YOUTRUST ADS｜採用広報・マーケティングのご支援なら！

YOUTRUST ADSは、 ・ビジネスメディア『ユースタ（YOUTRUST Studio）』 👉️　youtrust.jp/studio ・カンファレンス主催 を通じた採用広報・マーケティングのご支援を行っております。 本アカウントでは、 役立つ事例やセミナー情報をお届けします🚀 #YOUTRUSTADS #ユースタ #YOUTRUSTStudio

【YOUTRUST Studio！事例公開】📢 カジュアル面談数が2〜3倍に！ 「会社の知名度が低く、採用候補者に魅力が伝わらない」 そんな課題に向き合ったA1Aが取り組んだのは、動画を活用した採用広報でした。 ✔ なぜ採用広報に動画を選んだのか ✔ 動画で自社の魅力をどう伝えたのか ✔ カジュアル面談数2〜3倍につながった取り組み 企業認知や採用母集団の形成に悩んでいる方は、ぜひご一読ください👉️ youtrust.jp/journal/posts/A1… #採用広報 #採用ブランディング #YOUTRUSTStudio

／ 📣 イベントレポート公開！ 「バズ」は採用広報に本当に必要？ ＼ 「発信しているけど、採用成果につながっているかわからない」 「本当に届けたい候補者に、届いている実感がない」 そんな採用広報の悩み、ありませんか？ 今回のイベントでテーマになったのは、 “バズ”ではなく、“会いたい1人に刺さる”採用広報。 MIXI・jinjerが実際にどのように ✔️届けたい相手を考えているのか ✔️コンテンツを採用につなげているのか ✔️社内を巻き込んで発信しているのか イベントで語られたリアルな実践をまとめました👀 👉️イベントレポートはこちら youtrust.jp/journal/posts/CD… #採用広報 #採用ブランディング

／ 採用急拡大期‼️ "エージェント依存"からどう脱却した？ ＼ 今回の「ぶっちゃけゼミナール」では Chatworkのkubellさんが採用急拡大期に実際に取り組んだ、 ・エージェント以外の採用チャネルをどう増やした？ ・何から着手し、どの施策を伸ばした？ ・ダイレクトリクルーティングをどう進めた？ ・現場や経営をどう巻き込んだ？ など、リアルな裏側をぶっちゃけていただきます👀 成功した施策だけではなく、 「実際どうだった？」まで聞けるのはオフラインならでは！ 「エージェント頼みの採用から脱却したい」 「採用チャネルを増やしたいけど、何から始めればいいかわからない」 そんな人事・採用担当の方はぜひご参加ください！ 📣 ぶっちゃけゼミナール 「採用が目標に届かない！？kubell急拡大期の舞台裏」 🗓日時：10/7（水）19:00-21:00 ※18:30開場 📍会場：YOUTRUST渋谷オフィス 👉️お申し込みはこちら youtrust.jp/journal/category…

／ 📣 本日12:25〜開催｜参加無料 有効応募率25％から立て直した jinjerの採用広報の裏側 ＼ ✅ 応募は集まる。でも“会いたい人”に出会えない ✅ 記事や動画を作っても、採用成果につながらない ✅ 採用広報の成果をどう測ればいいかわからない そんな課題をお持ちの採用担当者の方へ。 本日のセッションでは、jinjer株式会社が 有効応募率25％という課題から、採用広報をどう立て直したのかを実例ベースでご紹介します。 💡 “会いたい人”に選ばれるコンテンツ設計 💡 記事をスカウト・面談・選考で活かす方法 💡 PVだけではない、採用広報の成果の測り方 「採用広報を作って終わりにしたくない」という方におすすめです。 📅 本日 9/28(月) 12:25〜13:05 💻 オンライン 🎫 参加無料 ▼お申し込みはこちら materials.8card.net/lp/caree…