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Wie Du mit Deiner #Arbeitgebermarke Top-Talente anziehst und mit LinkedIn Deine Recruiting-Prozesse auf ein neues Level hebst. #sourcing #recruiting #Talente #Prozesse intercessio.de/produkt/linke…

I 💗 Google: Mein liebstes #SourcingTool! Mit dem besten Algorithmus auf der Welt!!! Ohne #Google geht es heute nicht mehr im #Sourcing! Warum? Weil alle, sogar die teuren Top-Premium-Tools immer mehr eingeschränkt sind - teils absichtlich, teils durch die "Überfischung" von viel zu vielen Recruitern* und Sourcern*. Und dann findet man nicht mit den alten Wegen in genau diesen traditionellen Tools. Aber mit Google. Und besonders gut: Mit dem deutschen Google. Und wer jetzt denkt: Hacks von US-Kollegen funktionieren so einfach. Falsch: Tun sie nur zu 20-30% - weil das deutsche Google anders ist. (Probiert es aus!) Aber es gibt Hacks genug - die dann wieder im US-Google nicht funktionieren. Und die guten Google Praxis-Hacks haben wir für Dich in einem coolen Workshop zusammengefasst. So kannst Du einfach und kostenlos Talente finden: Hier geht's lang zur Info: bit.ly/GoogleHacks23 #Recruiting #ActiveSourcing #TalentSourcing

Sicher! Wir alle wissen, dass TALENT SOURCING PROFIS 🎯 Multitalente sind und eine Menge Aufgaben gleichzeitig übernehmen müssen. Manches Mal sogar verschiedene Job Roles gleichzeitig. Aber was ist mit den Aufgaben, die niemand wahrnimmt? 😉 Hier habe ich die im unteren Eisberg versteckten Aufgaben zusammengefasst. ❄️ Welche habe ich vergessen? Bitte gern kommentieren und ergänzen.👇 Danke! ☺️ ♥ Happy Sourcing ヅ #Sourcing #TalentSourcing #Recruiting #Talentfinder #ActiveSourcing

Was 𝗕𝗟𝗜𝗡𝗗𝗘 𝗦𝗖𝗛𝗪𝗜𝗠𝗠𝗘𝗥* 🏊‍♀️ m𝗶𝘁 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗜𝗧𝗘𝗥𝗡* 🔎 gemeinsam haben: Stellen wir uns vor ein 𝗕𝗟𝗜𝗡𝗗𝗘𝗥 𝗦𝗖𝗛𝗪𝗜𝗠𝗠𝗘𝗥* will in einem See von einem zum anderen Ufer schwimmen. Die Erfahrung lehrt uns, dass er bereits in der Mitte der Strecke anfängt zu zweifeln. Und je näher er seinem Ziel kommt, werden seine Zweifel größer. Ähnlich verhält es sich im Recruiting. Manchmal fühlt sich der 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗜𝗧𝗘𝗥* genau wie der blinde Schwimmer. Aber genau wie der Schwimmer darf der RECRUITER*nicht aufgeben. Deshalb ist es wichtig, dass 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗜𝗧𝗘𝗥* sich nicht entmutigen lassen und immer weitermachen. Also, liebe 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗜𝗧𝗘𝗥*, lasst euch nicht entmutigen und bleibt beharrlich! Eure passende Talente warten nur darauf, von euch gefunden zu werden. 😉 🌟 Deshalb: 𝗡𝗨𝗥 𝗕𝗲𝗵𝗮𝗿𝗿𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵! 👍 Oder welche Erfahrung habt Ihr gemacht? HAPPY RECRUITING!

Frage des Tages: Was ist modernes #TalentManagement ? In diesem Blogpost erläutern wir die wichtigsten Aspekte, geben Einblicke in die HR-Denkwelt und wertvolle Umsetzungstipps. 🤓 intercessio.de/was-ist-moder… #HR #TalentAcquisition

Großer Gott, das darf nicht wahr sein! Ich bin völlig geschockt und unendlich traurig. Sein charmantes Andersdenken, seine inspirativen Impulse und sein liebenswert anderer Geschmack - nicht mehr da 😥. Ich werde ihn sehr vermissen. 🖤

Event-Announcement📣 Es gibt wieder ein GRATIS LIVE-ONLINE-TRAINING für Sie, diesen 𝗗𝗼, 𝟴.𝟭𝟮. um 𝟭𝟬-𝟭𝟮𝗵 zur: CANDIDATE VALUE JOURNEY IM #SOURCING Wir zeigen die wichtigsten 4 Steps anhand unseres bewährten #CandidateJourney CANVAS. Read more: intercessio.de/die-wichtigst…

ENDLICH IST ER DA 🤩 Mit unserem Intercessio Social #Adventskalender 2022 können Sie 24 Tage lang durch ein QUIZ 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲𝗸𝘂𝗿𝘀𝗲 𝗴𝗲𝘄𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 und helfen, 𝗦𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝘇𝘂 𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗹𝗻. Gleich Türchen Nr. 1 öffnen: intercessio.de/adventskalend… #LernenUndHelfen