Passionné par l'apprentissage, dynamique, ambitieux & joueur d'équipe? À la recherche d'un chef de pratique learning bit.ly/1ZhDccf
#bootcampmtl2016 @hjarche if your job can be charted it is at risk of automation
Bon début @hjarche #bootcampmtl2016 complexity requires weak hierarchy and strong networks
Un autre take away. Il faut des efforts sérieux et durables pour éviter de créer des BOICAs (bend over it comes again) #smrtorg
#Learning2013 - #Masie Infographics - great tool to navigate thru & get insights from the sessions of the conference learningtalks.com/learning20…
Voici un court vidéo sur les tendances récentes en formation et en développement des compétences! portailrh.org/studiorh/fiche…
#Alia25 Alia Conseil célèbre cette année son 25e anniversaire - Alia Consulting celebrates its 25th anniversary
Quite fascinating... How the Google Age impact memorization... To keep in mind for your #learning strategy learning2013.com/keynotes/be…
Bite-size learning a trend to consider seriously #CLO
clomedia.com/articles/view/t…
Just completed my new book "en français" in learning and development. aliaconseil.com/livre_gestio… Will make an article soon in english.
Ten commandments in elearning design info.shiftelearning.com/blog…
Haccoun "Motivation of participants & relevance before training are great predictors of level 1 eval., regardless of trainer's performance"
More than 80% of level 1 evaluation (reaction) are good. "Great" say the trainers. No incentives to change...
Je vous invite à expérimenter nos classes virtuelles. La prochaine session est gratuite ecampusalia.com/calendrier/w…
The power of vulnerability #TED Let's build a world of authenticity ted.com/talks/brene_brown_on…



