Beck! retweeted
Walaupun UU Pelindungan Ketenagakerjaan baru iuran BPJS tetep sama ya pekerja!
1. Iuran Pekerja untuk BPJS Kesehatan
- 1% dari gaji
2. Iuran Pekerja untuk BPJS Ketenagakerjaan
- Program JHT : 2% dari gaji
- Program Jaminan Pensiun : 1% dari gaji
Beck! retweeted
Udah kerja 1 tahun?
Udah kerja 2 tahun?
Udah kerja 3 tahun? TAPI KEPIKIRAN RESIGN?
Udah kerja 4 tahun?
Udah kerja 5 tahun?
Tahan dulu resignnya baca dulu aturan baru ini, kali aja jadi semangat baru biar ga resign!!! Coba tahan dulu resignnya sampe 5 tahun karena ada yg nguntungin kalian nantinya!!
Persyaratan:
1. Punya hubungan kerja dengan pemberi kerja.
2. Minimal punya masa kerja selama 5 tahun berturut-turut.
Keuntungannya :
1. Libur kerja selama 30 hari
2. Upah tetep dibayarkan selama libur kerja
Apakah ini WAJIB dipatuhi sama perusahaan? Iya wajib. Karena dalam pasal 118 ayat (2) UU 27 tahun 2026 meawjibkan perusahaan/pemberi kerja memberikan libur 30 hari itu ke pekerja yg sudah punya masa kerja 5 tahun secara berturut-turut.
Jadi coba tahan dulu aja resignnya bisa jadi nanti tiba tiba udah 5 tahun kerja dan bisa liburan 30 hari + tetep dibayarkan upahnya!!
Beck! retweeted
Ini penjelasan Prof. Zulys, tentang bahaya tidur di dalam mobil.
Beck! retweeted
BEFORE UU Pelindungan Ketenagakerjaan :
Cuti bersama itu tidak wajib di ikuti oleh perusahaan dan perusahaan boleh memotong cuti tahunan pekerjanya.
AFTER UU Pelindungan Ketenagakerjaan :
Cuti bersama itu tetep ga wajib di ikuti oleh perusahaan tapi perusahaan ga boleh memotong cuti tahunan pekerjanya.
Beck! retweeted
Perlu diinget ya, cuti bersama itu ga wajib di ikutin sama perusahaan.
tapi kalo perusahaan ikut ketentuan cuti bersama perusahaan ga boleh potong cuti tahunan pekerjanya.
Rangkuman ketentuan aturan baru terkait waktu istirahat, hari istirahat mingguan, cuti bersama, cuti tahunan, cuti istirahat panjang :
1. Perusahaan itu wajib kasih istirahat minimal 30 menit setelah pekerja bekerja 4 jam secara terus menerus.
2. Istirahat mingguan itu ada 2 skema :
Skema 5 hari kerja : 5 hari kerja, 2 hari libur
Skema 6 hari kerja : 6 hari kerja, 1 hari libur
3. Perusahaan wajib memberikan istirahat panjang (biasa dikenal dengan Sabbatical leave) kepada pekerja yg sudah bekerja selama minimal 5 tahun secara berturut turut. Istirahat panjang ini durasi liburnya 30 hari dan upah kerjanya tetap wajib dibayarkan perusahaan.
4. Cuti tahunan itu wajib diberikan perusahaan kepada pekerja yg sudah bekerja 12 bulan/ 1 tahun secara terus menerus.
5. Cuti tahunan itu sebanyak 12 hari/tahun
6. Dulu kalo perusahaan ikut cuti bersama boleh memotong cuti tahunan pekerjanya, setelah UU 27 tahun 2026 berlaku kalo perusahaan mau ikut libur di cuti bersama tidak boleh potong cuti tahunan pekerjanya.
Pasal 118 UU 27 tahun 2026 tentang Pelindungan Ketenagakerjaan. Yuk diskusi di reply!
Beck! retweeted
Rangkuman ketentuan aturan baru terkait waktu istirahat, hari istirahat mingguan, cuti bersama, cuti tahunan, cuti istirahat panjang :
1. Perusahaan itu wajib kasih istirahat minimal 30 menit setelah pekerja bekerja 4 jam secara terus menerus.
2. Istirahat mingguan itu ada 2 skema :
Skema 5 hari kerja : 5 hari kerja, 2 hari libur
Skema 6 hari kerja : 6 hari kerja, 1 hari libur
3. Perusahaan wajib memberikan istirahat panjang (biasa dikenal dengan Sabbatical leave) kepada pekerja yg sudah bekerja selama minimal 5 tahun secara berturut turut. Istirahat panjang ini durasi liburnya 30 hari dan upah kerjanya tetap wajib dibayarkan perusahaan.
4. Cuti tahunan itu wajib diberikan perusahaan kepada pekerja yg sudah bekerja 12 bulan/ 1 tahun secara terus menerus.
5. Cuti tahunan itu sebanyak 12 hari/tahun
6. Dulu kalo perusahaan ikut cuti bersama boleh memotong cuti tahunan pekerjanya, setelah UU 27 tahun 2026 berlaku kalo perusahaan mau ikut libur di cuti bersama tidak boleh potong cuti tahunan pekerjanya.
Pasal 118 UU 27 tahun 2026 tentang Pelindungan Ketenagakerjaan. Yuk diskusi di reply!
Beck! retweeted
Semenjak UU 27 tahun 2026 tentang pelindungan ketenagakerjaan perusahaan wajib memberikan perjanjian kerja yg tertulis kepada pekerjanya.
"Pemberi Kerja wajib memberikan 1 (satu) rangkap Pedanjian Kerja kepada Pekerja/Buruh dan menyimpan 1 (satu) rangkap lainnya."
Pasal 77 UU 27 ayat (4) tahun 2026 tentang Pelindungan Ketenagakerjaan.
Beck! retweeted
Jadi di UU 27 tahun 2026 tentang Pelindungan Ketenagakerjaan terdapat ketentuan pidana penjara. Contohnya pasal 268 UU 27 tahun 2026 ancaman pidana dendanya hingga Kategori IV
Berapa sih Pidana Denda permasing masing kategori? Jadi kategori pidana denda dibagi menjadi 8 kategori dengan nominal maksimal sebagai berikut:
Kategori I: Rp1.000.000
Kategori II: Rp10.000.000
Kategori III: Rp50.000.000
Kategori IV: Rp200.000.000
Kategori V: Rp500.000.000
Kategori VI: Rp2.000.000.000
Kategori VII: Rp5.000.000.000
Kategori VIII: Rp50.000.000.000
*Nominal diatas adalah nominal maksimum dari masing-masing kategori
Beck! retweeted
UU Ketenagakerjaan Baru: Cuti Bersama Tak Potong Cuti Tahunan
tirto.id/uu-ketenagakerjaan-…
Beck! retweeted
Haus air di bawah tanah, gersang di atas kepala.
Saat mekar, semua mata tertuju ke atas memuji keindahannya. Namun dibalik cantiknya, Tabebuia menuntut asupan air tinggi yang tidak sebanding dengan kanopi tipis dan klaim serapan polusi yang masih dipertanyakan. Sebagai kota yang terdampak fenomena urban heat island, gimik visual ini ada fungsinya atau fungsinya epok-epok aja sih?
Beck! retweeted
Kalau ada keluhan BAB berdarah, jangan ragu buat segera berobat ke dokter ya!
Gak nakut-nakutin, tapi itu bisa jadi tanda kanker usus besar, yang kasusnya lagi naik, terutama di usia muda.
Semakin dini ditemukannya, maka harapannya akan lebih baik soalnya.
Kon isok menang 1-0 ae bengi iki wes oke, tp lek pancet ae gak iso menang mending mene senen nang o bakesbangpol daftar dadi Ormas ae @persebayaupdate
Beck! retweeted
Masih tentang pengupahan di UU Pelindungan Ketenagakerjaan. Sayangnya kemungkinkan perusahaan melakukan penangguhan upah untuk membayar di bawah Upah Minimum justru kembali.
Buruknya: tidak ada batas waktu maksimal pengecualian upah minimum.
Baiknya: wajib ada kesepakatan bipartit.
Salah satu surprise paling menarik di UU Pelindungan Ketenagakerjaan: ada opsi penetapan upah minimum tidak harus dengan formula pengupahan, tapi juga bisa dengan kebutuhan hidup layak.
Ini membuka kesempatan daerah2 yg gap antara UMP dan KHL jauh, seperti DIY, untuk menaikkan UMP menyesuaikan dengan KHL. Kita lihat nanti implementasinya.
Beck! retweeted
Orang-orang kok cepet amat udah pada bikin rangkuman UU Pelindungan Ketenagakerjaan.
Aku baru sampe sini terus mikir lama banget, ini nanti enforcementnya gimana ya… Apakah perjanjian kemitraan dan perjanjian lainnya untuk melakukan pekerjaan jadi bersifat publik-privat juga kayak hubungan kerja…???
Beck! retweeted
Novita Goring, siswi di Kabupaten Sumba Barat Daya, Nusa Tenggara Timur, sudah dua minggu ini menunggang kuda ke sekolah.
Demi menuntut ilmu, Vita menempuh jarak 9,6 kilometer dari rumah ke sekolahnya di SMA Katolik Santa Maria Homba Karipit.
"Awalnya malu juga, tetapi teman-teman mendukung. Malah teman-teman bantu pegang saat naik kuda," ujar siswi kelas XI, yang bercita-cita menjadi perawat ini, Jumat (6/11/2026).
🎥: Dok. Guru SMA Katolik Santa Maria Homba Karipit Adi Bumma
Beck! retweeted
Salah satu surprise paling menarik di UU Pelindungan Ketenagakerjaan: ada opsi penetapan upah minimum tidak harus dengan formula pengupahan, tapi juga bisa dengan kebutuhan hidup layak.
Ini membuka kesempatan daerah2 yg gap antara UMP dan KHL jauh, seperti DIY, untuk menaikkan UMP menyesuaikan dengan KHL. Kita lihat nanti implementasinya.
Beck! retweeted
1 jam hutang tidur, ternyata butuh tidur durasi optimal (7–9 jam) selama 4 hari berturut-turut, buat bener-bener tubuh bisa balik normal.
Targetnya bukan cuma ngantuk yang pulih, tapi juga performa metabolisme tubuh.
Hutang tidur itu bisa mengganggu irama sirkadian, yang akhirnya ngaruh ke risiko penyakit metabolik, jantung, dan pembuluh darah.
Bukan berarti kita harus tidur sempurna tiap hari. Tapi setidaknya, kalau lagi kurang tidur, jangan berharap pulih hanya dengan satu malam ‘balas dendam tidur’.
Jaga tubuh kalian baik-bak ya!
Beck! retweeted
UU Ketenagakerjaan baru disahkan, nih summary nya buat yang mau tau bedanya apa sama versi UU sebelumnya:
sc: LinkedIn
