STYR retweeted
Employees are 15% less likely to quit if they use their strengths daily, and are 8% more productive when they do. However, only 33% of employees feel they make optimum use of their talents at work. buff.ly/2E4P3L3 via @corp_rebels
STYR retweeted
de reis naar wendbaar organiseren is vallen en opstaan. ook voor frisse jonge bedrijven als Springest. xitter.cf/HetAdviesbureau/status…
Er mag gestruikeld worden! De reis naar wendbaarheid is er een van vallen en opstaan die leidt tot veel vrijheid en geluk. We spraken met Springest over hun reis: ow.ly/Jl4W30gRRRv
STYR retweeted
Always interesting to see @techreview's top 10 breakthroughs
technologyreview.com/lists/t… 16th year
For 2017, lots involve #AI; some big biotech
STYR retweeted
Every organization needs a “hierarchy of purpose.” s.hbr.org/2hutp68
STYR retweeted
Workwide Network e-letter mei 2016 voor relaties Workwide, Het Adviesbureau, Styr en WoW lnkd.in/encByn9