@PEFUNDOG

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Joined September 2025
BIG4FASの案件フィーが直近かなり上がっていて、ミッド~スモールキャップファンドのFA案件なんかは徐々に独立系のFAでしかやらなくなってきている。
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この手の質問がかなり多いので、Songについて丁寧にご説明します。アクセンチュアの中でもSongはかなり特殊な組織です。「Songって何をやっている部門ですか」と聞かれると、実は一言で答えるのがかなり… (残り1813文字) #mond_sencon_soucon mond.how/topics/b2dxtcvwv2zx…
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私であればIGPIを勧めます。 ユニゾンキャピタル等、BIG4からは狙うのが難しい著名なPEに行かれている方も多く、総合商社などの難関JTCへの就職実績も抜群です。 グループの投資会社で、かの冨山さんが主導されているJPiXも待遇・業務内容ともに魅力的で、ネクストキャリアは非常に幅広い印象。
PEへ行きたいのであれば素直に採用実績がそれなりにあるBIG4のFASへ行くことをお勧めします なお、フロンティアならグループ会社のフロンティアキャピタルへ行ける可能性はあるのではないか、という気… (残り39文字) #mond_sencon_soucon mond.how/topics/1evuzd73kpme…
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PEファンド転職犬 retweeted
仰る通りなんですが日本では転職回数は足切り要素なんですよね。 もちろん転職回数が多くても優秀な人はいるのですが総じて比例します。 この比例は採用に携わった人なら全員が共感してくれるかと。 企業名が沢山並んでる履歴書や職務経歴書を見ると脳死でNG押すレベル。 全員の話を聞いて「あ、その転職理由ならこの転職回数でも問題ないね」って判断するような時間も人事側はない。 せめて知っている会社があれば違うので大手に1回は行っておいて欲しい。 どれだけ転職回数が多くていいかはその人の学歴/社歴/経験によるから。
なんで日本って、転職回数が多いだけで「またすぐ辞めそう」って見られがちなんだろう。 合わない職場から離れたとか、給料上げるために動いたとか、理由はいろいろあるじゃん。 同じ会社に長くいる=優秀とも限らないのにね。 環境を変える決断力とか、新しい場所でやり直した経験も、もう少し評価されてもよくない?
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以前も投稿しましたが、慶應の就活が強い理由の一つは3年次にキャンパス移動があるからでしょうね。 4年間同じキャンパスで過ごす早稲田と、3年次から突然ビジネス街のど真ん中に移される慶應とでは就職活動の動き出しにおいて大きな差があります。
早稲田と慶應で迷って早稲田に行った結果、就活始めたあたりから後悔する学生を死ぬほどみてきた。逆は1人も見ない。
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当然20代〜30前半の方と比べて門戸は狭まるのですが、会計士であれば35超えていても採用するファンドはありますね。
35でフロントは無理だろ‼️‼️ だいぶおぢさんじゃん‼️‼️‼️ PEは肌ツヤがものを言う世界だぞ‼️‼️
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中の人に伺っていても、特にここ最近は潤沢に案件ありそうですね
最近SBIのFA増えてる
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こちら急募ですので、ご関心お持ちの方いらっしゃいましたらお気軽にでDMください!
【急募|外資大手PEファンドの投資先CFO】 懇意にさせていただいている外資系PEファンドの投資先企業にて、CFOとして経営管理・財務・M&A等を担っていただける方を募集しています。 ■想定業務 ・管理会計、KPI管理の高度化 ・中期経営計画、年度予算の策定 ・予実管理体制の構築 ・経理、財務、税務等の全体管理 ・金融機関対応、LBO関連のコベナンツ管理 ・管理部門(経理・財務・人事総務・法務・IT)の管掌 ・M&Aの実行支援 ■想定年収:1,000~2,000万円 ■勤務地:東京 ■雇用形態:委任契約(執行役員) ■想定年齢:30代~40代中心 ■ストックオプション付与の可能性あり 経営企画・管理会計・経理等のご経験をお持ちの方を想定しています。 少しでもご関心をお持ちの方がいらっしゃいましたら、お気軽にDMください。 どうぞよろしくお願いいたします。
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メガバンクのFAチームについては、働き方が比較的緩く成長曲線も緩くなりがちで、ネガティブなイメージを持っているファンドの担当者が多く、将来的にバイサイドへの転職を志ざす方にはあまり勧めておりません。
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