人は説明では動かない。創作したときに行動が変わる。 慶應大学院→ブリヂストンで組織を経験し、ヴァイオリニストとして人の感情を動かしてきた。 Vireson代表取締役｜創作で「AIに使われない力」を育てる | Forbes JAPAN掲載
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【Forbes JAPANに取材記事が掲載されました】
創業の経緯から、絵×音楽×物語の創作研修、今後の展望までお話ししました。
AI時代に欠かせないのは、
何を感じ、何を大事にするかという自分軸を持つ力＝「AIに使われない力」だと考えています。
forbesjapan.com/articles/det…
土屋弘貴｜「AIに使われない力」を育てる retweeted
「気づいていなかった自分を発見できた」
自分が大事にしている価値観を、
絵×音楽×物語で表現する
「色・音・声の体験ラボ」を開催しました。
声の波形分析と合わせて、新しい自分を見つけるラボです。
何を感じ、何を大事にするのか。
その自分軸を強く持つ力を、
私たちは「AIに使われない力」と呼んでいます。
prtimes.jp/main/html/rd/p/00…
「気づいていなかった自分を発見できた」
自分が大事にしている価値観を、
絵×音楽×物語で表現する
「色・音・声の体験ラボ」を開催しました。
声の波形分析と合わせて、新しい自分を見つけるラボです。
何を感じ、何を大事にするのか。
その自分軸を強く持つ力を、
私たちは「AIに使われない力」と呼んでいます。
prtimes.jp/main/html/rd/p/00…
土屋弘貴｜「AIに使われない力」を育てる retweeted
「ボーダーは、人の心の中でつくられる」
ANA総合研究所 主席研究員の小林史武さんと対談しました。
ANAでの40年のご経験を伺いながら、AI時代に人をつなぐものは何か、アートの役割にも触れながら話しました。
記事はコメント欄にて
「ボーダーは、人の心の中でつくられる」
ANA総合研究所 主席研究員の小林史武さんと対談しました。
ANAでの40年のご経験を伺いながら、AI時代に人をつなぐものは何か、アートの役割にも触れながら話しました。
記事はコメント欄にて
「ボーダーは人の心の中でつくられる」── ANA研究員とヴァイオリニストが考えるAI時代のコミュニケーション
note.com/tsuchiya_vireson/n/…
土屋弘貴｜「AIに使われない力」を育てる retweeted
一般社団法人やさしいコミュニケーション協会の記事にて、Viresonの取り組みをご紹介いただきました！
代表の黒田さんがPOCOPLEと声の分析での気づき、職場での活用について綴ってくださりました。
言葉にできない気持ちは、どうしたら伝わるんだろう。
やさしい日本語を広めながら、そんなことを考えさせられる出会いがありました。
そんなときに出会ったのが、株式会社Viresonの土屋弘貴さん（ @Tuttiyuo ）でした。
土屋さんは、絵・音楽・物語をつくるアプリ「POCOPLE」を使って、多文化の職場の研修をされています。
AIは完成品をつくらず、アイデアを出すだけ。
つくるのは、あくまで「自分の手」です。
作品には、その人の気持ちや大切にしていることが、自然に表れます。
もう1つおもしろかったのが、声の周波数を色で見える形にする「CNP」という分析です。
私も体験してみました✨
見た目から「目立ちたいタイプ」と思われがちな私ですが、声の分析で見えたのは、控えめで、受け入れることを大切にする自分でした。
昔から部長や学級委員長を「任されやすかった」理由が、なんだかわかった気がします。
やさしい日本語は、言葉のハードルを下げる工夫です。
POCOPLEやCNPは、言葉に頼らずに気持ちを見える形にする方法です。
2つを一緒に使えば、日本人も外国人も、同じ立場で参加できる場がつくれると思っています。
体験したことを、協会のブログにまとめました。
ぜひ、読んでみてください！！
yasacommu.or.jp/2026/10/23/y…
一般社団法人やさしいコミュニケーション協会の記事にて、Viresonの取り組みをご紹介いただきました！
代表の黒田さんがPOCOPLEと声の分析での気づき、職場での活用について綴ってくださりました。
言葉にできない気持ちは、どうしたら伝わるんだろう。
やさしい日本語を広めながら、そんなことを考えさせられる出会いがありました。
そんなときに出会ったのが、株式会社Viresonの土屋弘貴さん（ @Tuttiyuo ）でした。
土屋さんは、絵・音楽・物語をつくるアプリ「POCOPLE」を使って、多文化の職場の研修をされています。
AIは完成品をつくらず、アイデアを出すだけ。
つくるのは、あくまで「自分の手」です。
作品には、その人の気持ちや大切にしていることが、自然に表れます。
もう1つおもしろかったのが、声の周波数を色で見える形にする「CNP」という分析です。
私も体験してみました✨
見た目から「目立ちたいタイプ」と思われがちな私ですが、声の分析で見えたのは、控えめで、受け入れることを大切にする自分でした。
昔から部長や学級委員長を「任されやすかった」理由が、なんだかわかった気がします。
やさしい日本語は、言葉のハードルを下げる工夫です。
POCOPLEやCNPは、言葉に頼らずに気持ちを見える形にする方法です。
2つを一緒に使えば、日本人も外国人も、同じ立場で参加できる場がつくれると思っています。
体験したことを、協会のブログにまとめました。
ぜひ、読んでみてください！！
yasacommu.or.jp/2026/10/23/y…
土屋弘貴｜「AIに使われない力」を育てる retweeted
「やさしい日本語という言葉が、なくなってほしい」
その想いを持たれて、やさしい日本語を広めている方がいます。
やさしいコミュニケーション協会代表理事の黒田友子さん@bloomyourwishと対談しました。
「伝える」とは何かを、言葉とアートの両側から話しました。
記事はコメント欄にて
「やさしい日本語という言葉が、なくなってほしい」
その想いを持たれて、やさしい日本語を広めている方がいます。
やさしいコミュニケーション協会代表理事の黒田友子さん@bloomyourwishと対談しました。
「伝える」とは何かを、言葉とアートの両側から話しました。
記事はコメント欄にて
「やさしい日本語」という言葉が、なくなってほしい── 日本語教師とヴァイオリニストが考える、AI時代に「伝える」ということ
note.com/tsuchiya_vireson/n/…
土屋弘貴｜「AIに使われない力」を育てる retweeted
声で自分のことが丸裸になっちゃうの、
めちゃおもしろかったです👀✨
これ日本語教育界隈の人にも試してもらいたいー！
チームビルディングとかに関心のある方にもめちゃ、おすすめです！！
土屋弘貴｜「AIに使われない力」を育てる retweeted
【朝日新聞に取材記事が掲載されました】
「ギュられる」という言葉が広がる背景から、絵×音楽×物語の創作研修まで、お話ししました。
AIと向き合う時代に欠かせないのは、
何を感じ、何を大事にするかという自分軸を持つ力＝「AIに使われない力」だと考えています。
その力があってこそ、AIを上手く活用できます。
記事はコメント欄にございます。
