Organización empresarial. Estrategia y Táctica. Project Manager. Adjunto a Dirección Grupo Sesaelec.
España
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Pedro A. Muro retweeted
Liderazgo
El autoconocimiento no es un "plus", es el mapa.
El verdadero reto no comienza con decir a otros qué hacer, sino ser su guía desde la coherencia propia
Implica silenciar las voces del entorno para escuchar la propial
El liderazgo empieza por gestionarte a ti
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En el mundo profesional no decidimos solo con datos: también decidimos con sesgos
Reconocerlos mejora la calidad de nuestras decisiones
El sesgo de confirmación actua como un “agregador” que alimenta otros sesgos
Busca contradecir tus propias hipótesis
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Solo el 10% de tu aprendizaje viene de cursos y libros
El 70% lo forjas en la trinchera del trabajo real y el 20% al lado de gente que te inspira
Tu mayor maestro es la experiencia, tus mejores profesores son tus compañeros y mentores
El éxito no se estudia… se vive
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Acelerar tu creatividad es aprender a pensar mejor, no solo más rápido.
Con IA todos tienen herramientas; la diferencia está en quién imagina, combina y ejecuta primero
la creatividad ya no es opcional: es la ventaja competitiva
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La IA no volverá obsoletas la mayoría de las habilidades humanas, pero sí cambiará su uso La negociación, la resolución de problemas y el liderazgo serán clave al trabajar junto a agentes y robots Índice de Cambio de Habilidades mckinsey.com/mgi/our-researc…
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El Modelo de Liderazgo Situacional de Kenneth Blanchard fue el modelo más utilizado en el desarrollo de liderazgo
Propone que el estilo de liderazgo debe cambiar según evoluciona la madurez de nuestros colaboradores
Clásicos que no pasan de moda
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La habilidad clave del SXIX es para muchos el Pensamiento Crítico
Aquí la propuesta para su Desarrollo en cuatro pasos de Daniel Willingham
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Penetración de la IA por industria y función empresarial 2025, un mapa de dónde las habilidades se desarrollan más rápido mckinsey.com/capabilities/qu…
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La Inteligencia emocional tiene una habilidad clave la asertividad La asertividad no es decir menos, es decirlo mejor
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Un buen momento para plantearse ¿Que es lo que nos da felicidad?
Siempre me gusto esta viejo Matriz para tomar decisiones pensando en bienestar
- ¿Lo necesito?
- ¿Me aporta felicidad?
Preguntas simples que dan respuestas relevantes 🙂
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Cómo construir organizativamente los tres pilares de la motivación intrínseca:
- propósito,
-autonomía y
- competencia
Introduciendo 11 disciplinas organizativas Libro: La empresa motivada de J.Lahmann
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Esta infografía es mucho más que una guía técnica: es el mapa para liberar tu verdadero potencial
4 pasos para transformar a ChatGPT en un mentor que se adapta 100% a TI, no al revés
Crea el profesor perfecto mediante GPT
Domina CUALQUIER habilidad
El futuro de tu aprendizaje
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¡Rompe el ciclo de la #Sisifemia!
No dejes que la autoexigencia obsesiva te agote., especialmente en entornos exigentes sin recompensas
Prioriza el autocuidado, establece límites y celebra logros reales.
Tu equilibrio mental y emocional es el verdadero éxito.
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La IA no volverá obsoletas la mayoría de las habilidades humanas, pero sí cambiará su uso.
La negociación, la resolución de problemas y el liderazgo serán clave al trabajar junto a agentes y robots
Índice de Cambio de Habilidades
mckinsey.com/mgi/our-researc…
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El miedo al error es el mayor obstáculo profesional para crear y crecer
En la vida sin riesgo no hay pasión ni felicidad
¡Atrévete!
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Nueva revisión desafía la idea de que las personas altamente inteligentes son hiperempáticas
Estas personas intelectualizan sus sentimientos para mantener la compostura en situaciones intensas
Utilizan más la empatía cognitiva que la empatía emocional
psypost.org/new-review-chall…
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Los modelos de IA tienen diferentes casas de uso
Aquí una propuesta de las fortalezas de
ChatGPT, Gemini ,Claude , Grok y DeepSeek
