#3 🚀 Q&A｜応募条件について答えます！ ✅ プログラム参加に出資は必須？ ✅ 会社員として勤務しながらの参加はできる？ ✅ アイデア段階でも大丈夫？ ✅ 他の投資家から出資を受けていても応募できる？ Onlabは、起業を考え始めたばかりの方から、すでに事業を進めている方まで、次の一歩に向けた挑戦を支援します。 詳しくは、Q&Aをご覧ください！ \ 現在32期を募集中 / onlab.jp/programs/onlab/ 📍 応募締切：2026年9月28日（月）正午まで #Startup #Accelerator #VC

#2 🌏 Q&A｜Onlabで活用できるリソースについて プログラム期間中の支援に加えて、Onlabではスタートアップの事業成長を後押しするさまざまな特典を提供しています。 ✅ 海外の起業家・投資家・企業等のネットワーク ✅ 事業に集中できるコワーキングスペース ✅ 開発や事業運営を支えるパートナー特典 ✅ プログラム終了後も続くコミュニティや継続支援 詳しくは、Q&Aからご覧ください！ \ 現在32期を募集中 / onlab.jp/programs/onlab/ 📍 応募締切：2026年9月28日（月）正午まで #Startup #Accelerator #VC

【 卒業生の声 💬】 佐藤 響さん｜Amplium, Inc.（第29期生） 「 Onlabプログラム期間中はメンター陣がSan Franciscoまで来て、事業開発からオフィス提供まであらゆる面でサポートしてくれました。 」 @hbk_310 ＼Onlab アクセラレータープログラム応募受付中！／ プログラム特典として、渋谷・サンフランシスコにワークスペースを提供。Day 1からグローバル市場にチャレンジしたい方は、ぜひご応募ください。 応募締切：2026年9月28日（月）正午 ▼ 応募詳細・エントリー・卒業生の声はこちら onlab.jp/programs/onlab/#alu…

🚀 「Onlabの良さは、リソースの豊富さにある」 Demo Dayで＜Best Team Award＞＜Audition Award＞をW受賞した、31期生 ColegaAI Inc. CEOのEricさんに、3か月間のプログラムを振り返っていただきました。 資金調達、事業運営、人脈づくりなど、 必要なときに必要な支援へアクセスできるのがOnlabの強み。 32期への応募を検討中の方は、ぜひご覧ください！ ▼ 応募前の面談をご希望の方はこちら forms.gle/nHvr6RGjta4AHDTz9 #Startup #スタートアップ #起業家 #Accelerator

【Demo Day登壇スタートアップのご紹介｜Onlab卒業生】 木材特化型AI「Laurel」｜ 株式会社森未来 🌲 森未来（シンミライ） は、木材特化型AI「Laurel（ローレル）」を提供します。膨大なデータから最適な木材を選定し、見積もりから調達までを迅速にサポートします。 （株式会社森未来／代表取締役：浅野 純平） @eTREE_jp ▼Demo Dayレポートはこちら onlab.jp/journal/31st-demoda…

【Demo Day登壇スタートアップのご紹介｜Onlab卒業生】 Nobi for Driver / MAMORINU｜株式会社enstem ドライバー向けの健康・安全管理サービス「Nobi for Driver」 と 現場作業員向けの安全管理・業務改善サービス「MAMORINU」 を提供。 ドライバーや現場作業員の事故・労災を未然に防ぎます。 （株式会社enstem 代表取締役 山本 寛大） @enstem_inc @hirotakayamamo ▼ Demo Dayレポートはこちら onlab.jp/journal/31st-demoda…

【Demo Day登壇スタートアップのご紹介｜Onlab Alumni】 Onlab卒業生によるPitchも行われました。 セキュリティ運用に特化したAIエージェント「ヤグラ AI SOC」 🛡️ フロンティアAIによる攻撃が加速するなかで、 サイバー攻撃をAIが分析・判断し、真に対応が必要な脅威の検知から初動対応までを迅速化 します。 （株式会社ヤグラ／代表取締役：迎 健太 @kentamuka ） ▼Demo Dayレポートはこちら onlab.jp/journal/31st-demoda…

🚀 Onlab Q&A #1｜32期応募前の疑問に答えます！ 事業アイデアはある。 でも、本当にこの方向でいいのかわからない。 そんなスタートアップ起業家の挑戦に、Onlabは15年以上培ってきた知見とネットワークで伴走します。 ✅「Onlabって何をしてくれる？」 ✅「3か月で何が変わる？」 ✅「会社設立前でも応募できる？」 次の当たり前をつくる起業家へ。 応募を考えるきっかけとして、ぜひご覧ください！ ▼ 応募前の面談はこちら forms.gle/nHvr6RGjta4AHDTz9 #Startup #Accelerator #VC

【Demo Day登壇スタートアップのご紹介｜31期生】 不動産営業をAIエージェントで自動化する「Agentori」 🏠 Agentori（エージェントリ）は、 賃貸仲介会社向けに、AIを活用した顧客対応・管理システムを提供 します。 問い合わせに24時間いつでも対応し、希望条件の絞り込み、推奨物件の検索・提示までをAIが自動化。確度の高い見込み顧客を人間の営業担当へ引き継ぎます。多言語にも対応します。 着目したのは、不動産賃貸における「顧客対応のスピード」。 導入企業では、確度の高いリードの獲得数が30%増加し、対応件数は2倍、初回応答のスピードは3倍に向上。 人手では翌朝になっていた初回返信も、56秒で返せるようになっています。 すでに米国や日本国内で導入が進んでおり、今後はさらにグローバルな不動産市場への展開を目指します。 （株式会社エージェントリ／代表：John Ahn） ▼Demo Dayレポートはこちら onlab.jp/journal/31st-demoda…

【Demo Day登壇スタートアップのご紹介｜31期生】 AIに「社員証」を与え、企業で安全にAIを使える環境をつくる「Tumiki AI」 🪪 Tumiki AI（ツミキエーアイ） は、企業内で利用されるAIを一元管理し、情報漏えいなどのリスクを防ぐ管理基盤を提供します。 「 AIは仕事ができるが、まだまだ信用されていない 」。企業がAIを本格導入するには、個人情報や機密データの漏えい、アクセス権限、AIの行動を確認するためのログなど、さまざまな管理上の壁があります。 コンセプトは、 AIエージェントに「社員証」を 与えること。人間の社員と同じように、AIにも権限と行動履歴を持たせるという考え方です。 主な機能は3つ （1）機密情報をAIに届く前に遮断 （2）役職・職種に応じてAIやデータへのアクセスを制御 （3） AIの行動を記録 複数のAIを横断して管理するコア技術（MCP関連管理基盤技術）は、 特許を取得 済み。 今後はフィジカルAIや製造ロボットなど、物理領域への展開も目指します。 「日本から、AIと共に働くことをすべての企業の日常にしていきます」 （株式会社RAYVEN／代表取締役：鈴山 佳宏） ▼Demo Dayレポートはこちら onlab.jp/journal/31st-demoda…