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専門学校の就職活動セミナーで似たような話聞いた事ある。
「仕事は100％じゃなく110％で返せ」
当時は「何だそりゃ！？」って思ったし今も「そこを毎回やってたら精神潰れるわ！！」って思うけど、この記事見ると納得せざるを得なくなる・・・。
細部から説明したがる人の特徴
・怒られるの避ける為
・イレギュラーな質問を避ける為
・納得させて自分が精神的にラクになりたい為
って全部自分の為であって相手の為じゃない・・・
NENEON＠Skeb受付中 retweeted
ホント申し訳無いのだが言わせてもらうと
仕事ができない人ってマジで面白いくらい細部から説明するし独りよがりで相手のこと全然考えていない。
その場で考えさせる資料とか平気で出す。
悪気なく相手のリソース使うようなことをする。
そういう人に限って一生懸命頑張ってるのにとか、認めてくれないとか主張する。
こちらからしたら、もはや非礼過ぎて罪なんよ。罪。
マイナス評価与えられて当然。
やっぱりできるだけ早い時期に営業とか経験させて相手の立場に立って提案する仕事こなした方が良い。
自分のやりたいこと、言いたいこと言うだけはもう仕事じゃないのよ。
NENEON＠Skeb受付中 retweeted
まずルールは減らす方向で考える。
ミスが起きる＝ルールを適切に扱えてない
というのがひとつ理由としてあるから。
せいぜい3〜7個くらいのルールしか一度に適応できないのが人間。だからその範疇に収まるようにする。
はみ出た分については仕組みで解決するように考える。何も考えなくても自動的にそうなるよね、的な。
それを考えるためにとにかく現場の人たちの意見を聞く。それも若手や新人。結局、ある程度のキャリアの人たちは身体に染み付いているからできるのであって、ルールがいいわけではないんだよね。
だからルールがまだ体得できていないまたは理解しきれていない人を中心に意見を聞いていく。
もちろん中堅やベテランからは疎まれる方法。
でも、キミたちも若い頃、見えないところでそうしてもらっていたんだよ？
「娯楽」はやるべき事が増えていくにつれて敬遠しがちになる。
実際自分もやるべき事増えて「もうイラスト描くの辞めるか」って何度も考えたけど親から「お前それだけは辞めろ」って何度も言われた。
正直「娯楽」なんてタバコやSNSのような「害悪」レベルだと思うけどねぇ・・・。
NENEON＠Skeb受付中 retweeted
自分の機嫌を自分で取れない人は、安易にパートナーを持たないでください。勝手に不機嫌になってる横で、相手は「私なんかした？」を考えさせられることになります。
