Estudiamos, analizamos y difundimos información sobre las condiciones del sistema de educación superior en Venezuela.
Venezuela
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🧵 1/8 🇻🇪🎓 ¿En qué condiciones reinicia clases la universidad venezolana entre septiembre y octubre de 2026?
Desde el @OBUVenezuela proyectamos las tendencias que marcarán el Sistema de Educación Superior, atravesado por el impacto del doble terremoto y tensiones políticas.
#Hilo | El gobierno también destruyó el bono vacacional y recreacional de los universitarios. Un profesor titular a dedicación exclusiva cobró 15,44 USD por este concepto. Mientras que en 2002, este mismo beneficio fue de 4.836,04 USD.
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🤝 Cuando el país lo necesitó, nuestras aulas no se quedaron en silencio.
La respuesta de nuestras facultades demostró el verdadero poder de la unión. 🧩✨
#UniversidadVenezolana #LaUniversidadTieneFuturo #Emergencia #Voluntariado #ComunidadUniversitaria #Venezuela
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🎨✨ ¡El talento de nuestra gente al servicio de la solidaridad!
Así fue como @mignimalista decidió plasmar el sentimiento de unión y la acción de nuestra gente frente a la emergencia. Cada trazo refleja la esperanza y la reconstrucción que logramos juntos. 🙌✨
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73 protestas universitarias en un solo semestre documentó #MonitorOBU en el sector de educación superior por la defensa de derechos económicos y sociales. La exigencia de salarios dignos e inversión en los campus refleja una crisis laboral sin precedentes.
83% a 99,1% es el déficit presupuestario con el que operan las principales universidades públicas del país. Esta situación no solo paraliza la investigación, sino que impidió el mantenimiento preventivo de infraestructuras antes de los recientes eventos sísmicos. #MonitorOBU
1/7 🚨#MonitorOBU registro: 75 protestas, 68 denuncias por las violaciones a los derechos laborales y 20 denuncias por daños en la infraestructura en el primer semestre de 2026.
🎨 Venezuela ha vivido momentos difíciles tras los recientes terremotos, pero si algo nos caracteriza como sociedad, es nuestra capacidad de unirnos.
¿Te unes al reto?
📥 Fecha tope de recepción:* 20 de julio.
*¿A dónde enviarlo?: obuniversidades@gmail.com
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Frente a las dificultades y las nuevas necesidades, la superación de una tragedia no ocurre de la noche a la mañana; pasa por un proceso de distintas fases que todos debemos comprender para saber dónde y cuándo sumar esfuerzos.
Mantengámonos informados, organizados y fuertes🇻🇪
🧵1/4 Toda política laboral o salarial ejecutada por el Estado debe alinearse con el marco jurídico nacional. El artículo 89 de la CRBV establece que el trabajo es un hecho social y gozará de la protección del Estado, primando los principios de intangibilidad y progresividad.
Toda política laboral debe fundamentarse en los preceptos de progresividad, intangibilidad y salario digno (Art. 89 y 91 de la CRBV). Las asignaciones complementarias discrecionales vulneran este mandato legal. 📑 [observatoriodeuniversidades.…]
Toda política laboral debe fundamentarse en los preceptos de progresividad, intangibilidad y salario digno (Art. 89 y 91 de la CRBV). Las asignaciones complementarias discrecionales vulneran este mandato legal. 📑 [observatoriodeuniversidades.…]
🧵 La volatilidad en la gestión pública del subsistema de educación superior incide en el diseño y ejecución de políticas sectoriales eficientes, afectando la resolución de las demandas gremiales.
La volatilidad institucional en el sector universitario, con 19 titulares ministeriales desde 2002, incide en el diseño de políticas eficientes y profundiza la opacidad ante las demandas gremiales. 📑 [observatoriodeuniversidades.…]
🧵1/5 Con la implementación de la migración obligatoria al sistema Vitae (vitae.apn.gob.ve/) por parte del MPPEU y el Ministerio de Planificación, se perpetúan dinámicas de opacidad informativa e incertidumbre administrativa en el sector universitario.
2/5 Esta modalidad replica el patrón de “política de tuit” aplicado, entre otras veces, en marzo de 2021, cuando se instituyó el pago de las nóminas universitarias a través del Sistema Patria, menoscabando la autonomía financiera de las instituciones.
📑[observatoriodeuniversidades.…]
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De enero a mayo de 2026, #MonitorOBU documentó 59 manifestaciones y 57 denuncias por exigencias salariales en el sector universitario. El descontento estructural evidencia la urgencia de condiciones socioeconómicas cónsonas. 📑 [observatoriodeuniversidades.…]
El salario del profesorado universitario en Venezuela presenta extrema asimetría con respecto a Latinoamérica. El docente con mayor dedicación en la región percibe entre U.S. $1200 y $7500, mientras el rezago local compromete la labor científica y pedagógica en las universidades.
1/6 🚨 PARO UNIVERSITARIO NACIONAL Durante los primeros cinco meses de 2026 se contabilizaron 59 protestas y 57 denuncias públicas por exigencia de salarios justos en el país. Abrimos hilo con datos del #MonitorOBU 👇
¿Cómo se compensa el salario de $2,07? Con el #BonoDeGuerraEconómica a través del Sistema Patria. Pero bono no es salario.
❌ El bono es igual para todos, sin importar títulos, postgrados o producción científica. #EducaciónSuperior
Amplia la información: observatoriodeuniversidades.…
El ataque a las universidades no es solo económico.
🚨 Las denuncias por violaciones a #DerechosPolíticos y #DerechosCiviles crecieron 79% en 2024.
¡Hoy, 11 académicos están presos!. Exigimos libertad para #JavierTarazona y todos los profesores presos. #DDHH
