Marketing and Communication Director @StaffPoint #TyönOsaajat Ajatukset ovat omiani.

Helsinki
Joined February 2010
StaffPointilla on kunnia olla yhtenä ehdokkaana Oikotien työelämän vastuullisuusteko 2023 -kilpailussa. Valitut teot ovat monipuolisesti työelämän vastuullisuuteen vaikuttavia tekoja.🧡 Lue vastuullisuusteoista ja äänestä suosikkiasi 7.5. asti täällä: bit.ly/3VMEsZr
1
67
@Olympiakomitean liikuntahaaste sai aikaan todellista #liikuntanapostelua StaffPointilla: 113 osallistujaa, 38 997 liikuttua km, 21 083 annettua kannustusta, 4137 liikuttua tuntia & 157 erilaista liikuntalajia. Liikunta auttaa myös pieninä annoksina 👇 bit.ly/3A50eOW
1
1
Miltä näyttää pandemian ja geopoliittisten kriisien pöllyttämä #ICT-alan arkitodellisuus rekrytoijan ja työnhakijan silmin. Tomi Pyyhtiä kertoo uudessa blogissaan vinkit yrityksille ja työnhakijoille – nämä asiat kannattaa muistaa juuri nyt! 👉 bit.ly/3L6b1et #työelämä
1
1
StaffPoint-konserni jatkaa kasvustrategiaansa ostamalla pirkanmaalaisen Alen Consulting Oy:n: bit.ly/3iZOfs8 #TyönOsaajat #StaffPoint50
2
3
Parasta työssäni on olla osa jotain merkityksellistä. @StaffPointin ja EK:n Työstä turvaa -hanke etsii kaikki uudet toimintatavat työllistää työluvalliset ja erityisen suojelun piirissä olevat pakolaiset yhdessä kymmenien yritysten kanssa. Yhdessä luomme toivoa paremmasta.
Työstä turvaa -hankkeessa tehdään ensimmäisiä työsopimuksia ja hanke laajenee vastaanottokeskuksissa tehtävään työllistymistä tukevaan työhön! Ylen artikkeliin haastateltiin myös StaffPointin toimitusjohtaja Anu Ahokasta: bit.ly/3uJvBKB #TyöstäTurvaa #StaffPoint50
Jokaisella tulee olla oikeus kykyjensä ja voimavarojensa mukaiseen työhön - hyvällä työllä on tutkitusti iso merkitys kokonaisvaltaiselle hyvinvoinnille ja mielenterveydelle. Lue mitä sosiaalinen vastuullisuus on meillä @StaffPointGroup @AnuAhokas bit.ly/3qgkFmk
2
4
Työstä turvaa-hanke käynnistyy yhdessä @Elinkeinoelama ja vastuulliset mukana olevat yritykset. Mukaan mahtuu! bit.ly/3JqXPjL
5
13
@StaffPointGroup tuomitsee Venäjän hyökkäyksen yksiselitteisesti. Sanat ovat kateissa ja on vaikea löytää konkreettinen tapa tukea Ukrainaa. Lupaamme, jos ja kun Ukrainan pakolaiset saapuvat Suomeen, autamme löytämään työn, kun sen aika on, myös Suomesta. Nyt tuemme Unicefia💙.
Ukrainan lapset ovat vaarassa! Olemme Ukrainassa auttamassa ja suojelemassa lapsia. Yhdenkään lapsen ei pitäisi joutua sodan keskelle. 💙 Auta Ukrainan lapsia: Tekstaa UKRAINA20 numeroon 16110 (20 €) tai lahjoita uni.cf/fi-Ukraina2022-tw #Ukraina #LastenPuolella
4
5
Työssä jaksamiseen kannattaa vaikuttaa! Leijona-valmentaja Jalonen ja @StaffPointGroup@AnuAhokas haastavat yritykset ja yksilöt toimimaan. Kaksikko korostaa haastattelussa työhyvinvoinnin merkitystä yksilölle ja yhteisölle. Lue koko haastattelu#työnosaajat bit.ly/3LfX9Pp
1
5
Rajoituksia höllätään hiihtolomasesongin alla; Lapin ravintoloissa riittää taas töitä. Ala on toipunut nopeammin kuin mitä odotettiin. @StaffPointGroup Timo Kärki - tälläkin hetkellä ravintola- ja majoitusalalla Lapissa muutama kymmenen työpaikkaa avoinna. bit.ly/3Lz3qFQ
4
3
On aivan käsittämättömän hienoa löytää kumppani, jonka arvon menevät meidän kanssa justiinsa yksiin. Odotukset ovat korkealla 💪 #LisääElinvoimaa #LiikuntaNapostelu
Mahtavia uutisia! @StaffPointGroup Olympiakomitean kumppaniksi! Yhdessä Olympiakomitean kanssa haluamme auttaa nuoria löytämään omat vahvuutensa työelämän alkumetreillä. Yhdessä rakennamme liikunnasta ja urheilusta lisää elinvoimaa Suomeen. #TyönOsaajat bit.ly/3FONZoW
"Suomen väestökasvu on nyt mahdollisen nettomaahanmuuton varassa. Ihmisten lisäksi tarvitsemme onnistumista myös integroinnissa. On hyvin tärkeää, että onnistumme saamaan maahanmuuttajat myös laajasti työelämään", sanoo @RistoMurto. hubs.ly/Q010YGrd0
Teea Hurme-Rintala retweeted
Miten osaajapula näkyy yritysten arjessa? Mistä löydämme ratkaisut? Keskustelemassa @StaffPointGroup’in toimitusjohtaja @AnuAhokas, @Genelec’in toimitusjohtaja Siamäk Naghian ja @CompassGroupFi’n toimitusjohtaja @HRahnasto. Juontamassa @NurminenTapio. #EKsyysseminaari
1
4
3
16
Teea Hurme-Rintala retweeted
"Kyllä meidän täytyy pitää huolta siitä, että ainakaan osaavan työvoiman puute ei ole Suomen kasvun este", sanoo @AnuAhokas #EKsyysseminaari'ssa.
6
1
21
Onnea, onnea, onnea @AnuAhokas
This Post is from an account that no longer exists. Learn more
Organisaatioiden muutostahti kiihtyy ja osaamistarpeet uudistuvat. @StaffPointGroupin @AnuAhokas on mukana @Elinkeinoelama tuoreessa DigitalGameChangers -julkaisussa, joka sisältää edelläkävijäyritysten näkemyksiä, kuinka vastata uusiin osaamistarpeisiin. bit.ly/30iUscV
1
2
Mielenterveyskuntoutujien IPS-työllistysmispilotti on saanut vuoden rekrytointitekovoiton myötä ansaittua julkisuutta. Haluatko ymmärtää tarkemmin mistä on kyse? Tallenne löytyy nyt täältä: youtu.be/a2M7OidH6Jw #rekrygaala #TyönOsaajat
Kiitos onnitteluista! Hankkeestamme löytyy 28.10. nauhoitettu tallenne youtu.be/a2M7OidH6Jw
Spring Housen ja @varma_tweet IPS-pilottihanke voitti juuri @rekrygaala #vuodenrekrytointiteko palkinnon. Tästä on hyvä jatkaa tärkeää ja merkityksellistä työtä mielenterveyskuntoutujien yksilöllisen työssävalmennuksen parissa.