizadora de formación bonificada por un importe superior a 640.000 €. El origen estaba en un aspecto especialmente complejo de la gestión de la formación bonificada: la interpretación de los costes imputados a la formación. La ITSS consideraba que las entidades organizadoras solo debían imputar como costes directos sus propios costes, en lugar de los costes de la entidad que se bonifica. Desde AformaE ya advertimos entonces de las consecuencias que podía tener este criterio para las entidades organizadoras. DOS AÑOS DESPUÉS, NOS ENCONTRAMOS CON UN NUEVO CASO. Esta vez, con una propuesta de sanción superior a 267.000 € a una entidad organizadora. Más de 640.000 € en 2024. Más de 267.000 € ahora (aquí puedes ver la noticia entera: lnkd.in/eYfXbrnM) Dos expedientes distintos que vuelven a recordarnos algo fundamental: EN FORMACIÓN BONIFICADA, NO BASTA CON GESTIONAR. HAY QUE SABER QUÉ ESTAMOS HACIENDO Y PODER DEFENDERLO. Y para eso, puedes contar con AformaE. aformae.es

¿Y SI NOS EQUIVOCAMOS AL COMUNICAR A FUNDAE UN TRABAJADOR EN PRÁCTICAS QUE NO COTIZA POR FORMACIÓN? Cuando un trabajador no cotiza por formación profesional, no puede beneficiarse de la bonificación. Por eso, si ha sido comunicado por error, es importante revisar la gestión realizada en FUNDAE y efectuar las correcciones que correspondan antes de que la incidencia tenga consecuencias. Este tipo de situaciones nos recuerda algo que repetimos a menudo: la gestión de la formación bonificada no consiste únicamente en comunicar cursos o mecanizar datos, sino que va mucho más allá. Consiste en conocer la normativa, revisar cada caso y comprobar aspectos tan importantes como: ✔️ El tipo de contrato del trabajador. ✔️ Si cotiza o no por formación profesional. ✔️ Que cumple todos los requisitos para poder participar en una acción bonificada. Si el inicio del curso te pilló con mil cosas, no te preocupes. Todavía puedes incorporarte a nuestro curso "Gestión práctica de la formación bonificada" y ponerte al día con los contenidos. Toda la información aquí 👉 lnkd.in/egxr6mDa

UNA EMPRESA DE NUEVA CREACIÓN PUEDE BONIFICARSE UN CURSO A TRAVÉS DE FUNDAE? Cuando una empresa acaba de iniciar su actividad, puede ocurrir que todavía no disponga de crédito calculado a partir de las cotizaciones por formación profesional del año anterior. Entonces, ¿significa que no puede bonificarse la formación? 🤔 No necesariamente. Las empresas de nueva creación pueden disponer de crédito para formación. En estos casos, el crédito se determina teniendo en cuenta el número de trabajadores incorporados a la empresa, aplicando el importe establecido por trabajador. Son pequeños detalles que pueden marcar una gran diferencia entre simplemente conocer la formación bonificada y saber gestionarla. 📌 Y hablando de aprender a gestionarla… este 14 de septiembre comenzamos nuestro curso “Gestión práctica de la formación bonificada”, el que os presentamos la semana pasada. ¡Todavía estás a tiempo de apuntarte! 👉 Toda la información e inscripciones aquí: lnkd.in/egxr6mDa

¡COMENZAMOS EL NUEVO CURSO CON MUCHAS GANAS Y qué mejor manera de empezar que con una de nuestras formaciones más prácticas: 🎓 GESTIÓN PRÁCTICA DE LA FORMACIÓN BONIFICADA 📅 Del 14 de septiembre al 9 de octubre de 2026 💻 Teleformación | 60 horas Un curso en el que aprenderás paso a paso a gestionar la formación bonificada en FUNDAE, trabajando sobre las gestiones y situaciones que forman parte del día a día de los profesionales del sector. Durante la formación veremos, entre otros aspectos: 🔹 Alta de entidades organizadoras e impartidoras y empresas participantes. 🔹 Diseño y comunicación de acciones formativas. 🔹 Comunicación de inicios y finalizaciones de grupos en FUNDAE. 🔹 Cálculo de costes y cofinanciación privada. 🔹 Facturación y comunicación mediante VERIFACTU. 🔹 Documentación justificativa. 🔹 Requerimientos documentales de SEPE y FUNDAE. 🔹 Inspecciones, alegaciones y recursos ante la ITSS. Además, todos los viernes tendremos una sesión en directo por Zoom para resolver dudas, compartir casos y aprender también de las preguntas del resto de compañeros. 💡 100 % bonificable 🤝 50 % de descuento para asociados de AformaE ✅ Y gestionamos la bonificación sin coste añadido. 👉 Toda la información e inscripciones: lnkd.in/egxr6mDa Tanto si ya eres profesional y necesitas actualizar conocimientos y romper algunos esquemas como si estás empezando y quieres adquirir una visión completa del proceso, esta formación está pensada para ti.

LA FORMACIÓN BONIFICADA NO NECESITA MÁS CAMBIOS... NECESITA CAMBIOS MEJOR PENSADOS En los últimos años, el sistema de formación bonificada ha experimentado numerosos cambios: nuevos requisitos, más controles, procedimientos más complejos, modificaciones normativas... “¿Cada nuevo cambio hace que el sistema sea mejor o simplemente más complejo?” Porque un buen sistema no es el que acumula más normas, sino el que consigue que las empresas puedan acceder a la formación con facilidad, que las entidades trabajen con seguridad jurídica y que los trabajadores desarrollen las competencias que necesitan para afrontar los retos de un mercado laboral en constante evolución. Desde Aformae creemos que el debate no debería centrarse en cambiar por cambiar. Nuestro compromiso es seguir trasladando la voz del sector y promoviendo propuestas que contribuyan a mejorar el sistema desde el diálogo, la experiencia y el conocimiento de quienes trabajan con él cada día. #Aformae #bonificada #formación #fundae

El Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social @ITSS_INSPECCION vuelve a enviar cartas a las empresas en las que les comunica que deben devolver una cantidad al @empleo_SEPE, saltándose la normativa de la #FPE o #formaciónprofesionalempleo Estas comunicaciones no dan opción a la empresa a presentar alegaciones para su defensa, siendo en la mayoría de los casos la primera notificación que reciben por el asunto de las bonificaciones. Desde @aformae recomendamos a las empresas que no devuelvan la cantidad y que soliciten el acta de liquidación frente a la que sí pueden presentar alegaciones, tal como explicamos en nuestra página web: aformae.es/respuesta-a-las-1… La interpretación arbitraria de la norma genera una situación de inseguridad jurídica en las empresas provocando el abandono del sistema de #formaciónbonificada. En el punto 6 del #DecálogoAformaE proponemos "Crear un procedimiento administrativo de seguimiento, control y evaluación de la formación para garantizar con plena seguridad jurídica todas las actuaciones de trabajadores y empresas" Queremos modificar la normativa para evitar las interpretaciones arbitrarias y la consecuente inseguridad jurídica que tiene que sufrir las empresas. Acceda a nuestro #DecálogoAformaE y apoye nuestra #ILPFormaciónBonificada en este enlace ilps.es/ oeitss.gob.es/comunicacion/n…

¿QUIÉN DEFIENDE A LAS EMPRESAS Y A LAS ENTIDADES DE FORMACIÓN CUANDO EL SISTEMA NO FUNCIONA? Porque cuando la burocracia aumenta, cuando las normas generan inseguridad jurídica, cuando se dificulta el acceso a la formación o cuando una parte de los fondos destinados a formar a los trabajadores no llega a utilizarse con ese fin, el problema nos afecta a todos. En AformaE creemos que defender la formación bonificada es defender la competitividad de nuestras empresas, el desarrollo del talento y el futuro del empleo. Por eso trabajamos para impulsar un sistema más transparente, más sencillo y más eficiente, en beneficio de todas las partes implicadas. Porque mejorar la formación bonificada no es una reivindicación de un sector. Es una oportunidad para todo el tejido empresarial. Puedes unirte a nosotros aquí: aformae.es/

CUANDO TE DICEN QUE LA FORMACIÓN BONIFICADA ES "GRATIS", DESCONFÍA Si eres empresario y no conoces en profundidad cómo funciona el sistema de formación bonificada, lo normal es pensar que alguien te está ofreciendo una oportunidad. Al fin y al cabo, ¿quién no aprovecharía algo que le dicen que no tiene ningún coste? El problema es que la formación bonificada no funciona así. Cada mes, las empresas realizan una aportación destinada a la formación de sus trabajadores a través de sus cotizaciones. Ese dinero forma parte de un fondo específico que permite, posteriormente, recuperar una parte de lo aportado mediante bonificaciones cuando se realizan acciones formativas. Es un derecho que las empresas ya han financiado previamente. Desde AformaE llevamos años defendiendo un modelo mucho más transparente. Por eso, el primer punto de nuestro decálogo solicita que todo el dinero recaudado a través de la cuota de formación se destine íntegramente a la formación de los trabajadores. linkedin.com/safety/go/?url=… #bonificada #aformae #formación

CUANDO TE DICEN QUE LA FORMACIÓN BONIFICADA ES "GRATIS", DESCONFÍA Si eres empresario y no conoces en profundidad cómo funciona el sistema de formación bonificada, lo normal es pensar que alguien te está ofreciendo una oportunidad. Al fin y al cabo, ¿quién no aprovecharía algo que le dicen que no tiene ningún coste? El problema es que la formación bonificada no funciona así. Cada mes, las empresas realizan una aportación destinada a la formación de sus trabajadores a través de sus cotizaciones. Ese dinero forma parte de un fondo específico que permite, posteriormente, recuperar una parte de lo aportado mediante bonificaciones cuando se realizan acciones formativas. Es un derecho que las empresas ya han financiado previamente. Desde AformaE llevamos años defendiendo un modelo mucho más transparente. Por eso, el primer punto de nuestro decálogo solicita que todo el dinero recaudado a través de la cuota de formación se destine íntegramente a la formación de los trabajadores. linkedin.com/safety/go/?url=… #bonificada #aformae #formación

EL DINERO DE LA FORMACIÓN NO SALE DE LOS IMPUESTOS El sistema de formación bonificada se financia a través de la cuota de formación profesional que las empresas y sus trabajadores aportan cada mes con las cotizaciones a la Seguridad Social. Es decir, existe un fondo específico destinado exclusivamente a la formación de las personas trabajadoras. No se trata de una partida de los Presupuestos Generales del Estado ni de los presupuestos de las comunidades autónomas. Según los datos publicados a través del Portal de Transparencia, entre 2015 y 2023 se han acumulado más de 2.800 millones de euros de remanente, fruto de un sistema que deja sin utilizar alrededor del 40 % de los fondos recaudados cada año. Desde AformaE creemos que esta situación tiene solución. Aprovechamos para pedirte que apoyes nuestra ILP en este enlace: ilps.es/_62745. Cuantos más seamos, más fuerza tendremos. #AformaE #FormaciónBonificada #FUNDAE #Empresas #Formación

Hoy tenemos cambios importantes en el ámbito del empleo y la formación. En el BOE del 17 de junio de 2026 se ha publicado el relevo en la Dirección General del SEPE. Por un lado, se formaliza el cese de Gerardo Gutiérrez Ardoy como director general. Por otro lado, damos la bienvenida al nuevo director general del Servicio Público de Empleo Estatal SEPE, Ricardo Cuesta García, con una amplia trayectoria en políticas públicas de empleo y gestión del sistema. Seguiremos trabajando para que la voz del sector esté presente en estos avances. #Aformae #bonificada #SEPE #formación

NUEVA INSPECCIÓN DE JUSTIFICACIÓN DE COSTES A UNA ENTIDAD ORGANIZADORA: una situación que genera gran preocupació en en el sector. 🔹 El requerimiento procede de la Dirección Especial de la ITSS, en lugar de una Inspección Provincial. 🔹 La comunicación se realiza mediante correo electrónico, sin constancia formal de registro de salida ni de recepción. 🔹 La documentación debe remitirse a un "almacén" sin justificante acreditativo de presentación. 🔹 El plazo concedido no parece ajustarse a los plazos legalmente previstos, sino a una fecha determinada con independencia del momento de recepción de la comunicación. 🔹 Posteriormente se cita presencialmente al responsable de la entidad organizadora en una fecha igualmente prefijada. Desde AFORMAE seguimos denunciando estas prácticas y reclamando un marco de actuación transparente, garantista y respetuoso con los derechos de las empresas del sector. Por ello, solicitamos vuestro apoyo a la ILP Formación Bonificada: 👉 ilps.es/_81438 #Aformae #Bonificada #Formacion #ITSS

Este jueves el presidente de AFORMAE asistirá a la reunión trimestral de la Comisión de Educación y Formación de CEOE, un espacio de referencia en el que se analizan los principales retos y oportunidades que afectan al ámbito de la formación en nuestro país. Entre los asuntos más esperados destacan: 🔹 La actualización de los módulos económicos máximos de financiación. 🔹 La regulación de la bonificación de la formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). 🔹 La definición de los requisitos del aula virtual y los plazos de comunicación de las acciones formativas. 🔹 Asignación de un crédito formativo a los autónomos Para mantenerte informado de todas las actualizaciones asociate con nosotros en aformae.es/asociarse/ y síguenos en; linkedin.com/company/aformae… #Aformae #formación #formacionbonificada #CEOE

El próximo lunes, 8 de junio, celebraremos la Asamblea General Ordinaria de socios de AformaE, un espacio clave para garantizar el correcto funcionamiento de nuestra asociación. Hoy, más de 150 empresas ya forman parte de AformaE, manteniéndose informadas, representadas y protegidas en un entorno en constante cambio. Si formas parte del sector y quieres dar un paso más allá de la gestión, puedes solicitar tu adhesión aquí: ilps.es/_41765

Eliminadas las alegaciones al SEPE en el procedimiento de seguimiento y control Hoy 31 de diciembre de 2025, ha sido publicado en el BOE el Real Decreto 1189/2025, de 26 de diciembre, por el que se modifican disposiciones correspondientes al régimen de la formación programada en las empresas y de determinadas subvenciones en el ámbito del empleo y la formación en el trabajo. En lo que respecta a la formación programada (bonificada), destacamos que ha sido modificado el artículo 18.3 que define el procedimiento de seguimiento y control que realiza el SEPE con el fin de detectar posibles irregularidades que supongan la devolución de las cantidades indebidamente bonificadas. A partir del 1 de enero de 2026 el SEPE ya no comunicará a las empresas las posibles irregularidades, eliminando así la posibilidad de presentar alegaciones ante dicho organismo. A partir de ahora, tras la comprobación realizada, el SEPE pondrá en conocimiento del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social aquellas bonificaciones indebidamente aplicadas, para que respecto de las cantidades correspondientes a las cuotas no devueltas e ingresadas por las empresas se inicie por dicha Inspección el procedimiento de reclamación administrativa mediante acta de liquidación y, en su caso, de sanción. Se cumple así otro de los puntos recogidos en nuestro decálogo de impulso a la formación bonificada, el punto 8 que dice: “Garantizar que sólo podrán enviarse reclamaciones de devolución de bonificaciones indebidas desde la Inspección de la Seguridad Social” Se ha eliminado por tanto el procedimiento calificado por la Abogacía del Estado como “atípico”, que generaba una manifiesta indefensión a las empresas. A partir de este año 2026 las empresas tendrán garantizado su derecho a la defensa frente al Organismo Estatal de la inspección de Trabajo y Seguridad Social. Ya son tres los puntos de nuestro decálogo que se han materializado en medidas concretas o están a punto de materializarse. Apoya en este enlace nuestro proyecto de ILP Formación Bonificada para continuar promoviendo el impulso a la formación bonificada: ilps.es/_78933

🎉 Este mes de mayo no es un mes cualquiera para nosotros. Cumplimos 10 años desde que decidimos dar un paso valiente: crear una asociación que defendiera con firmeza y convicción algo en lo que creíamos profundamente —y seguimos creyendo—: la formación bonificada. Corría el año 2015. Acababan de publicarse cambios importantes en la normativa de formación en el empleo. Muchos se centraban en adaptarse. Nosotros decidimos hacer algo más: actuar. Así nació la AformaE - Asociación Formación y Empresa, con una idea clara y un propósito firme. Desde el principio tuvimos claro nuestro camino: ✅ Defender la formación bonificada como un derecho para las empresas, no como un privilegio ✅ Ser una voz respetuosa pero firme ante la Administración ✅ Comunicar con total transparencia, sin dobles discursos ✅ Y, sobre todo, convertir nuestras palabras en acciones Sabíamos que no iba a ser fácil. De hecho, nos dieron poco tiempo de vida. Pero aquí estamos. Diez años después. Más fuertes, más unidos y más convencidos que nunca de que lo que hacemos merece la pena. En este tiempo, hemos cometido errores (cómo no). Pero también hemos aprendido, nos hemos reinventado, y, lo más importante: hemos encontrado nuestro sitio. Hemos tejido una red con personas comprometidas que comparten nuestros valores. Personas que, como tú, quieren lo mejor para sus clientes, para sus equipos, para sus proyectos. Y si hay algo que nos empuja cada día, son vuestros mensajes de agradecimiento. Cuando nos decís que, gracias a AFORMAE, habéis descubierto una forma distinta de hacer las cosas. Una forma de defender lo vuestro con argumentos sólidos, sin miedo, con el respaldo de una comunidad que no se rinde. Cada pequeño logro —una consulta resuelta, una duda aclarada, una empresa que se atreve a dar el paso de formar sin miedo— ha sido un impulso. Porque detrás de cada uno hay una historia, un esfuerzo y una oportunidad. En AFORMAE trabajamos cada día con un objetivo claro: acercar este derecho a más empresas, eliminar barreras, aclarar dudas, y acompañar sin juicios. Porque creemos que ninguna empresa debería dejar de formar por desconocimiento, por desconfianza o por temor a la burocracia. 🤝 Porque AFORMAE no es solo una asociación. Es un espacio para compartir, para aprender, para avanzar juntos. 👉 Únete a nuestro proyecto, asóciate a AformaE, estamos aquí para ayudarte. 🔗 Más información en aformae.es o llamándonos al 955 32 87 40