Male
Stuttgart, Germany
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Liebes Netzwerk, wir bei Boehringer Ingelheim fragen uns aktuell, wie wir unseren Talentpool weiterentwickeln können. Gibt es Best practices, die ihr sharen könnt? Ich freue mich über Directmessages
Heute Morgen im #Moma Gerd Landsberg (Hauptgeschäftsführer Städte und Gemeindebund) „Eine Einstellung dauert nun mal drei Monate und lässt sich nicht beschleunigen“ liebes Netzwerk wie ist eure Einschätzung, Erfahrung, Meinung #Recruiting #Employerbranding #ActiveSourcing
Steffen Ruf retweeted
Wow! This is happening in less than three weeks. 6-9 July #SOSUV
Sourcing Summit Virtual is going to be the best ever event in content and experience. You must join us! Look at the agenda and register at bit.ly/sosuv-ticket. I promise a high practical value and fun. 😊
#sosuv
#sourcing
#recruiting
Steffen Ruf retweeted
"Steigt oder sinkt die Antwortquote im #ActiveSourcing während der #Corona Krise?" - unser Thema heute, 13-14 Uhr beim ICR FACTS & FIGURES TALK Heute mit @HZaborowski @RecruitingRuf @IngridAltmann und @Sandra831977
Anmelden: bit.ly/FACTSANDFIGURESTALKAn…
#datadrivenrecruiting
Liebes Netzwerk,
sitze gerade bei einem befreundeten Pärchen und schaue Bundesliga. Die befreundete Personalerin hat mich gerade nach einem Tipp für ein #Personalmanagementsystem inkl. #Payroll & #Zeitsystem für ein 400 - 600 große Unternehmen. Habt ihr Tipps, Erfahrungswerte,...
Steffen Ruf retweeted
Coronavirus und Arbeitsmarkt: Deutschland scheint bislang erheblich besser durchzukommen als viele andere Länder...
Zahlen lügen selten...
hiringlab.org/de/blog/2020/0…
Lieber @pm2null auch von mir alles Gute zum Geburtstag. Lass es dir gut gehen lieber Henner
Für alle die aufgrund #COVIDー19 im #Recruiting oder #ActiveSourcing aktuell einbrechende Zahlen haben hat @SocialTalent einen Link geschaltet mit der Möglichkeit 3 Monate sich weiterzubilden. Formular hierfür findet ihr hier: bit.ly/2WDcbrG
Ihr habt doch dann virtuell die Daten und könnt diese auslesen. @DB_Bahn sieht so die Klimawende aus und bitte ich möchte nicht hören wir sind auf dem Weg. @cem_oezdemir @GrueneLehrte @CDU
P.S. dann noch für Rückfragen eine Kostenpflichtige Hotline angeben...@DB_Bahn
Ihr habt doch dann virtuell die Daten und könnt diese auslesen. @DB_Bahn sieht so die Klimawende aus und bitte ich möchte nicht hören wir sind auf dem Weg. @cem_oezdemir @GrueneLehrte @CDU
P.S. dann noch für Rückfragen eine Kostenpflichtige Hotline angeben...@DB_Bahn
Als Vielfahrer der @DBKarriere habe ich aktuell knapp 10 offene Tickets bzgl Zugverspätung und -ausfällen. Denkt ihr bei @DB_Bahn Ich weiß als Kunde wirklich immer noch wie ich wann, mit welchem Zug und um wie viel Uhr ich heimgekommen bin?! Wieso kontrolliert ihr denn virtuell?
Als Vielfahrer der @DBKarriere habe ich aktuell knapp 10 offene Tickets bzgl Zugverspätung und -ausfällen. Denkt ihr bei @DB_Bahn Ich weiß als Kunde wirklich immer noch wie ich wann, mit welchem Zug und um wie viel Uhr ich heimgekommen bin?! Wieso kontrolliert ihr denn virtuell?
Das ist die Realität im bei der Benutzung der Deutschen Bahn. Ein Zug fällt aus man beanstandet seine Reservierung und knapp ein Monat später werden Dokumente angefordert. @DB_Bahn ist das euer Verständnis von Kundennähe und -service.
Das ist die Realität im bei der Benutzung der Deutschen Bahn. Ein Zug fällt aus man beanstandet seine Reservierung und knapp ein Monat später werden Dokumente angefordert. @DB_Bahn ist das euer Verständnis von Kundennähe und -service.
Super treffender Artikel von @jani5700 und was mich nachdenklich machte, dass auch viele Teilnehmer auf dem #SoSuEu im privaten Austausch erzählten, dass sie lieber auf Masse denn Klasse setzen...
Ein emotionales Thema für mich: Sourcing schaufelt sein Grab?
blog.diegruene3.de/sourcing-…
Anstoß gaben unter anderem @ReiserStefan und @recruitingwitt #sourcing #recruiting #tfor #sosueu
AI and AI bias on stage at the #SoSuEU. @GlenCathey "if you don't measure it, you don't know if you have bias"
