Olli Oja (@OjaOlli) header
Olli Oja (@OjaOlli) profile picture

Ammattilaistaso: Projektipäällikkö @K2HEL Ennakointikamari #ennakointikamari I Harrastelijataso: Juoksu, jalkapalloromantiikka, elokuvaintoilu, musiikki etc.

Joined August 2020
Ennakointikamarin @OjaOlli kertoi, miten Ennakointikamarin kyselyyn vastanneista yrityksistä 38 prosenttia kokee pulaa tai paljon pulaa osaavasta työvoimasta. Vielä viime syksynä vastaava lukema oli 57 prosenttia.
1
1
4
127
Tiesitkö, että osaamisen ennakointitietoa hyödynnetään harmillisen vähän? Ennakointikamarin @OjaOlli ja @AmiSaatio'n @AnnaAalto kirjoittavat Helsingin Sanomissa miksi tietoa olisi hyvä tulkita yhdessä. hs.fi/mielipide/art-20000099…
2
1
4
412
Kansainvälinen työvoima puhututtaa! Kansainvälisiä osaajia rekrytoineet yritykset ovat selvästi tyytyväisiä kokemuksiinsa, mutta yritysten valmiudet kv-rekrytointeihin vaihtelevat paljon. Tekijöitä tarvitaan kaikenlaisiin tehtäviin, ei vain huippuosaajia. helsinki.chamber.fi/release/…
1
2
101
Näitä(kin) tuloksia käydään läpi kaikille avoimessa Ennakointikamarin ajankohtaisaamussa 31.11. klo 9:00 - 10:00. Tule linjoille! kauppakamarikauppa.fi/collec…
36
"Siri, voiko Suomen maabrändin arvoa laskea?" Siri: "Tarkoititko: 'Voiko Suomen maabrändin arvo laskea'?" "En, se on kyllä tiedossa 😑" #suomi #maabrändi #huonovitsi
74
Ennakointikamarin tilannekatsaus I/2023 julki! Tilannenäkymien lisäksi mukana tarkastelua #jatkuvaoppiminen opiskelijoista ja mm. paljon puhutusta koulutuksen kasautumisesta Helsingin seudulla. Check it 👇#ennakointikamari
1
2
4
460
Puolivuosittainen osaamis- ja rekrytointikyselymme on ulkona 📊 Osaajapula tasaisen (kroonisen) korkealla ja syö kasvua. Rekrynäkymissä tasaantumista muttei mitään pudotukseen viittaavaa. Yritykset hakevat ratkaisuja monin eri tavoin, erityisesti koulutuksen keinoin. Lisää 👇
Yritykset pitävät koulutusta tärkeänä keinona osaajapulan ratkaisemisessa. ”Leikkausten kohdentaminen koulutukseen saattaisi tuoda säästöjä lyhyellä aikajänteellä, mutta pidemmällä aikavälillä se estää kasvua ja pahentaa kestävyysvajetta.”@riivat @OjaOlli helsinki.chamber.fi/release/…
2
3
266
Hei kansainvälisiin rekrytointeihin ja kansainvälisiin osaajiin perehtynyt hyvä tyyppi, hae meille / mulle työkaveriksi! Täällä on mukavaa 😎 kauppakamari.rekrytointi.com…
1
1
201
Hei kaikki #osaaminen, #koulutus, #työllisyys, #ennakointi parissa touhuavat: Tulevaisuuden osaamistarpeita työvoimapula-aloilla kartoittava kysely on auki. Arvokkaita alueellisia näkemyksiä kaivataan päätöksenteon tueksi. helsinki.chamber.fi/tervetul…
2
2
7
360
Hei, nähdäänpä huomenna Triplassa, eiks je? Nyt on kovia puhujia & tärkeitä aiheita luvassa.
Nyt tarvitaan puhetta metropolipolitiikasta! 📣 MetropoliAreena on täynnä mielenkiintoisia keskusteluja, väittelyjä ja vaalilupauksia. Mukana mm. @elinavaltonen, @leena_meri, @RiikkaPakarinen, @SaaraHyrkko, @filsdeproust, @KjMakela ja @RitvaViljanen ➡️ bit.ly/3XlRjB1
1
2
289
Kyselyissämme liian suurella osalla Helsingin seudun yrityksistä ei ole riittävästi tietoa #oppisopimus koulutuksesta. Jutussamme avataan sitä mitä ”opso” tarkoittaa juuri yritysten näkökulmasta - jottei käyttäminen jäisi tiedon puutteesta kiinni. Lue👇 helsinki.chamber.fi/oppisopi…
2
2
203
Ja tästä vielä suoraan selvitykseen! Ennakointikamarin selvitys ammatillisesta koulutuksesta view.taiqa.com/helsinki.cham… #koulutus #osaaminen #jatkuvaoppiminen #ennakointikamari #ammatillinenkoulutus
2
87
Selvityksemme ammatillisesta koulutuksesta julki. Työllistävyydessä paljon hyvää, mutta myös runsaasti vaihtelua aloittain ja tutkinnoittain. Uudellamaalla opiskelijat selvästi muuta Suomea useammin aikuisia ja vieraskielisiä. Lue👇@K2HEL @RiikkaMYliSuomu helsinki.chamber.fi/release/…
1
1
163
hs.fi/paakirjoitukset/art-20… Totta kai koulutuspolitiikassa kyse on myös aluepolitiikasta - omalla tavallaan kiva, että tämä myönnetään myös ääneen. Suomessa on käytävä keskustelua siitä, kuinka kestävää aloituspaikoilla aluepolitikointi on. #osaajapula #ennakointikamari @K2HEL
3
Viime kevään #ennakointikamari tilannekatsaus tarkasteli #oppisopimus kehitystä ja tuloksia Uudellamaalla. Työllistyminen on ollut hyvää, siksikin tämän kyselyn tulokset opson hyödyntämisestä ja tunnettavuudesta antavat aihetta toimenpiteisiin.
"Oppisopimuskoulutuksessa on paljon käyttämätöntä potentiaalia erityisesti nuorten koulutusmuotona." Oppisopimuskoulutusta ei hyödynnetä Helsingin seudun yrityksissä riittävän laajasti, selviää @K2HEL kyselystä. Lue lisää ⬇️ @OjaOlli @riivat helsinki.chamber.fi/release/…
1
6
Erikoisajat eivät tunnu päättyvän, mutta siksikin tulokset ovat kiinnostavia: Helsingin seudun yritysten pula osaavasta työvoimasta on kroonisen korkealla tasolla tässä vaikeassa maailmantilanteessakin. Toisaalta rekrytointinäkymät säilyneet vilkkaina haasteista huolimatta.
Kauppakamarin selvitys: Yritysten osaajapula ei kosketa vain yhtä alaa. Rekrytointitarvetta on ammatillisille sekä korkeakoulutetuille osaajille. Korkeakoulutettujen osaajien tarve on Uudellamaalla suurempi kuin muualla maassa. @riivat @OjaOlli Lue lisää👇bit.ly/3UZLOrn
3
6