Cómo es posible que @ParqueWarner organice un acceso preferente para prensa y eventos privados en las #ScaryNights pero no contemple medidas o apoyos de accesibilidad para personas con discapacidad pese a haberlo solicitado?
Si hay capacidad logística y personal para gestionar colas diferenciadas según el tipo de visitante, también la hay para garantizar la inclusión y cumplir con el RDL 1/2013 de derechos de las personas con discapacidad.
La accesibilidad no es un privilegio de prensa ni un lujo VIP: es un derecho. ♿️ Halloween debe ser para todos.
#ScaryNightsWarner #InclusiónYa #Accesibilidad #ParqueWarner
ALT Entrada de prensa
ALT Entrada si no eres prensa normal abarrotada de gente
Has empezado en la universidad este año. Recuerda que tienes el apoyo de diferentes unidades у servicios en las universidades españolas que te harán tu trayectoria un poco más fácil y amigable si tienes discapacidad o algún tipo de necesidad de adaptación
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Me está dando mucho asco este post. Están llenos de desinformación y de bulos. El más sangrante es que la discapacidad baja el nivel curricular del aula. La educación es un derecho fundamental si fundamental recogido en nuestra Carta Magna. Más
🔴 El Gobierno propone incorporar progresivamente a 45.000 estudiantes con discapacidad a la escuela ordinaria elpais.com/educacion/2026-09…
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Esto debería daros vergüenza.
¿Para cuando?
@ParqueWarner @preunidos
ALT Cartel en el ascensor de coaster express, indicando que lleva fuera de servicio desde diciembre de 2025. Sin fecha prevista de reapertura.
En @PortAventura puedes ir solo a todas las atracciones.
A menos que tengas una discapacidad.
Te cuento lo que me ha pasado 🧵
Soy adulto y autónomo. Mi barrera es la cola: no puedo estar de pie ni entre aglomeraciones. Para eso existe el acceso adaptado.
Pero para usarlo me obligan a ir con otro adulto. Obligatorio.
Defienden que :
al menos una [persona] debe ser mayor de edad
Y ese acompañante paga su entrada. Un sobrecoste por tener una discapacidad.
Les mandé un requerimiento formal pidiendo poder entrar solo, evaluando mi caso.
¿Qué hicieron? Rehusaron recogerlo.
No pido colarme ni trato de favor. Pido entrar solo, como cualquiera.
Otros parques lo plantean como recomendación, no como obligación universal. Se puede.
Mi pregunta, @PortAventura_es, es simple:
¿por qué un adulto autónomo con discapacidad tiene que ir acompañado, sin evaluar cada caso?
Os leo. RT si crees que esto debería cambiar.
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Ahora en Reino Unido besar a una persona cis como persona trans puede ser tomado como abuso sexual y ustedes siguen dándole dinero a la persona que empujó estas políticas por nostalgia a personajes ficticios. Pendejos y pendejas, me cagan.
BREAKING: LGBT groups have issued a travel warning to those thinking of visiting the UK, following the introduction of Trans Apartheid.
The UK is now officially ranked alongside Russia on trans rights specifically - and 22nd safest overall in Europe for LGBT general.
@UKLabour recently launched a ‘pink washing’ PR campaign to woo international visitors, despite the new trans segregation laws.
A trans person can also be jailed (sent to their opposite sex prison) in the UK for kissing a c!s person🏳️⚧️🏳️🌈@andyburnham @AngelaRayner @Lord_Collins @MayorofLondon @bphillipsonMP @EU_Commission
Me fascina la gente con camisas falsas de España que se nota por el parche negro
No entiendo porque ponerle ese parche
Se me hace como si compraran una camisa falsa sin la estrella
#CopaMundialFIFA
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@Revolut: vuestro proceso de verificación excluye de facto a las familias de acogida. No es un problema de nuestra documentación, es un problema de vuestro onboarding.
¿Alguien puede revisar esto más allá del "el sistema no lo permite"?
Se agradece RT 🙏
La accesibilidad no es un coste. Es la palanca de crecimiento que casi nadie está usando.El jueves lo cuento en GBO Madrid, y no como te lo suelen contar: nada de obras, ni rampas, ni discursos de cumplimiento.Te hablo desde dos sitios. Como trabajador social y fundador de Always Everyone. Y desde lo personal, porque la vivo cada día y sé lo que un negocio gana o pierde según cómo la trate.La accesibilidad no es cosa de minorías ni solo de sillas de ruedas. Es transversal: física, sensorial y cognitiva. Afecta a personas con discapacidad, a mayores, a familias con carrito y, antes o después, a ti.Qué te llevas si vienes:🔹 El tamaño real del mercado de la accesibilidad en España, incluido el cliente que casi nadie contabiliza.
🔹 Lo que un negocio pierde cada día por barreras invisibles.
🔹 Cuatro palancas para convertirlo en valor: clientes, fidelización, diferenciación y talento.
🔹 Una hoja de ruta para empezar sin presupuesto.Cosas concretas que aplicar el lunes, no teoría.📍 GBO Headquarters · C. del Turia 7, Chamartín (Madrid)
🗓️ Jueves 25 de junio · 18:30h Coméntame INTERESA y te paso el acceso)La accesibilidad no es nicho. La accesibilidad somos todos.
#Accesibilidad #AccesibilidadUniversal #Inclusión#Discapacidad #Emprendimiento #EmpresaSocial #Madrid#GBO #DiseñoUniversal #AlwaysEveryone
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La exposición del Museo de Guadalajara os espera.
Que unos fanáticos intenten boicotear y amedrentar solo consiguen convertir su pataleta en el mejor motivo para acudir.
La mejor respuesta es visitar la exposición de Alonso Cano.
Un baño accesible no es un trastero, ni una cocina, ni un sitio donde dejar cualquier cosa.
En la imagen: un lavabo adaptado usado para dejar un estropajo y un tenedor.
Para muchas personas con discapacidad, estos espacios son imprescindibles para vivir con autonomía y dignidad.
La accesibilidad no es solo construir espacios adaptados.
También es respetarlos, mantenerlos limpios y usarlos correctamente.
♿ Los espacios accesibles se respetan. Siempre.
#Accesibilidad #Discapacidad #Respeto #Inclusión
ALT Lavabo blanco de un baño adaptado. Dentro del lavabo hay un estropajo y, junto al grifo, un tenedor metálico. Al fondo se ve una silla de ducha abatible, elemento destinado al uso de personas con discapacidad o movilidad reducida. La imagen muestra un uso inadecuado de un baño accesible.
🚀 Muy contento de anunciar que seré mentor destacado en SegoviUp 2026.
El próximo 21 de mayo de 2026 estaré en Campus IE Segovia participando en una jornada pensada para conectar talento, innovación, emprendimiento y nuevas oportunidades.
Será un placer compartir experiencia, aprender junto a otros profesionales y acompañar a personas que están impulsando sus ideas, proyectos o carrera.
🎟️ Más información y entradas en segoviup.es
#SegoviUp #SegoviUp2026 #MentorDestacado #IsmaelAbad #Segovia #CampusIESegovia #Emprendimiento #Innovación #Talento #Networking
ALT Imagen promocional de SegoviUp en tonos grises, blanco y rosa fucsia. A la derecha aparece un retrato en blanco y negro. A la izquierda se muestra el logotipo de SegoviUp y el texto: “Mentor destacado”, “Ismael Abad”, “21 mayo 2026”, “@Campus IE Segovia”, “+ info y entradas” y “segoviup.es”.
Una persona con discapacidad visual aprueba una oposición. Cuando llega al puesto, le dicen que el software interno no es compatible con su lector de pantalla. Lleva un año esperando una solución que "está en estudio".
¿Cuál es su discapacidad aquí? ¿La visual? ¿O un software mal diseñado y una organización que no se hace responsable?
Esto pasa todos los días. Y es la clave de algo que cuesta ver.
La mayoría de las limitaciones que viven las personas con discapacidad no las produce su discapacidad. Las produce una sociedad que ha decidido funcionar de una manera muy concreta y luego presenta esa decisión como si fuera natural.
Algunos ejemplos reales:
Persona usuaria de silla de ruedas con un currículum brillante. No la contratan porque "la oficina está en un cuarto sin ascensor y mover el equipo sería complicado".
Persona autista descartada en una entrevista grupal por competencias porque "no encaja con la dinámica del equipo". La dinámica era un role-play improvisado en grupo de ocho.
Persona con discapacidad intelectual perfectamente capaz de hacer el trabajo. No se le da la oportunidad porque el proceso de selección incluye un test psicotécnico cronometrado pensado para otra cosa.
Persona Sorda cuya empresa no contrata intérprete para la reunión mensual de equipo. Durante un año no sabe qué se decide en su propio departamento.
En ninguno de estos casos la persona "no puede". En todos, alguien decidió que el entorno se quedara como está. Y la persona aprende a tragar limitaciones que nunca fueron suyas.
Esto tiene un nombre: capacitismo. No suele ser maldad. Suele ser inercia, falta de imaginación, y la creencia de que "siempre se ha hecho así". Pero el resultado es el mismo: oportunidades perdidas para quien podía, y un mensaje claro de que su sitio no está aquí.
La pregunta que cambia todo no es "¿qué adaptación necesita esta persona?".
Es: "¿qué hemos diseñado nosotros que está poniendo el problema donde no estaba?".
¿Has visto algún caso así? Cuéntalo si te apetece.
#capacitismo
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Habrá gente a la q le parezca una tontería y bueno, haters gonna hate, pero es importante ganar la batalla cultural y esto pasa xa si un juego permite elegir el género "no binario" debería, por lógica y coherencia, permitir tb elegir pronombre elle
RT xfa
c.org/pVQ9qF2Rwm
ALT En la imagen se ve el cartel del juego Tomodachi Life, con un subtitulo que pone "Incluye "elle" en español"
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Esto es la prensa oficial de la Santa Sede contando que colonos israelíes asedian la última aldea cristiana de Cisjordania y que el párroco del pueblo pide intervención internacional. Para cuando después los propagandistas israelíes se erigen en defensores de los cristianos.
Israeli settlers escalate their incursions into Taybeh, the West Bank’s last fully Christian town, raising concerns over further land appropriation. The parish priest, Father Bashar Fawadleh, appeals for international intervention, as residents face mounting restrictions and call for peace, justice, and protection.
vaticannews.va/en/church/new…
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‼️Los policías que dispararon la táser contra Haitam no se lo dijeron a los sanitarios que intentaban evitar su muerte
eldiario.es/andalucia/malaga…
