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Programa ALMA, coaching ejecutivo para profesionales con alta responsabilidad (+equipo). Recupera tu identidad y energía para liderar sin desgaste emocional.

Barcelona, Cataluña
Joined March 2020
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La estrategia es tomar decisiones avaladas por la cabeza (lógica, razón) y el corazón (valores, propósito) En la vida y en los negocios la estrategia es elegir caminos pensados y sentidos, que nos lleven a un lugar elegido por nosotros ¿Tienes estrategia? ¿De vida, de negocios?
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Pocas cosas son tan útiles como las preguntas pero como nos han preguntado tanto estamos cansados de ellas y creemos que no tienen valor. Me gustan cuando vienen de alguien que se ha molestado en prepararlas y es algo más que una llamado a la acción marquetinera.
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Analiza y extrae aprendizajes y conclusiones, de ti hoy y de quien admiras. A qué dedicas el tiempo y la energía, qué hábitos y prioridades tienes, qué área está subdesarrollada, qué puedes implementar ya y qué mañana, con qué recursos cuentas hoy y cuales hay que ir preparando.
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Cómo vas a saber que lo estás logrando, qué puedes medir facilmente, qué resultado o qué logro te va a indicar que estás en el camino. Nada es gratis, nada es ni rápido ni fácil, pero tú nunca firmaste eso. Tú solo viniste a vivir la mejor vida posible, ¿la tienes ya?
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Un agente de IA no es un chat. Es un sistema que puede planificar varios pasos: 1) Usar herramientas (buscar en bases de datos, enviar correos, actualizar sistemas, ejecutar código, etc.) 2) Tomar decisiones intermedias ⬇️
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3) Trabajar de forma semi-autónoma o en colaboración con otros agentes 4) Integrarse en flujos de trabajo reales de la empresa. Implementar esto exige 2 capas: La rápida y fácil: la parte técnica, especialistas hay. La lenta y difícil: la parte cultural ⬇️
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Y ahí la IA se da de bruces con el liderazgo, en esa capa fracasan los proyectos con efecto dominó. La IA pone a tu alcance la ambición, tú decides si avanzas con ella. Y ahí, en ese punto, frenas en seco. Liderar no es ser jefe ni gestor.
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Usar a diario herramientas de IA puede ser habitual, pero estar preparado no es lo mismo. Escribir un correo o un informe no es igual a introducir IA en un proceso y que aumente su rendimiento. Las personas sí utilizan la IA, las empresas... hay que afinar más.
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Mientras no trabajes tu criterio, tus sesgos y tu capacidad de decidir bajo la incertidumbre, da igual cuánta IA implementes. Seguirás siendo un gestor. No un líder. No necesitamos gestores.
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En las empresas pequeñas se ve más claro: poca gente, mucho fuego diario y cero tiempo para pensarse a uno mismo. Resultado: se sobrevive. No se crece. Y eso no hay IA que lo resuelva.
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El mayor riesgo no es que la IA se equivoque, alucine o sea imprecisa. El mayor riesgo es que el directivo prefiera no mirar sus propios sesgos y limitaciones. Como hasta ahora, vaya.
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La IA está en casi todas las empresas (89 %), pero solo el 6 % genera un impacto real y medible en el negocio. La diferencia no está en la tecnología. Está en el liderazgo. McKinsey lo resume bien: los modelos de IA cambian rápido. La responsabilidad del CEO no. 🔽
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La clave para ellas ser radicalmente prácticos: - Solo revisar las decisiones de alto impacto - Checklists muy cortos - Rotar el rol de cuestionador - Usar la IA como primer filtro crítico - Corregir rápido en lugar de pretender acertar a la primera 🔽
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Osea: La IA es extremadamente potente. Pero el valor real sigue dependiendo de decisiones humanas difíciles: dónde apostar, cómo rediseñar el trabajo y cómo evitar que los sesgos se multipliquen. Tecnología al servicio del criterio, no al revés. ¿Y de qué dependemos nosotros?
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