@ReskillThe

The Great Reskill - AI en de toekomst van werk - #AI #toekomstvanwerk #omscholen #bijscholen #omscholing #bijscholing #futureofwork #reskilling #upskilling

nationaleberoepengids.nl/podcast
Joined February 2021
  • Tweets541
  • Following276
  • Followers66
Character.AI’s team is heading to Disney. AI disruption isn't just about displacement, it’s about top talent being redeployed to build the next era of entertainment. The shift is happening now. Are you ready? #AI #FutureOfWork #Reskilling techcrunch.com/2026/10/18/di…

character.ai | AI Chat, Reimagined–Your Words. Your World.

Chat with millions of AI Characters on the #1 AI chat app. Where will your next adventure take you?

character.ai
26
AI dwingt B2B-organisaties tot een radicale koerswijziging. De tijd om te veranderen raakt op nu kopersgedrag in sneltreinvaart verschuift. Wie nu niet omschoolt en vernieuwt, mist de boot. #AI #ToekomstVanWerk #Omscholing #Omscholen marketingfacts.nl/berichten/…

Paul Ferron (Forrester): ‘De tijd die B2B-organisaties hebben om te veranderen raakt op’

Forrester-expert Paul Ferron over de GTM Singularity: hoe AI het B2B-koopgedrag verandert en waarom MQL's en oude werkwijzen moeten verdwijnen.

marketingfacts.nl
5
AI does the heavy lifting, but when it fails, humans are left to clean up the mess. The real skill isn't prompting, it's debugging complex systems when you're out of the loop. Time to level up before the safety net frays. #FutureOfWork #AI #Reskilling fastcompany.com/91625215/cle…

What happens when people have to jump in to clean up AI's mess?

As AI takes on more work, some human capabilities will inevitably be used less often.

fastcompany.com
6
De IT-krapte dendert door en stuwt de salarissen naar nieuwe hoogten. Wie nu investeert in de juiste vaardigheden en omscholing, pakt de maximale kans in deze veranderende markt. Jouw moment is nu. #AI #ToekomstVanWerk #Omscholen #IT #Bijscholen computable.nl/2026/10/15/kra…

Krapte stuwt it-salarissen - Computable.nl

Ruim twee derde (69 procent) van de it-managers in Nederland biedt hogere salarissen wanneer er een tekort is aan gekwalificeerd personeel. Een concurrerend salaris is een essentieel instrument...

computable.nl
2
AI verandert de baan, maar wie nu slim omschoolt, pakt de regie. Maak van HR-beleid geen stoffig plan, maar jouw springplank naar de toekomst. Welke vaardigheid kies jij vandaag? 🚀 #Omscholing #ToekomstVanWerk #AI #Omscholen personeelsnet.nl/bericht/van…

Van HR-beleidsplan naar scholingskeuze: zo kies je de juiste training

In een HR-beleidsplan staat wat de organisatie volgend jaar anders wil. In de opleidingsplanning staat wat mensen mogen volgen. Bij de HR-afdelingen die wij bij Growsult Trainingsinstituut trainen,...

personeelsnet.nl
3
AI isn't just replacing entry-level tasks, it's restructuring entire teams. Anthropic’s internal data shows fewer junior hires and more time managing AI output. The bar for entry is rising. Adapt now or get left behind. #AI #FutureOfWork #Reskilling techcrunch.com/2026/10/17/an…

Anthropic says its workforce has become less junior and is spending more time in meetings |...

The composition of Anthropic’s workforce and the type of work getting done have changed significantly in the past year.

techcrunch.com
8
Mollie trekt €50 miljoen uit voor een AI-agentenplatform. Dit is de realiteit van vandaag: AI vervangt niet alleen, het creëert compleet nieuwe markten. Wie nu omschoolt, pakt de regie. Wat bouw jij morgen? #AI #ToekomstVanWerk #Omscholing #Omscholen computable.nl/2026/10/16/kor…

Kort: Mollie reserveert 50 miljoen voor ai-platform met agents, Japan investeert fors in chipprod...

Mollie trekt vijftig miljoen euro uit voor ai-agents in financiële dienstverlening, Japan pompt 21 miljard dollar in chipfabrieken op Amerikaanse bodem, Odin Groep versterkt Belgische positie met...

computable.nl
3
AI-native worden draait niet om de technologie, maar om de mens. Wie alleen investeert in tools en de omscholing vergeet, mist de boot. De echte transformatie is organisatorisch. #AI #ToekomstVanWerk #Omscholing #Omscholen marketingfacts.nl/berichten/…

Transformatie naar AI-native? Dat doe je met mensen

AI-native worden draait niet om technologie, maar om mensen. Over leiderschap, vertrouwen en waarom AI pas werkt als teams de verandering samen dragen.

marketingfacts.nl
5
The "self-driving company" isn't coming, it's being built right now. AI agents are taking over routine execution, forcing humans into high-level strategy. Adapt or get left behind. #FutureOfWork #AI #Reskilling #Upskilling techcrunch.com/2026/10/16/re…

Replit's CEO says the future of work is the 'self-driving company' | TechCrunch

Replit CEO Amjad Masad envisions a future of “self-driving companies,” where AI agents handle day-to-day tasks and people focus on higher-level decisions.

techcrunch.com
3
AI is taking over routine admin, but that’s not a threat, it’s an upgrade. Business support is shifting from execution to strategic oversight where human insight shines. Stop fearing automation; start mastering the direction. #FutureOfWork #AI #Reskilling emerce.nl/wire/ai-verandert-…

AI verandert business support: minder uitvoeren, meer regie - Emerce

AI verandert business support van uitvoering naar regie. Menselijk inzicht en context blijven onmisbaar voor de moderne assistant.

emerce.nl
2
AI en vergrijzing dwingen ons anders te kijken naar werk. Ervaren krachten blijven langer cruciaal om de krapte op te vangen. De echte winst zit in slimme combinaties van menselijke expertise en AI. #ToekomstVanWerk #Omscholen #Bijscholen #AI #Vergrijzing personeelsnet.nl/bericht/wer…

Werkgevers zetten AOW'ers in: dit zijn de voordelen en valkuilen

Een kwart van de werkgevers vraagt werknemers om na hun AOW-leeftijd door te werken of werft actief AOW-gerechtigden. Want in een krappe arbeidsmarkt zijn ervaren werknemers natuurlijk bijzonder...

personeelsnet.nl
4
Shadow AI agents are slipping through the backdoor. When employees bring unauthorized autonomous tools to work, security and chaos follow. Stop ignoring the shadow IT crisis, or get left behind. #AI #FutureOfWork #ShadowIT fastcompany.com/91623134/ai-…

What happens when your employees' AI agents start coming to work? (Spoiler: It’s bad)

With 82% of organizations running AI agents they don't know about, personal agents like Muse and Dots are about to make a hidden problem much bigger. Here's what to do now.

fastcompany.com
10
TomTom schrapt 200 banen. AI en geautomatiseerd rijden dwingen tot snelle keuzes en slankere structuren. De harde realiteit van transitie: efficiëntie wint, maar wie niet tijdig omschoolt mist de boot van de toekomst. #AI #Omscholing #Bijscholing computable.nl/2026/10/15/reo…

Reorganisatie bij TomTom treft 200 banen - Computable.nl

TomTom zet het mes in de organisatie en schrapt ongeveer 200 banen. Door diverse lagen in het management weg te snijden en de besluitvorming dichter bij de uitvoering te leggen hoopt het navigatie-...

computable.nl
9
AI snoeit straks in de ambtenarij: honderden miljoenen besparen is het doel. De realiteit van automatisering komt dichterbij. Wie nu niet omschoolt, mist de boot. Zie het niet alleen als bedreiging, maar als kans voor vernieuwing. #AI #ToekomstVanWerk dutchnews.nl/2026/10/dutch-c…

Dutch cabinet wants AI to help slash civil service: Telegraaf - DutchNews.nl

The cabinet is planning to slash the civil service with the help of new AI technologies, which could save hundreds of millions of euros, the Telegraaf reported on Thursday. Sources told the paper...

dutchnews.nl
7
Kroger is cutting 3,000 corporate jobs -37% of its office staff- over three years as it scales AI and automation. White-collar restructuring is real and accelerating. The mandate for professionals isn't to resist tech, but to master it! #AI #Reskilling ibtimes.com.au/kroger-elimin…

Kroger Plans to Cut About 3,000 Corporate Jobs, or 37 Percent of Its Office Staff, Over Three Years

Kroger plans to eliminate about 3,000 corporate roles over three years as CEO Greg Foran seeks to simplify operations, reduce overhead and invest in prices, stores and frontline workers.

ibtimes.com.au
10
Dublin is stepping up. With Startup Ireland's official launch and a new AI accelerator by Dogpatch Labs, founders now have the infrastructure to scale faster than ever. AI isn’t just disrupting work, it’s building the next wave of technology! #AI siliconrepublic.com/start-up…

Dublin city start-up hub planned as Startup Ireland gets official launch

Enterprise Ireland wants to boost the number of start-ups reaching €1m in turnover by 20pc with a more coordinated, ‘founder-first’ support system.

siliconrepublic.com
13
Miljoenenprojecten sneuvelen, maar de noodzaak blijft. AI verandert onze arbeidsmarkt fundamenteel, met of zonder trage overheidstechnologie. Wie nu niet investeert in omscholing en slimme matching, mist de boot. #AI #ToekomstVanWerk #Omscholing computable.nl/2026/10/14/bem…

Bemiddelingsservice belandt op het kerkhof van UWV-projecten - Computable.nl

UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) stopt met het in 2021 gestarte miljoenenproject Bemiddelingsservice (BMS) dat adviseurs beter moet ondersteunen bij het koppelen van werkzoekenden...

computable.nl
16
Ireland is securing its place as a global AI powerhouse, ranking 4th worldwide for talent concentration. While automation shifts the job market, regions investing in deep technical skills are winning the future. #AI #FuturOfWork #Ireland siliconrepublic.com/careers/…

Ireland ranks fourth globally for AI engineering talent, finds report

The report also found that Ireland ranks fourth globally for net AI talent migration and first in the IMF Skills Readiness Index.

siliconrepublic.com
12
Dubsof secures €5.5M and is doubling its team. AI isn’t just shifting work, it’s creating high-growth tech jobs right now. Time to build. #AI #FutureOfWork #Reskilling #Upskilling siliconrepublic.com/jobs-new…

Dubsof doubling its team, alongside €5.5m investment

Dubsof will double its current workforce and expand its product from the beta to general availability stage as part of a recent investment.

siliconrepublic.com
11
AI isn't replacing software engineers, it's moving the bottleneck from writing code to reviewing it. When generation is infinite, human architecture and oversight are everything. Adapt or get left behind. #FutureOfWork #AI #Reskilling theregister.com/devops/2026/…

Anthropic reinvents source control as Claude floods the world with code

When continuous integration gits you down, there's always an AI-tuned monorepo

theregister.com
15
Load more