Trabajamos la Transformación desde las personas, la innovación y la tecnología en un marco de aseguramiento.
Calle Puerto Rico Nº8B Madrid.
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💡Por qué reducir la jornada puede ser una fantasía sin control.
Lo analiza @montsemateos en @Exp_empleo @expansioncom con la participación de Gabriel Weinstein de #Olivia y @luisfer_1964 de @WatchAndAct
expansion.com/expansion-empl…
💻 Os esperamos webinar “Cómo la IA está Revolucionando la CX en Contact Centers” con Nuria Ortuño de BuildingCenter, Susana Vigaray de @Concentrix, Javier Castellanos de @orange_es y Beatriz Sanjuan de #WatchAndAct
📆 8 mayo
⏰ 16:00 h
Inscripciones 👉 watchandact.eu/webinar-como-…
Expertos en la gestión de personas alertan de la necesidad de crear herramientas para promover el compromiso de las nuevas generaciones en las empresas cc @FundFactorHuma
capitalhumano.laleynext.es/C… vía @_capital_humano #WatchAndAct #SomosTransfirmación #Compromiso
#DíadelTrabajadorSénior La iniciativa de @GeneracionSavia (@Fundmashumano y @FundacionEndesa) pretende poner fin al edadismo laboral con esta iniciativa que surgió hace 4 años para visibilizar al #TalentoSenior y su contribución a la sociedad fororecursoshumanos.com/dia-… en @ForoRRHH
¿Cómo pueden las empresas aprovechar al máximo la #IA? El último informe de @Zoom y @Frost_Sullivan lo analizan y destacan la urgencia de adaptarse al panorama cambiante
cxm.co.uk/contact-centre-ai-… vía @TheCXMagazine
#WatchAndAct #SomosTransformación #Compromiso
Los riesgos laborales se reenfocan en la salud mental de los trabajadores, según @HaysEspana fororecursoshumanos.com/ries… vía @ForoRRHH
#WatchAndAct #SaludMental #SomosTransformación #Compromios
Decálogo del Liderazgo humanista. @canalceo y @mascuota nos comparten diez claves para generar impacto positivo
canalceo.theobjective.com/de…
#WatchAndAct #SomosTransformación #Compromiso
⚖ ¿Equilibrio vida-trabajo antes que la ambición laboral? Más de 53% de los españoles lo pone por delante
Según el estudio "Generations Debate" de @jakala_iberia y #Maize
equiposytalento.com/noticias… vía @EquiposyTalento
#WatchAndAct #SomosTransformación
La IA en el trabajo en España: preocupación creciente pero impacto inicial bajo según @Randstad_es Research
👩💻 El 58% trabajadores, preocupado impacto que puede tener la IA.
💻 La mitad profesionales aseguran mejoras en su productividad rrhhdigital.com/secciones/te… en @RRHHDigital
👏 Enhorabuena a los 10 finalistas de los Los Premios +50 Emprende (@50Premios) que reconocen el emprendimiento senior, impulsados por @GeneracionSavia, el proyecto de @FundacionEndesa con @Fundmashumano y @0259Films
equiposytalento.com/noticias… en @EquiposyTalento #TalentoSenior
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☀ Empezamos la semana tomándonos un café con Nacho Navarro, el nuevo HR Director de @WatchAndAct . Defensor de que «las personas y el talento humano son el valor diferencial de cualquier organización», somete al tercer grado de Capital Humano 👇
ow.ly/Jjw350R5Ak5
La inteligencia artificial ya no es una invitada más: es la protagonista de la fiesta. Crónica del #WakeUpSpain de @elespanolcom en @disruptoresee CC @MicrosoftES @carmeartigas @entelgy @AlbertTriola1 @oracle_es
elespanol.com/eventos/2024/w… por @NoeliaHn
💡 Qué tienen las empresas en las que todo el mundo querría trabajar:
Flexibilidad, confianza o transparencia por @raquelpico en #Antropia de @abc_es con la participación de @noemiboza de @empsaludables y @jaimenardiz de @GPTW_Spain abc.es/antropia/empresas-mun…
7 buenas prácticas empresariales y 10 consejos sobre la gestión del #TalentoSenior, según el informe ‘Carrera y talento sénior 2023’, publicado por @FundacionHaz cc @masfamilia @Fundmashumano
hazrevista.org/transparencia… en @RevistaHaz
#WatchAndAct #SomlsTransformación
✍ 'La escucha reputacional en redes sociales como factor estratégico para las organizaciones'
Nuestra compañera Beatriz Sanjuán, Head of CX & EX de #WatchAndAct, analiza en @CanalCEO la importancia de la gestión de redes sociales de los directivos canalceo.theobjective.com/la…
💡 Bayer quiere dejar que los empleados se gestionen a sí mismos, ¿funcionará? La idea consiste en reducir la burocracia empresarial, dar más control a los empleados y, con suerte, permitir que la empresa innove con eficacia. businessinsider.es/empresa-q… en @BIEspana #WatchAndAct
💡 Las soft skills más demandadas en la era de la IA, entre ellas la residencia, la inteligencia emocional...
Podéis conocer el resto en este artículo de @_capital_humano capitalhumano.laleynext.es/C…
#WatchAndAct #SoftSkills #SomosTransformación #Compromiso
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🔑🔓Cuatro claves para una gestión de #Personas basada en la #ExperienciadelEmpleado, por Nacho Navarro, HR Director de @WatchAndAct.
🏢Las empresas viven en un proceso de transformación constante para adaptarse a las nuevas realidades, a las nuevas…
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#RRHH #EX #Talento
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💡Para transformar la cultura organizativa de una empresa y adaptar su gestión de personas a un modelo basado en #EX existen 4 claves a tener en cuenta:
💠Diagnóstico
💠Escucha activa
💠Transparencia
💠Acción y seguimiento
Vía @EquiposyTalento
equiposytalento.com/tribunas…
🗣️ “Como líder, una de las cosas que me ocupa es conseguir enamorar a la gente joven”
Manuel Zafra, presidente de @merck_es, conversa en @canalceo con @juanluispolo de @GoodRebels canalceo.theobjective.com/ma…
#WatchAndAct #Liderazgo #SomosTransformación #Compromiso