🇩🇯⚖️ 𝗗𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴𝘂𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 : 𝗟𝗲 𝗠𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗲̀𝗿𝗲 𝗱𝘂 𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗿𝗲́𝘂𝗻𝗶𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘂𝘅 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗹'𝗲́𝘁𝗮𝗽𝗲 𝗰𝗹𝗲́ 𝗱𝘂 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗖𝗼𝗱𝗲 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 Le Ministre du Travail, chargé de la Formalisation et de la Protection sociale, 𝗦.𝗘.𝗠. 𝗬𝗼𝗻𝗶𝘀 𝗔𝗹𝗶 𝗚𝘂𝗲𝗱𝗶, a présidé une réunion de travail avec l'ensemble des partenaires sociaux. Cette concertation marque le prélude à une phase décisive dans la modernisation de la législation du travail à Djibouti. Cette réunion a rassemblé les leaders des grandes organisations syndicales du pays, notamment 𝗹’𝗨𝗻𝗶𝗼𝗻 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗷𝗶𝗯𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲𝗻𝘀 (𝗨𝗚𝗧𝗗) et 𝗹’𝗨𝗻𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗷𝗶𝗯𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 (𝗨𝗗𝗧), ainsi que les représentants du patronat, la 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗲́𝗱𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗗𝗷𝗶𝗯𝗼𝘂𝘁𝗶 (𝗖𝗡𝗘𝗗). 📅 𝗨𝗻 𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲́𝗰𝗶𝘀𝗶𝗳 𝗳𝗶𝘅𝗲́ 𝗱𝘂 𝟴 𝗮𝘂 𝟭𝟭 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲 Cette réunion a permis de fixer les prochaines échéances techniques et de structurer le calendrier de soumission des textes au 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹 𝗡𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱𝘂 𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗱𝗲 𝗹'𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗦𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 : • 𝗔𝗽𝗽𝗲𝗹 𝗮𝘂𝘅 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 : Le Ministre a invité syndicats et employeurs à formaliser leurs observations et suggestions pour enrichir les projets de textes. • 𝗦𝗲́𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : Un grand atelier de travail se tiendra du 8 au 11 novembre 2026 pour approfondir les arbitrages et fusionner les propositions recueillies. • 𝗩𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗹𝗲 : Cette séquence préparera la soumission directe du projet de Code réformé auprès du Conseil national du travail, de l'emploi et de la sécurité sociale (CONTESS) pour examen et validation finale. 📉 𝗨𝗻𝗲 𝗿𝗲́𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗴𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹𝗲 𝗱𝘂 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲 𝗿𝗲́𝗴𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 Devant les représentants du monde économique, le Ministre @YonisAliGuedi a précisé que cette modernisation du Code du travail s'intègre dans une feuille de route gouvernementale beaucoup plus vaste. Celle-ci englobe simultanément : 🔸𝗡𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗘́𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗲́𝗲 𝗱𝘂 𝗖𝗼𝗱𝗲 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 🔸𝗥𝗲́𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗲𝘅𝘁𝗲𝘀 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘂𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲 🔸𝗡𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗖𝗼𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗔𝗴𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗹'𝗘́𝘁𝗮𝘁 En réaffirmant l'exigence d'une démarche participative, le Ministère du Travail ancre la transformation du droit social djiboutien dans une culture de responsabilité collective et de dialogue tripartite, indispensable pour garantir l'équilibre et la paix sociale à Djibouti. #Djibouti #CodeDuTravail #DialogueSocial #UGTD #UDT #CNED #CONTESS #DroitDuTravail #PartenairesSociaux #Reformes2026

🇩🇯 Le Ministre du Travail, 𝗦.𝗘.𝗠. 𝗬𝗼𝗻𝗶𝘀 𝗔𝗹𝗶 𝗚𝘂𝗲𝗱𝗶, a reçu ce dimanche 25 octobre 𝗠. 𝗞𝗵𝘂𝗺𝗯𝘂𝗹𝗮 𝗡𝗱𝗮𝗯𝗮, Directeur régional Afrique de l’Est de l’OIT, en visite officielle à Djibouti. 𝗔𝘂 𝗰œ𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝘀 : la réforme du Code du travail, l’élaboration de la nouvelle Politique nationale de l’emploi et le renforcement du partenariat avec l’OIT pour promouvoir l’emploi décent, la formalisation et l’insertion des jeunes et des femmes. Cette rencontre réaffirme la volonté commune de renforcer la coopération entre Djibouti et l’OIT pour faire avancer les réformes structurantes du marché du travail et promouvoir une croissance inclusive, fondée sur la justice sociale et le travail décent. #Djibouti #OIT #NationsUnies #DroitDuTravail #CodeDuTravail #EmploiJeunes #DialogueSocial #JusticeSociale #PolitiqueNationaleEmploi

🇩🇯🏛️ 𝗔𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲 : 𝗗𝗲́𝗽𝗮𝗿𝘁 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝟯𝟳𝟵 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗹'𝗘𝘁𝗮𝘁 Le Ministre du Travail, chargé de la Formalisation et de la Protection sociale, 𝗦.𝗘.𝗠. 𝗬𝗼𝗻𝗶𝘀 𝗔𝗹𝗶 𝗚𝘂𝗲𝗱𝗶, a fait une déclaration officielle relative à la mise à la retraite réglementaire de 𝟯𝟳𝟵 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝘀 de l’administration publique, ouvrant la voie à un renouvellement générationnel d’envergure. Cette mesure nationale stratégique concerne 𝟮𝟴𝟭 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 et 𝟵𝟴 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲́𝘀. Elle concrétise la vision de 𝗦.𝗘.𝗠. 𝗜𝘀𝗺𝗮𝗶̈𝗹 𝗢𝗺𝗮𝗿 𝗚𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗵, 𝗣𝗿𝗲́𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗥𝗲́𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲, visant à concilier le respect des droits des seniors avec l'impératif d'injection de compétences jeunes au sein de l'appareil étatique. 💼 𝗨𝗻 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝗯𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 La déclaration présentée par le Ministre s'articule autour de trois axes fondamentaux pour la performance des services de l'État : 🔹𝗥𝗲𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝘂 𝗠𝗲́𝗿𝗶𝘁𝗲: Honorer un droit légal et saluer des carrières entières consacrées au service de la Nation. 🔹𝗥𝗮𝗷𝗲𝘂𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗖𝗮𝗱𝗿𝗲𝘀: Préparer la relève administrative et offrir de nouvelles perspectives de carrière à la jeunesse. 🔹𝗘́𝗴𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀: Garantir la transparence absolue via le recrutement 𝗲𝘅𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗳 𝗽𝗮𝗿 𝘃𝗼𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀. Le Ministre @YonisAliGuedi a réaffirmé que le renouvellement des ressources humaines constitue un levier majeur pour moderniser les services publics, accroître leur efficacité opérationnelle et bâtir une administration axée sur la compétence, la responsabilité et le mérite. #Djibouti #FonctionPublique #Modernisation #Retraite #EmploiJeunes #ConcoursPublics #EgaliteDesChances #Gouvernement

🇩🇯🇺🇳 𝗛𝗼𝗿𝗶𝘇𝗼𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟳-𝟮𝟬𝟯𝟳 : 𝗟𝗲 𝗠𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗲̀𝗿𝗲 𝗱𝘂 𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗽𝗼𝘀𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗮𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗮 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗣𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗡𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲 𝗣𝗡𝗨𝗗 𝗲𝘁 𝗹'𝗢𝗜𝗧 Le Ministre du Travail, chargé de la Formalisation et de la Protection sociale, 𝗦.𝗘. 𝗠. 𝗬𝗼𝗻𝗶𝘀 𝗔𝗹𝗶 𝗚𝘂𝗲𝗱𝗶, a présidé une réunion stratégique avec 𝗠𝗺𝗲 𝗔𝗹𝗲𝘀𝘀𝗮𝗻𝗱𝗿𝗮 𝗥𝗼𝗰𝗰𝗮𝘀𝗮𝗹𝘃𝗼, Représentante résidente du PNUD à Djibouti, et 𝗠. 𝗞𝗼𝘀𝘀𝗶𝘃𝗶 𝗗𝗼𝘂𝘁𝗼𝘄𝗼𝘃𝗼, Représentant de l'OIT. Cette séance de travail de premier plan a été dédiée à la co-construction de la 𝗣𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗡𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 (𝗣𝗡𝗘) 𝟮𝟬𝟮𝟳-𝟮𝟬𝟯𝟳. Ce futur cadre décennal traduit directement la vision de 𝗦.𝗘.𝗠. 𝗜𝘀𝗺𝗮𝗶̈𝗹 𝗢𝗺𝗮𝗿 𝗚𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗵, 𝗣𝗿𝗲́𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗥𝗲́𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲, visant à ériger le développement du capital humain, l'inclusion économique et le progrès social au rang de priorités nationales absolues. 🎯 𝗟𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗮𝘁𝗿𝗲 𝗮𝘅𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝘂𝘅 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗲𝘂𝗶𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗼𝘂𝘁𝗲 𝗱𝗲́𝗰𝗲𝗻𝗻𝗮𝗹𝗲 Actuellement en cours de rédaction, la PNE 2027-2037 structure la réponse publique face aux défis du chômage. Elle s'articule autour d'objectifs de performance précis : 🔹𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗘𝗾𝘂𝗶𝘁𝗲́ :Maximiser l'employabilité et l'accès à l'emploi des jeunes et des femmes. 🔹𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶𝘀 𝗱𝗲́𝗰𝗲𝗻𝘁𝘀 : Créer et promouvoir des emplois décents, stables et équitables. 🔹𝗔𝗱𝗲́𝗾𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶: Garantir une adéquation parfaite entre l'offre de formation et les besoins réels du secteur privé. 🔹𝗦𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲́: Accélérer la formalisation de l’économie et du marché du travail. 🤝 𝗨𝗻𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗶𝗹𝗮𝘁𝗲́𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝗹𝗲 Pour concevoir un dispositif ambitieux, réaliste et calibré aux réalités djiboutiennes, le Ministère du Travail consolide un partenariat technique de haut niveau. L'expertise conjointe du 𝗣𝗡𝗨𝗗 et de l'𝗢𝗜𝗧 apporte des leviers fondamentaux : 𝟭. 𝗟𝗮 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝗣𝗡𝗨𝗗: appui à la conception, renforcement institutionnel, mobilisation de ressources et alignement avec les plans de développement nationaux et les Objectifs de Développement Durable 𝟮. 𝗟'𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗢𝗜𝗧 : alignement avec le cadre normatif international de l'OIT, les standards mondiaux du travail décent et le dialogue social tripartite. 𝟯. 𝗟𝗲 𝗽𝗶𝗹𝗼𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗱𝘂 𝗠𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗲̀𝗿𝗲 : Rôle de coordination, planification des actions et mobilisation des acteurs publics, du secteur privé et des partenaires sociaux autour de l'élaboration du document. Le Ministre @YonisAliGuedi a réaffirmé sa volonté de faire de cette 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲́𝗰𝗲𝗻𝗻𝗮𝗹𝗲 𝘂𝗻 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹 𝗱𝗲 𝗽𝗶𝗹𝗼𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗿𝗼𝗯𝘂𝘀𝘁𝗲, apte à mobiliser les acteurs publics et privés pour faire de l'emploi le moteur de la cohésion sociale à Djibouti. #Djibouti #PNUD #OIT #NationsUnies #PolitiqueNationaleEmploi #PNE2037 #EmploiJeunes #TravailDecent #CapitalHumain

🇩🇯🇪🇹 𝗖𝗼𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗗𝗷𝗶𝗯𝗼𝘂𝘁𝗶-𝗘𝘁𝗵𝗶𝗼𝗽𝗶𝗲: 𝗟𝗲 𝗠𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗲̀𝗿𝗲 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗲𝘅𝗽𝗹𝗼𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗶𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗱'𝗶𝗻𝘀𝗲𝗿𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗲́𝗹𝗲𝗰𝘁𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 Le Ministre du Travail, chargé de la Formalisation et de la Protection sociale, 𝗦.𝗘. 𝗠. 𝗬𝗼𝗻𝗶𝘀 𝗔𝗹𝗶 𝗚𝘂𝗲𝗱𝗶, a conduit une mission stratégique à 𝗔𝗱𝗱𝗶𝘀-𝗔𝗯𝗲𝗯𝗮 dédiée à l'exploration de nouvelles opportunités de formation pratique et d'insertion professionnelle pour les jeunes Djiboutiens dans l’industrie émergente de la mobilité électrique. Cette initiative de premier plan s'inscrit dans la vision de 𝗦.𝗘.𝗠. 𝗜𝘀𝗺𝗮𝗶̈𝗹 𝗢𝗺𝗮𝗿 𝗚𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗵, 𝗣𝗿𝗲́𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗥𝗲́𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲, visant à anticiper les grandes mutations économiques mondiales pour offrir à la jeunesse des compétences durables et hautement compétitives. 🚗 𝗜𝗺𝗺𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗝𝗼𝗵𝗻𝗻𝘆 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹 𝗔𝘂𝘁𝗼 𝗮̀ 𝗔𝗱𝗱𝗶𝘀-𝗔𝗯𝗲𝗯𝗮 La délégation ministérielle a mené une visite d'inspection approfondie au sein des complexes industriels de Johnny General Auto Car Maintenance & Assembly PLC, un leader régional spécialisé dans l’assemblage et la maintenance automobile de pointe. Cette séquence technique a permis de : 🔹𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿 les technologies d'assemblage et les chaînes de maintenance des véhicules électriques. 🔹𝗜𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 précisément le profil et les compétences techniques recherchés par les industriels du secteur. 🔹𝗜𝗻𝗶𝘁𝗶𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱 pour accueillir des vagues de jeunes Djiboutiens présélectionnés (disposant de bases en électronique et maîtrisant l'anglais) pour des immersions professionnelles intensives. 📉 𝗔𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲́𝗻𝗲𝗿𝗴𝗲́𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗿𝗲́𝗲𝗿 𝗹'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻 Pour le Ministère du Travail, l'enjeu dépasse la simple formation : il s'agit de structurer l'écosystème djiboutien avant l'adoption massive des technologies vertes. Cette démarche d’anticipation se déploie à travers deux axes stratégiques : 1. Adéquation Compétences-Besoin du marché du travail 2. Transformation Économique 👥 𝗨𝗻𝗲 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲́𝗲 Témoignant de la transversalité de ce projet d'insertion, le Ministre @YonisAliGuedi a réuni une délégation de haut niveau : 𝗦.𝗘.𝗠. 𝗔𝗯𝗱𝗶 𝗠𝗮𝗵𝗮𝗺𝗼𝘂𝗱 𝗛𝗮𝘆𝗯𝗲 (Ambassadeur en Éthiopie), M. Kadir Omar Kalinleh (Conseiller technique principal), M. Mahamoud Omar Guelleh (Directeur général de 𝗹’𝗔𝗡𝗘𝗙𝗜𝗣), M. Charmarke Idriss Ali (Directeur général de 𝗹’𝗜𝗡𝗔𝗣), ainsi que 𝗠. 𝗝𝗮𝗹𝗮𝗹 𝗔𝗯𝗱𝗼𝘂𝗹𝗮𝘁𝗶𝗳, conseiller à la Commission économique pour l’Afrique (CEA). #Djibouti #Ethiopie #MobiliteElectrique #TransistionEnergetique #ANEFIP #INAP #EmploiJeunes #CooperationRegionale #FuturDesMetiers

🇩🇯🌐 PROJET SKILLS : Le ministre du Travail fait le point avec la Banque mondiale sur les avancées et les perspectives du renforcement de l’employabilité des jeunes Djiboutiens Le ministre du Travail, chargé de la Formalisation et de la Protection sociale, S.E. M. Yonis Ali Guedi, a reçu, ce dimanche 11 octobre 2026, à son cabinet, Mme Fatou Fall, représentante de la Banque mondiale à Djibouti, pour une réunion de travail consacrée au suivi de la mise en œuvre du projet SKILLS. Cette rencontre a permis de faire le point sur l’état d’avancement du projet, d’examiner les actions engagées et d’échanger sur les perspectives de renforcement de son impact en matière d’employabilité et d’insertion professionnelle des jeunes Djiboutiens. Elle s’inscrit dans la continuité du partenariat entre le ministère du Travail et la Banque mondiale, autour d’un objectif commun : mieux préparer la jeunesse aux besoins du marché du travail et favoriser son accès à des emplois durables. 📈 Marché national : renforcer les opportunités dans les secteurs porteurs Les échanges ont notamment porté sur les perspectives de développement de filières professionnelles adaptées aux besoins de l’économie nationale, en particulier dans les secteurs du numérique et du tourisme. Dans le domaine du numérique, l’enjeu est de favoriser l’acquisition de compétences recherchées par les entreprises et de préparer les jeunes aux nouveaux métiers liés à la transformation digitale. Pour le tourisme, il s’agit de développer des parcours professionnels répondant aux besoins du secteur et d’accompagner la valorisation de son potentiel de création d’emplois. L’ambition est de consolider les liens entre les compétences des demandeurs d’emploi et les besoins réels des entreprises, afin de faciliter l’insertion professionnelle et de soutenir la compétitivité de l’économie djiboutienne. ✈️ Mobilité internationale : capitaliser sur les premières expériences La réunion a également permis d’aborder les perspectives de mobilité professionnelle internationale, conçue comme un complément aux possibilités d’insertion sur le marché national. À cet égard, l’expérience engagée dans le secteur du transport routier de marchandises en direction du Canada constitue un acquis sur lequel les partenaires entendent s’appuyer pour tirer les enseignements de la première cohorte et préparer les prochaines étapes du programme. La poursuite de cette dynamique repose sur une sélection adaptée des candidats, une préparation linguistique et professionnelle rigoureuse, la reconnaissance des compétences ainsi qu’un accompagnement permettant de sécuriser les parcours des travailleurs. 🚀 L’ANEFIP, un acteur central de la mise en œuvre Le ministère du Travail entend poursuivre la mobilisation de l’Agence nationale de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle (ANEFIP) dans la mise en œuvre des actions liées à l’employabilité des jeunes. Son rôle est essentiel pour identifier les profils, accompagner les demandeurs d’emploi, renforcer les passerelles entre les compétences acquises et les exigences des employeurs, et assurer un suivi plus rapproché des parcours d’insertion. À l’issue des échanges, le ministre Yonis Ali Guedi a réaffirmé l’importance d’un partenariat orienté vers des résultats concrets et mesurables, en veillant à ce que les actions engagées répondent aux attentes des jeunes et aux besoins des secteurs économiques porteurs. À travers le projet SKILLS, le ministère du Travail et la Banque mondiale poursuivent ainsi leurs efforts pour consolider les acquis, améliorer l’efficacité des dispositifs d’insertion et élargir les perspectives professionnelles des jeunes Djiboutiens, aussi bien sur le marché national qu’à l’international.

🇩🇯🇨🇦 𝗖𝗼𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗗𝗷𝗶𝗯𝗼𝘂𝘁𝗶-𝗖𝗮𝗻𝗮𝗱𝗮 : 𝗠𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗶𝗻-𝗱’œ𝘂𝘃𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼n 𝗱𝗲 𝗹'𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲 Le Ministre du Travail, chargé de la Formalisation et de la Protection sociale, 𝗦.𝗘. 𝗠. 𝗬𝗼𝗻𝗶𝘀 𝗔𝗹𝗶 𝗚𝘂𝗲𝗱𝗶, accompagné de l’Ambassadeur de Djibouti en Éthiopie, 𝗦.𝗘.𝗠. 𝗔𝗯𝗱𝗶 𝗠𝗮𝗵𝗮𝗺𝗼𝘂𝗱 𝗛𝗮𝘆𝗯𝗲, a été reçu à la chancellerie du Canada à Addis-Abeba par l’Ambassadeur du Canada, 𝗦.𝗘.𝗠. 𝗡𝗶𝗰𝗼𝗹𝗮𝘀 𝗦𝗶𝗺𝗮𝗿𝗱. Cette rencontre diplomatique de haut niveau marque une étape décisive pour consolider les 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗱'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 destinées à la jeunesse djiboutienne et renforcer 𝗹'𝗲𝘅𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲 nationale. 🚛 𝗘𝘅𝘁𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗖𝗮𝗻𝗮𝗱𝗮 : 𝗩𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗵𝗼𝗿𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 Les discussions ont permis de dresser le bilan du projet pilote de mobilité professionnelle des chauffeurs de poids lourds djiboutiens vers le Canada. Cette première étape réussie sert désormais de modèle pour structurer les futures vagues de recrutement : • 𝗥𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗶𝗻𝗴𝘂𝗶𝘀𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 : Optimisation de la préparation technique et linguistique des candidats en amont. • 𝗦𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 : Amélioration continue du dispositif d'accompagnement pour garantir une intégration fluide sur le marché canadien. • 𝗔𝗱𝗲́𝗾𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 : Cibler précisément les profils répondant aux besoins de main-d'œuvre des provinces canadiennes. 🏛️ 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝗰𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 L'autre volet stratégique de cette audience concerne la formation des hauts fonctionnaires. Le Ministre a acté la relance officielle de la coopération entre 𝗹’𝗜𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘁 𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱’𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲 (𝗜𝗡𝗔𝗣) de Djibouti et la prestigieuse 𝗘́𝗰𝗼𝗹𝗲 𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱’𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 (𝗘́𝗡𝗔) 𝗱𝘂 𝗤𝘂𝗲́𝗯𝗲𝗰. Ce partenariat va permettre de propulser la performance des institutions djiboutiennes grâce à des échanges d’expertises pointus, le partage de bonnes pratiques de gouvernance et le renforcement des compétences des cadres de l’administration publique. Pour garantir la mise en œuvre immédiate de ces accords, le Ministre @YonisAliGuedi a mobilisé ses principaux directeurs techniques : le Conseiller technique principal, le Directeur général de l’ANEFIP et le Directeur général de l’INAP. #Djibouti #Canada #Quebec #MobilitéProfessionnelle #INAP #ENAQubec #ANEFIP #EmploiJeunes #CooperationBilatérale

🇩🇯🇹🇿 𝗗𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗗𝗼𝗵𝗮 : 𝗗𝗷𝗶𝗯𝗼𝘂𝘁𝗶 𝘀𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗹𝗹𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲 𝗤𝗮𝘁𝗮𝗿 𝗲𝘁 𝗹𝗲 𝗞𝗲𝗻𝘆𝗮 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗱𝗲 𝘀𝗮 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀𝘀𝗲 Le Ministre du Travail, chargé de la Formalisation et de la Protection sociale, 𝗦.𝗘. 𝗠. 𝗬𝗼𝗻𝗶𝘀 𝗔𝗹𝗶 𝗚𝘂𝗲𝗱𝗶, a clôturé avec succès sa participation à la deuxième édition du 𝗗𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗗𝗼𝗵𝗮 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗶𝗻-𝗱’œ𝘂𝘃𝗿𝗲, tenue les 5 et 6 octobre 2026 à Dar es-Salaam, en Tanzanie. Placée sous le thème de 𝗹’𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲̀𝘁𝗲 𝗲𝘁 𝗺𝗲𝘀𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲, cette rencontre internationale a réuni plus de 33 pays africains et arabes du Conseil de coopération du Golfe (CCG), aux côtés de l’Union africaine, de l’OIT et de l’OIM. Djibouti y a défendu une vision moderne de la migration de travail, conçue comme un véritable parcours d'excellence humain et économique. 🇶🇦 𝗖𝗼𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗯𝗶𝗹𝗮𝘁𝗲́𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲 𝗤𝗮𝘁𝗮𝗿 : 𝗢𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗵𝗼𝗿𝗶𝘇𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 En marge du sommet, le Ministre Yonis Ali Guedi a tenu une réunion bilatérale décisive avec 𝗦.𝗘. 𝗗𝗿 𝗔𝗹𝗶 𝗯𝗶𝗻 𝗦𝗮𝗺𝗶𝗸𝗵 𝗔𝗹 𝗠𝗮𝗿𝗿𝗶, Ministre du Travail de l’État du Qatar. Les discussions ont permis de poser les bases opérationnelles d'une intensification des flux professionnels : • 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗯𝗼𝘂𝗰𝗵𝗲́𝘀 : Identification de nouveaux secteurs porteurs au Qatar pour les diplômés djiboutiens. • 𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱𝘀 : Traduction concrète des protocoles d'accord existants en recrutements effectifs et immédiats. • 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗮𝗯𝘀𝗼𝗹𝘂𝗲 : Consolidation de mécanismes de recrutement éthiques, fluides et protecteurs des droits des travailleurs. 🇰🇪 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮𝘁 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲 𝗞𝗲𝗻𝘆𝗮 : 𝗜𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗿𝗲́𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 L'agenda diplomatique djiboutien s'est également tourné vers l'Afrique de l'Est lors d'un entretien avec 𝗠. 𝗔𝗹𝗳𝗿𝗲𝗱 𝗡𝗴𝗮𝗻𝗴𝗮 𝗠𝘂𝘁𝘂𝗮, Ministre du Travail et de la Protection Sociale du Kenya. Ce rapprochement stratégique vise à : 𝟭. 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗹'𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : Échanger des données statistiques fiables sur les besoins en main-d'œuvre des marchés régionaux. 𝟮. 𝗠𝘂𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 : Collaborer sur l'ingénierie de formation et les certifications professionnelles. 𝟯. 𝗛𝗮𝗿𝗺𝗼𝗻𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹'𝗲𝗻𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : Structurer des positions communes face aux pays de destination pour mieux protéger les travailleurs africains. 🚀 𝗗𝗲𝘀 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝗿𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀𝘀𝗲 Devant la tribune plénière, le Ministre @YonisAliGuedi a rappelé que la jeunesse est le moteur principal du développement national à Djibouti. Le gouvernement refuse de réduire la mobilité à un simple déplacement de main-d'œuvre : elle doit devenir un levier 𝗱'𝗮𝘂𝘁𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗲̀𝗿𝗲 et de 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝗰𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻. Le Ministère du Travail s'engage désormais à transcrire les résolutions de Dar es-Salaam en plans d'actions nationaux, renforçant les structures d'accompagnement pour que chaque opportunité internationale se transforme en une réussite concrète pour les travailleurs djiboutiens. #Djibouti #Tanzanie #Qatar #Kenya #DialogueDeDoha #MobilitéProfessionnelle #EmploiJeunes #CooperationRegionale #AfriqueEst

🇩🇯🇹🇿 𝗗𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗗𝗼𝗵𝗮 : 𝗗𝗷𝗶𝗯𝗼𝘂𝘁𝗶 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 𝘀𝗼𝗻 𝗺𝗼𝗱𝗲̀𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗹𝗼𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗿𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗮̀ 𝗗𝗮𝗿 𝗲𝘀 𝗦𝗮𝗹𝗮𝗮𝗺 Le Ministre du Travail, chargé de la Formalisation et de la Protection sociale, 𝗦.𝗘.𝗠. 𝗬𝗼𝗻𝗶𝘀 𝗔𝗹𝗶 𝗚𝘂𝗲𝗱𝗶, a participé ce mardi 6 octobre 2026 à la table ronde ministérielle de clôture du Dialogue de haut niveau sur la mobilité de la main-d’œuvre à Dar es Salaam. Présidée par 𝗦.𝗘. 𝗗𝗿 𝗛𝘂𝘀𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗔𝗹𝗶 𝗠𝘄𝗶𝗻𝘆𝗶, 𝗣𝗿𝗲́𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗭𝗮𝗻𝘇𝗶𝗯𝗮𝗿, cette session plénière cruciale a réuni les ministres du Travail, les organisations d'employeurs et de travailleurs, ainsi que les partenaires au développement pour sceller une approche concertée de la migration de travail entre l'Afrique et les pays de destination. 🤝 𝗤𝗮𝘁𝗮𝗿 𝗲𝘁 𝗔𝗿𝗮𝗯𝗶𝗲 𝘀𝗮𝗼𝘂𝗱𝗶𝘁𝗲 : 𝗗𝗷𝗶𝗯𝗼𝘂𝘁𝗶 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗻 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝘀𝗲𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱𝘀 𝗯𝗶𝗹𝗮𝘁𝗲́𝗿𝗮𝘂𝘅 Lors de son allocution devant ses pairs, le Ministre @YonisAliGuedi a exposé la stratégie proactive de la République de Djibouti en matière d'employabilité internationale. Il a notamment valorisé les dispositifs concrets mis en œuvre par son département : • 𝗔𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱𝘀 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 : Valorisation des partenariats de recrutement et de mobilité professionnelle conclus avec le Qatar et l’Arabie saoudite. • 𝗔𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗯𝗼𝘂𝘁 𝗲𝗻 𝗯𝗼𝘂𝘁 : Structuration de programmes d'appui allant de l'évaluation linguistique et technique des candidats jusqu'au suivi de leur insertion dans le pays d'accueil. • 𝗚𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁𝘀 : Plaidoyer pour des mécanismes harmonisés de reconnaissance mutuelle des compétences et des qualifications professionnelles. 🛡️ 𝗔𝗿𝘁𝗶𝗰𝘂𝗹𝗲𝗿 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́, 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁𝘀 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘂𝘅 Le Ministre djiboutien a insisté sur un principe fondamental : la mobilité de la main-d’œuvre ne peut être dissociée de la formalisation de l’emploi et de la protection sociale. Il a appelé à la mise en place de passerelles juridiques internationales pour 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝗿 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗲́𝗿𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁𝘀 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁𝗲 𝗲𝘁 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝘁𝘂𝗿𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗺𝗶𝗴𝗿𝗮𝗻𝘁𝘀 tout au long de leur parcours. En réaffirmant son engagement pour des corridors migratoires réguliers, sûrs, ordonnés et équitables, la République de Djibouti se positionne comme un acteur clé du dialogue social et de la coopération régionale en Afrique de l'Est. #Djibouti #Tanzanie #Zanzibar #DialogueDeDoha #MobilitéProfessionnelle #Qatar #ArabieSaoudite #DroitDuTravail #ProtectionSociale