Per Stålhem retweeted
Daniel från Kairos pratar om vikten av att systematiskt arbeta fram ett organisatoriskt mod😊 #tillitförändrar
Per Stålhem retweeted
Medarbetarna måste se att cheferna leder tillitsfullt och titta på konkreta exempel @KristinaAlser #tillitförändrar #gaialeadership
Per Stålhem retweeted
Kent Persson reflekterar över balansen mellan att ha självförtroende, vara självgod och ha hybris #tillitförändrar
Per Stålhem retweeted
'Skaffa en yngre polare som är på de plattformar du behöver förstå' @petterstordalen s CDO Lisa Farrar @didigital_se #tillitförändrar – at Gotland, Sweden
Per Stålhem retweeted
Mia pratar vad som händer med oss som människor i förändring och hur vi kan reagera väldigt olika #tillitförändrar
Per Stålhem retweeted
Ledaren undersöker: Vad är det på individuell nivå som gör att ngn inte vill med på förändringsresa? #tillitförändrar @Unionen #almedalen – at Gotland, Sweden
Per Stålhem retweeted
@blondinbellas 'Vision är viktigt för att samla engagemang.Tillväxttal ej tillräckligt.'Hear hear! #tillitförändrar #almedalen @didigital_se – at Gotland, Sweden
Per Stålhem retweeted
Vad behöver nyanlända? Känna sig efterfrågade! Hur kan vi koppla individer direkt? #almedalen #innovation #tillitförändrar
Per Stålhem retweeted
@annakarin_hatt Ödmjukt förstå att medarb vet mer än chefen. @AlmegaAB @didigital_se #tillitförändrar #dialmedalen – at Gotland, Sweden
Per Stålhem retweeted
Coachande och modigt ledarskap behövs! #tillitförändrar #Almedalen @torbjo @LauraHartman6 @KristinaAlser
Kolla in Gaia Leaderships nya program om ledarskap för medarbetare!
Offensivt Medarbetarskap gaialeadership.se/academy/me…