Pure player du #conseil stratégique & opérationnel en immobilier & environnements de #travail #facilitymanagement #workplace #transformation #QVT
Paris
Joined April 2021
- Tweets109
- Following834
- Followers76
- Likes47
Pinned Tweet
Retrouvz #PanoramaBe les 23 et 24 novembre au Palais des Festivals de Cannes pour les Workplace Meetings. Nous sommes impatients d'y rencontrer nos clients et d'imaginer avec eux les environnements de travail de 2023.
#WorplaceCannes #Achats #travail
Panorama Be and Become retweeted
« L’innovation est partout au même moment dans le monde et ça n’est jamais arrivé. Un peu comme si la Terre était redevenue plate ! »
Rencontre avec Pascal Picq, auteur du livre « Les chimpanzés et le télétravail » (Éd Eyrolles).
#travail
bit.ly/3CANzkK
Panorama Be and Become retweeted
"il faut réapprendre à travailler ensemble, 25% de la rémunération variable des managers devra être consacré à stimuler ces qualités.
"les lieux de travail doivent devenir des lieux d'exception pour travailler ensemble"
témoigne Frédéric Ganet, DRH de Tereos.
Panorama Be and Become retweeted
En conclusion de l'événement les # de nos 4 grands témoins :
#passionant
#partage
#responsabilite
#performance
Panorama Be and Become retweeted
Les réponses aux aspirations sociétales des collaborateurs & les transformations structurelles des entreprises sont des enjeux majeurs. Bilan de la conférence du 21/9 des Panoramiques #digital #culture #management #recrutement #social #immobilier
linkedin.com/posts/alainteda…
En conclusion de l'événement les # de nos 4 grands témoins :
#passionant
#partage
#responsabilite
#performance
"il faut réapprendre à travailler ensemble, 25% de la rémunération variable des managers devra être consacré à stimuler ces qualités.
"les lieux de travail doivent devenir des lieux d'exception pour travailler ensemble"
témoigne Frédéric Ganet, DRH de Tereos.
"passer d'une great place to work a une great place to meet", un des enjeux des environnements de travail de demain et de la move FACTORY, témoigne Alexandra Schiltz.
C'est parti pour la deuxième table ronde de cet épisode#2 des Panoramiques.
Le travail en ébullition, organisons et environnement de travail !
#lespanoramiques
"Les directions immobilières et les ressources humaines doivent être au service d'une stratégie d'entreprise, la définir devrait la priorité des dirigeants d'entreprises" témoigne @GeraldKarsenti
#lespanoramiques
"j'estime raisonnablement à 15% la réduction des surfaces de bureau à terme avec 30 à 40% d'espaces de sociabilisation". Philippe Amiotte, directement immobilier et environnements de travail du groupe @Danone
#lespanoramiques
Pour @clairesilva_alm (à droite sur la photo), DRH d'@AG2RLAMONDIALE l'hybridation c'est "un peu" seulement
C'est parti pour l'épisode#2 des Panoramiques dans le grand auditorium de Comet Bourse avec nos grands témoins
Panorama Be and Become retweeted
🗓 21/9 2ème Conférence "Work in Translation" des #Panoramiques sur les défis post-Covid des dirigeants #management #social #immobilier #RH #digital by @PanoramaBe X @cometmeetings
🗓 21/9 2ème Conférence "Work in Translation" des #Panoramiques sur les défis post-Covid des dirigeants #management #social #immobilier #RH #digital by @PanoramaBe X @cometmeetings
Panorama Be and Become retweeted
Retour au travail "sur site" : les salariés préfèrent le bon vieux bureau individuel fermé #Workplace #travail francetvinfo.fr/replay-radio… via @franceinfo
Panorama Be and Become retweeted
Parution de nos résultats de la dernière étude "Mon Bureau Post Confinement III.
> Retrouvez la synthèse des résultats sur le site de la Chaire Workplace Management de @essec
lnkd.in/gPBc4Gc
#enquete #rh #management #futureofwork #workplace
Panorama Be and Become retweeted
Un grand Merci à nos 600 inscrits au premier épisode #Lespanoramiques
On se retrouve pour l’Épisode #2, le 21 septembre.
Merci à nos speakers @AlainRoumilhac @yannezo @AlainTedaldi @audreyrichardrh @VictorCarreau Frédéric Goupil de Bouillé.
