Partena Professional is a group of integrated #HR services that puts strong emphasis on #entrepreneurship
Belgium
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Welke bonussen kan u toekennen aan uw werknemers? Volg het webinar met @YvesStox en Greet Damme (@PartenaPro) en ontdek de voor- en nadelen van de belangrijkste bonussystemen.
legalworld.wolterskluwer.be/…
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Ter versterking van haar team “Legal Partners” wil @PartenaPro graag een (Senior) Legal Consultant (min. 3 jaar ervaring) aanwerven - Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen. Bekijk het aanbod hier: lexgo.be/nl/jobs/vialegis/se… via @Vialegis #legaljobs
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Ter versterking van haar team “Legal Partners” wil @PartenaPro graag een (Senior) Legal Consultant (min. 3 jaar ervaring) aanwerven - Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen. Bekijk het aanbod hier: lexgo.be/nl/jobs/vialegis/se… via @Vialegis #legaljobs
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Overwerken? Iedereen wint!
Wist je dat werkgevers bij overuren een vrijstelling van doorstorting bedrijfsvoorheffing kunnen hebben, en werknemers een belastingvermindering?
@PartenaPro geeft uitleg en een praktisch voorbeeld.
legalworld.wolterskluwer.be/…
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RT lecho: Selon une enquête de Partena Professional, les employeurs sont en général peu enclins à proposer des solutions pour équilibrer vie privée et professionnelle ➡️ bit.ly/2mRCzOI #télétravail #homeworking #congés PartenaPro
✍️ JeanPaulBo…
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RT lecho: Selon une enquête de PartenaPro les employeurs sont en général peu enclins à proposer des solutions pour équilibrer vie privée et professionnelle.
➡️ lecho.be/economie-politique/…
✅ par JeanPaulBombaer |
#travail #salaire
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Selon une enquête de @PartenaPro les employeurs sont en général peu enclins à proposer des solutions pour équilibrer vie privée et professionnelle.
➡️ lecho.be/economie-politique/…
✅ par @JeanPaulBombaer |
#travail #salaire
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Selon une enquête de Partena Professional, les employeurs sont en général peu enclins à proposer des solutions pour équilibrer vie privée et professionnelle ➡️ bit.ly/2mRCzOI #télétravail #homeworking #congés @PartenaPro
✍️ @JeanPaulBombaer
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Après @PartenaPro, c’est @INGBelgique qui rend honneur au #TourdeFrance avec une superbe façade sur son bâtiment Marnix!
Merci aux entreprises pour leur enthousiasme. Tous en jaune pour le #TDF2019!
@letourbrussels @LeTour #BrusselsinYellow
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Afterwork ‘Tous en Jaune´chez @PartenaPro.
Quel plaisir de voir toutes ces personnes qui se prêtent au jeu! Bravo!
#BrusselsinYellow #TDF2019 – at Brussels, Belgium
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Panel de la troisième édition du Parlement des Entrepreneurs. Disruption et restructuration : faut-il moderniser la loi Renault?
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De nieuwe editie 2018 van de 'Gids voor sociale reglementering in ondernemingen' is beschikbaar. Francis Verbrugge @PartenaPro licht talrijke nieuwigheden toe zoals o.a. e-commerce, re-integratietraject, flexibele uurrroosters, nieuwe sociale bijdragen,..
legalworld.wolterskluwer.be/…
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Bonus collectif vs prime bénéficiaire : IZEO demande à rendre le dispositif plus attractif et accessible pour les PME #izeo#bonuscollectif#cct90#begov
izeo.be/fr/actualites/nouvel…
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Collectieve bonus vs niet-recurrente resultaatgebonden voordelen : IZEO vraagt det het stelsel aantrekkelijker en toegangkelijker zou worden voor kmo's . #izeo#collectievebonus#cao90#begov izeo.be/nl/nieuws/collectiev…
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Compared: the new profit premium vs. cash bonus vs. CBA 90 bonus
Learn more about this new reward tool: bit.ly/2E97xpj @YvesStox @PartenaPro
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The new profit premium offers an attractive and tax-efficient way to motivate and reward employees in #Belgium. Insight from @YvesStox of @PartenaPro: bit.ly/2E7mA2K
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Voilà une initiative bienvenue pour soutenir la vie de famille des Indépendants qui est souvent mise sous pression. #congedepaternite #independant #izeo
lameuse.be/176837/article/20…
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"Si on veut maintenir et augmenter l'activité économique, il faut régler le problème des charges dans le secteur horeca, un des seuls à pouvoir fournir de l'emploi à de nombreux jeunes Bruxellois." Rodolphe Van Weyenbergh (BHA) ▶ bit.ly/2CIjpOg
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