Нет у неё привилегий, блин. А в России не матриархат. Да, точно. Давайте поможем женщине найти привилегии. А то не в курсе человек. 1. Уголовное право и система наказаний (УК РФ) - Исключение пожизненного лишения свободы: Статья 57, часть 2 УК РФ: Пожизненное лишение свободы женщинам не назначается вовсе, вне зависимости от тяжести, жестокости и количества совершенных преступлений или убийств. Для мужчин это наказание предусмотрено. - Льготный режим отбывания наказания: Статья 58 УК РФ: Женщины никогда не отбывают наказание в колониях строгого или особого режима, а также в тюрьмах. Максимально возможный уровень строгости для женщины — колония общего режима. Мужчины отбывают наказание на строгом, особом режимах и в тюрьмах. - Автоматическая отсрочка отбывания наказания: Статья 82 УК РФ: Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет, суд может отсрочить отбывание наказания до достижения ребенком 14-летнего возраста (за исключением статей за терроризм/госизмену). Мужчина может получить такую отсрочку только если он является единственным родителем (воспитывает ребенка без матери). - УДО и смягчение наказания: Статьи 79 и 80 УК РФ: Для беременных женщин и женщин с детьми до 3 лет предусмотрены более короткие минимальные сроки отбытия наказания для подачи на УДО или замену наказания более мягким видом. 2. Семейное право (СК РФ) - Запрет мужчине на инициацию развода: Статья 17 СК РФ: Муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время беременности жены и в течение года после рождения ребенка. При этом женщина имеет право подать на развод в любой момент. - Презумпция отцовства (Автоматическая привязка ребенка): Статья 48, часть 2 СК РФ: Если ребенок родился в браке или в течение 300 дней с момента расторжения брака, отцом автоматически признается муж/бывший муж (даже если биологически он отцом не является, оспаривать это приходится через суд). - Право на алименты на СОДЕРЖАНИЕ СЕБЯ (помимо ребенка): Статья 89 ч. 2 и Статья 90 ч. 1 СК РФ: Жена (в том числе бывшая) имеет законное право в судебном порядке требовать от мужа выплаты алиментов на своё личное содержание в период беременности и в течение 3 лет со дня рождения общего ребенка. Мужчина аналогичным правом на содержание себя от жены не обладает (за редчайшим исключением, если он является единственным родителем-инвалидом). 3. Воинская обязанность и мобилизация (Федеральные законы) - Отсутствие обязательной срочной службы: ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (Ст. 22, 1): Обязательному призыву на срочную службу подлежат исключительно граждане мужского пола в возрасте от 18 до 30 лет. Женщины призыву на срочную службу не подлежат. - Льготы при мобилизации: ФЗ № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» (Ст. 18): - Женщины-военнообязанные, имеющие хотя бы одного ребенка в возрасте до 16 лет или беременность (от 22 недель), получают автоматическую отсрочку или освобождение от мобилизации. Мужчина-отец для получения аналогичной отсрочки обязан иметь четверых и более детей в возрасте до 16 лет. 4. Трудовое право (ТК РФ) - Абсолютный иммунитет от увольнения: Статья 261 ТК РФ: Работодатель не имеет права уволить беременную женщину по своей инициативе ни при каких обстоятельствах (даже за прогулы, пьянство, разглашение тайны или неисполнение обязанностей). Единственное исключение — ликвидация предприятия. - Также запрещено увольнять женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, одиноких матерей с детьми до 14 лет (или ребенком-инвалидом до 18 лет). Мужчина-отец получает такую защиту только если он является единственным кормильцем в многодетной семье или воспитателем без матери. - Сокращенная рабочая неделя с сохранением 100% зарплаты: - Статья 320 ТК РФ: Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается 36-часовая рабочая неделя (вместо стандартной 40-часовой), при этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной 40-часовой рабочей неделе. У мужчин на Севере неделя остается 40-часовой. - Дополнительные перерывы в работе: Статья 258 ТК РФ: Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка не реже чем через каждые 3 часа продолжительностью не менее 30 минут каждый, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате. - Ограничение на привлечение к ночным сбережениям и командировкам: Статья 259 ТК РФ: Направление в командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни женщин с детьми до 3 лет допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья. 5. Пенсионное обеспечение (ФЗ «О страховых пенсиях») - Разница в возрасте выхода на пенсию: ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (Статья 8): Общеустановленный пенсионный возраст для женщин составляет 60 лет, для мужчин — 65 лет. (И это при том, что средняя продолжительность жизни мужчин в РФ примерно на 10 лет меньше, чем у женщин). - Досрочный выход на пенсию за рождение детей: Статья 32 ФЗ № 400-ФЗ: Женщины, родившие 3 детей, выходят на пенсию в 57 лет; 4 детей — в 56 лет; 5 и более детей — в 50 лет. Для отцов детей аналогичной нормы досрочного выхода на пенсию за количество детей законом не предусмотрено (только если отец является единственным родителем ребенка-инвалида с детства). 6. Социальные выплаты и государственные программы - Первоочередное право на материнский капитал: ФЗ № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (Статья 3): Закон прямо устанавливает, что первоочередным и основным субъектом права на получение материнского (семейного) капитала является женщина (мать). Мужчина признается субъектом права на маткапитал только во втором порядке — если мать умерла, лишена родительских прав или совершила преступление против ребенка, либо если мужчина является единственным усыновителем.