「AIを導入しますので、来月からデザイナーはいりません」みたいな話がたまーに流れてくるんだけど、会社として責任をもってAIを活用することを考えている現場だったら、その逆で「いかに従来から仕事をきちんと取れてきた高いセンスを持った人たちに、今後どうやってAIを使いこなしてもらうか？」を考えると思うんだよね。 特にクリエイティブ関連においては、従来からのワークフローに基づく知見が重要で、それがないといくら高性能のAIを与えても使いこなせない。結局のところ、AIが成果物を出すことと、それが今回の仕事にとってよいものかを見極め、どこを直し、最終的に何を採用するかを決めることは別だからね。その判断を支えるのが、現場で作り、選び、直してきた人たちのセンスと知見なんだよ。 そこを考えずに、あっさり従来からいるデザイナーを切っちゃうような会社は、所詮先行き長くないんじゃないかしらね。AIに何を作らせ、何を採用すべきかを見極められる人たちを、AI導入のために先に手放す――それでは順序が逆だろう。 ぶっちゃけ自分とかは、「誰もがAIを使って素敵な創作ができるような社会」なんていうのは、まず間違いなく来ないだろうと思ってる。創作の入口が広がることと、誰もがよいものを作り続けられることは別だからね。結局生き残るのは、「AIがあろうとなかろうと、それでも何か作ってる人たち」だけだよ。