━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　第54回日本集中治療医学会学術集会 　　　 公募および一般演題募集締切のご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 第54回日本集中治療医学会学術集会では 公募および一般演題募集をおこなっております。 締切：明日10月20日（火） 演題募集期間の延長は一切行いません。 必ず募集期間内にご登録いただきますようお願いいたします。 ▼公募および一般演題募集の詳細はコチラ jsicm.org/meeting/jsicm54/cf… ▼公募セッション一覧はコチラ jsicm.org/meeting/jsicm54/se… #JSICM #集中治療 （SNSWG_土谷）

プリンセス駅伝2026、 肥後銀行の選手が心配すぎる…😢 あの倒れ方を見ると、本当に心配になる。 どうか大事に至らず、 無事に回復してくれますように🙏❤️‍🩹 順位や記録よりも、 選手の命と健康が何より大切。 #プリンセス駅伝 #駅伝

急性期医療なんて、ただの搾取装置だ。 「命を救う最前線」とか「患者さん中心」とか、綺麗な言葉で飾ってるだけで、中身はただの使い潰し。夜中に電話が鳴った瞬間、もう負けが確定する。穿孔だろうが出血だろうが閉塞だろうが、「今すぐ来い」と言われる。睡眠を削られて、判断力も技術も落ちてる状態で腹を開かされる。開いたら予想以上に汚くて、予想以上に時間がかかって、予想以上に体力を持っていかれる。終わった後に「お疲れ様」なんて誰も言わない。次の患者がもう待ってる。カルテにはまた新しい指示が山積みになってる。看護師は「先生、また痛いって言ってるんですけど」って当然のように言う。こっちは頭が回らないのに、それでも「了解です」って返事をするしかない。返事をしなかったら、すぐ「対応が遅い」とクレームが入る。 クレームが入ると、結局全部こっちの責任になる。 家族は「もっと早く来てくれなかったのか」と言う。患者は「痛みが全然取れない」と言う。上は「もっと丁寧に説明しろ」と言う。丁寧に説明しろと言いながら、説明に時間を割く余裕なんて誰もくれない。人を増やさない。オンコールの回数を減らさない。休ませない。休んだら「急患が来たらどうするんだ」という空気が漂って、結局休めない。有給を取ったって、取った側が後ろめたさを感じるようなシステムだ。これが「急性期医療を支える」ということだ。支える側が壊れても、システムは「もっと頑張れ」と言うだけだ。 大学病院にいた頃はもっと酷かった。 「お前は駒だ」という扱いが当たり前だった。指示する側は「この患者をどうにかしてくれ」と丸投げして、される側は「はい」と言いながら死に物狂いで対応する。対応が遅れれば「なんでこんなに時間がかかってるんだ」と詰められる。対応すれば「もっと早くやれ」と言われる。どっちに転んでも文句を言われる。インセンティブが少し付いたからって、それで何かが変わると思われてるのが腹立たしい。外科医が減ってるのは誰でも知ってる。減ってるのに、急性期を回す負担は減らない。むしろ残った人間に全部押し付けてる。公立病院が「潰れない」と言われるのも同じだ。潰れない代わりに、残った人間が潰れてるだけだ。給料が少し上がったところで、睡眠を奪われ続けて、判断力を奪われ続けて、家族との時間を奪われ続けて、それで「医師の使命」とか言われたら、ただの奴隷根性を煽ってるだけだ。 朝起きて「今日も行きたくない」ってゴロゴロする時間が長くなってるのも、当然だ。 ゴロゴロしてる間に「また誰かが何かやらかして、電話が鳴るんだろうな」って想像するだけで、もう体が動かない。それでも結局行くのは、行かないと誰かが死ぬかもしれないから。でもその「誰か」のために自分の体を削り続けるのが、いつまで続けられるのか、もう限界が来てる。限界が来てるのに、誰も「お前が壊れてもいいのか」とは聞かない。患者や家族は「先生が悪い」と言う。病院は「もっと頑張れ」と言う。医局は「責任を取れ」と言う。誰も自分の寿命を削ってることに責任を取らない。 急性期医療を「大事だ」と言う人は多い。 大事なのはわかってる。でも大事だと言いながら、大事なものを支えてる人間を大事にしない。支えてる人間が疲弊してミスをすれば、「医療の質が落ちた」と叩く。叩かれた人間が辞めていけば、「人が足りない」と嘆く。嘆きながら、また残った人間に全部押し付ける。この繰り返しだ。幻想を壊したくないから、誰も本気で変えない。変えないから、残った人間がどんどん潰れていく。潰れた人間の代わりは、また別の誰かが担わされる。 これで「急性期医療が成り立ってる」なんて、ただの嘘だ。 成り立ってるんじゃない。成り立たせるために、誰かの睡眠と寿命を食い潰してるだけだ。食い潰してる側は、それを「使命」とか「やりがい」という言葉でごまかしてる。ごまかしに気づいてる人間が、だんだん減っていってる。

私は常々CEの否定的ポストをしますが、現役であり、それで家族を養っています。 現在CEは集中治療と不整脈が非常に濃い医療提供をしていると思いますが、全て自己研鑽。 全ては診療報酬です。 F1の例えでも、オーナーが撤退すればドライバーもクビです。 それを危惧しています。長文失礼致しました。

母校の文化祭にて、卒業生としてお話しさせていただく機会をいただきました！ 今回はぜひ、医療に関心のある小学生・中学生・高校生、そして保護者の皆さまにも足を運んでいただけたら嬉しいです。 私からは、臨床工学技士として何を大切にし、どんな思いを胸に日々奮闘しているのか。 これまでの経験とともに、教室の授業とは少し違う、現場で働く卒業生ならではの温度感でお伝えできればと思っています。 「この学校で学びたい」 「臨床工学技士という仕事を知りたい」 「自分も医療者を目指してみたい」 そんな一歩を踏み出すきっかけになることを願っています。 そして、今まさに学び、奮闘している学生や医療従事者の皆さんにとっても、明日からの視点が少し変わるようなお話をお届けしたいと思います。 📍埼玉医科大学 保健医療学部 📅 10月10日（土）11:30～ 🎤 卒業生講演 「医療人として生きる。その先にあった、忘れられない出来事。」 予約不要です。 ぜひお気軽にお越しください！ なお、これまでの私の活動や業績については、こちらにまとめています。 どんな人が話すのか、少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです💡 x.gd/bRmK7 #埼玉医科大学 #臨床工学技士

母校の文化祭にて、卒業生としてお話しさせていただく機会をいただきました！ 今回はぜひ、医療に関心のある小学生・中学生・高校生、そして保護者の皆さまにも足を運んでいただけたら嬉しいです。 私からは、臨床工学技士として何を大切にし、どんな思いを胸に日々奮闘しているのか。 これまでの経験とともに、教室の授業とは少し違う、現場で働く卒業生ならではの温度感でお伝えできればと思っています。 「この学校で学びたい」 「臨床工学技士という仕事を知りたい」 「自分も医療者を目指してみたい」 そんな一歩を踏み出すきっかけになることを願っています。 そして、今まさに学び、奮闘している学生や医療従事者の皆さんにとっても、明日からの視点が少し変わるようなお話をお届けしたいと思います。 📍埼玉医科大学 保健医療学部 📅 10月10日（土）11:30～ 🎤 卒業生講演 「医療人として生きる。その先にあった、忘れられない出来事。」 予約不要です。 ぜひお気軽にお越しください！ なお、これまでの私の活動や業績については、こちらにまとめています。 どんな人が話すのか、少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです💡 x.gd/bRmK7 #埼玉医科大学 #臨床工学技士

人工呼吸器用チューブを食道に誤挿入　男子大学生が意識不明　父親「全く説明なく家族として憤り」　群馬・太田市（2026年10月01日） #群馬県 #太田記念病院 #医療ミス

CE業務の細分化は実際のところもっと深刻で 集中治療業務に限定しても 「V-A ECMOは管理できるが、V-V ECMOは全くわからない」ということなどザラだと思います。 現場単位で見ると当たり前かもしれません。同じECMOと名付けられているだけで、両者は似て非なるもの。

【その“普通”って、誰にとっての普通？】

プロンプトは以下です これまでの私とあなたとの会話履歴・記録・利用可能なメモリをできる限り参照して、私に似ている「アニメ・漫画のキャラクター」を6つの角度から分析してください。 性別・年齢・容姿・人間かどうかは問いません。 作品ジャンルにも制限を設けないでください。 単に「趣味・職業・性別が同じ」などの表面的な一致ではなく、長期間の会話から繰り返し見えている特徴を重視してください。 分析する要素： ・思考パターン ・好奇心の強さと方向 ・調べ方、深掘りの仕方 ・仕事や創作への向き合い方 ・こだわり、美意識、判断基準 ・試行錯誤や修正の仕方 ・新しいものへの反応 ・好きなものとの関わり方 ・他人の評価と自分の感覚のどちらを重視するか ・行動力、継続性 ・価値観、対人傾向 ・感情表現、ユーモア ・長所、弱点、面倒なところ、クセ ・人生観 ・最終的に何を大切にしている人物なのか 過去に一度選んだキャラクターがいても、その答えを正解として引き継がず、今回あらためてゼロから比較してください。 私に気を遣って、好印象・善人・人気キャラクターを選ぶ必要はありません。 「本人が喜びそうなキャラ」ではなく、 「客観的に見て、行動原理や考え方が最も似ているキャラ」 を優先してください。 候補ごとに ・似ている点 ・似ていない点 ・一部分だけ似ているのか ・人格全体として似ているのか を比較して決定してください。 選ぶのはこの6部門。 ①総合1位 性別・善悪・年齢・ジャンルを問わず、最も総合的に似ている1人。 ②女性版 女性キャラクター限定で最も似ている1人。 ③男性版 男性キャラクター限定で最も似ている1人。 ④悪役版 悪役・敵役・ライバル・アンチヒーローなどから、 「自分の性質が少し極端になったら近づきそうな人物」を1人。 ⑤仕事モード版 仕事・制作・企画・デザイン・研究・学習・問題解決をしているときだけを切り取って分析。 特に、 ・思考速度  ・調査癖  ・完成度へのこだわり  ・修正への姿勢  ・集中の仕方  ・新技術への反応  ・アウトプットへの執着  ・妥協するか を重視。 ⑥プライベート版 普段の会話、好き嫌い、リアクション、好奇心、人との距離感、感情表現、ユーモア、気分の切り替えなどから1人選ぶ。  最初に一覧表を作ってください。 部門｜作品名｜キャラクター名｜一言でいうと ・総合1位 ・女性版 ・男性版 ・悪役版 ・仕事モード版 ・プライベート版 その後、それぞれについて、 ・作品名 ・キャラクター名 ・似ている理由 ・他の部門との違い を説明してください。 総合1位だけは、 ・似ている理由 5～8個 ・最も似ている核心 ・似ていないところ 2～3個 まで詳しく。 最後に、 【6人を並べると見える私の人物像】 として、 ・中心的な性格 ・強み ・弱点 ・矛盾 ・面白いギャップ ・創作者としての特徴 ・人として一番特徴的な部分 をまとめてください。 さらに、 【一番意外だったキャラクター】 【もし私がアニメの登場人物だったら】 も追加。 「もし私がアニメの登場人物だったら」は、 ・役割 ・性格 ・得意分野 ・弱点 ・物語で起こしそうな行動 ・主人公／参謀／ライバル／変人枠などのポジション までお願いします。 最後に結果を1枚の画像にしてください。 総合1位を大きく配置して、 残り5部門は小さなプロフィール欄に。 入れるもの： ・「あなたに似ているキャラクター分析」 ・総合1位の作品名／名前／ビジュアル ・女性版 ・男性版 ・悪役版 ・仕事モード版 ・プライベート版 ・総合1位に選んだ理由4～6個 ・「あなたの核心」を表す短いコピー デザインは診断アプリ風ではなく、 カルチャー誌／ファッション誌／アートブック／映画パンフレット みたいな大人向けのエディトリアルデザインで。