📸 Retour sur BIG, le rendez-vous des entrepreneurs organisé par @Bpifrance, dont le @MEDEF est partenaire ! Avec le #Comex40, l’#AcadémieMEDEF et #CodeF, nos équipes sont allées à la rencontre des dirigeants pour échanger et partager nos initiatives : préparer l’avenir, renforcer les compétences et ouvrir de nouvelles perspectives aux jeunes talents. Merci pour les échanges ! #BIG2026 @lionelchouraqui @EngsterSophie

Face au défi démographique, il est temps de passer des constats aux solutions. Le MEDEF porte une conviction : si avoir un enfant relève d’un choix personnel, notre responsabilité collective est de créer les conditions pour que ce choix puisse devenir réalité. Nous proposons d’agir autour de 4 priorités : 👉 Redonner confiance pour permettre à chacun de concrétiser son projet d’enfant. 👉Rendre la politique familiale plus simple et plus lisible. 👉Créer un véritable choc d’offre pour l’accueil du jeune enfant. 👉Mieux concilier vie familiale et vie professionnelle, en donnant aussi aux entreprises les moyens d’agir. Des propositions concrètes, avec un objectif : lever les obstacles plutôt que dicter les choix. Parce que soutenir les familles, c’est aussi préparer l’avenir de notre économie et de notre modèle social. Découvrez nos propositions 👉 medef.com/actualites/livre-b…

Simplifier : maintenant, passons des intentions aux résultats. Des avancées ont été obtenues. Mais sur le terrain, le parcours reste encore trop souvent long, fragmenté et imprévisible : multiplicité des interlocuteurs, demandes répétées d’informations, délais incertains, manque de coordination entre administrations. Pour changer réellement la donne, le MEDEF propose une méthode autour de 4 priorités : → Sécuriser les projets. → Fluidifier les relations avec l’administration. → Territorialiser davantage l’application des règles. → Faire de la qualité de la norme un levier de compétitivité. L’objectif est simple : partir des projets plutôt que des procédures. Parce que chaque délai évité, chaque démarche supprimée, chaque règle rendue plus lisible, c’est du temps et de l’énergie rendus à ceux qui entreprennent. 👉 Découvrez nos propositions medef.com/actualites/simplif…

Préparer notre avenir démographique, c’est aussi préparer notre avenir économique. 3/4 Derrière la baisse des naissances se joue une partie de notre avenir économique. Et les entreprises sont déjà pleinement engagées : elles sont notamment les premières contributrices au financement de la branche Famille de la Sécurité sociale. Le MEDEF porte 🔟 propositions pour lever les obstacles aux projets familiaux et mieux concilier travail et famille. Les chiffres pour comprendre l’enjeu et nos propositions pour y répondre à découvrir 👉 medef.com/actualites/livre-b…

Préparer notre avenir démographique, c’est aussi préparer notre avenir économique. 1/4 Derrière la baisse des naissances se joue une partie de notre avenir économique. Et les entreprises sont déjà pleinement engagées : elles sont notamment les premières contributrices au financement de la branche Famille de la Sécurité sociale. Le MEDEF porte 🔟 propositions pour lever les obstacles aux projets familiaux et mieux concilier travail et famille. Les chiffres pour comprendre l’enjeu et nos propositions pour y répondre à découvrir 👉 medef.com/actualites/livre-b…

COMMUNIQUE | Budget 2027 : Affaiblir encore les entreprises, c’est affaiblir le pays. Lire le communiqué : urls.fr/CDyERE

Préparer notre avenir démographique, c’est aussi préparer notre avenir économique. 2/4 Derrière la baisse des naissances se joue une partie de notre avenir économique. Et les entreprises sont déjà pleinement engagées : elles sont notamment les premières contributrices au financement de la branche Famille de la Sécurité sociale. Le MEDEF porte 🔟 propositions pour lever les obstacles aux projets familiaux et mieux concilier travail et famille. Les chiffres pour comprendre l’enjeu et nos propositions pour y répondre à découvrir 👉 medef.com/actualites/livre-b…

Simplifier : une attente massive des chefs d’entreprise - 1/4 Le message du terrain est sans ambiguïté : les dirigeants veulent une administration plus simple, plus lisible et des règles plus stables. Simplifier n’est donc plus une demande à la marge. C’est une attente largement exprimée par les entreprises. 👉 Découvrez nos propositions medef.com/actualites/simplif…

Simplifier : une attente massive des chefs d’entreprise - 2/4 Le message du terrain est sans ambiguïté : les dirigeants veulent une administration plus simple, plus lisible et des règles plus stables. Simplifier n’est donc plus une demande à la marge. C’est une attente largement exprimée par les entreprises. 👉 Découvrez nos propositions medef.com/actualites/simplif…

Simplifier : une attente massive des chefs d’entreprise - 3/4 Le message du terrain est sans ambiguïté : les dirigeants veulent une administration plus simple, plus lisible et des règles plus stables. Simplifier n’est donc plus une demande à la marge. C’est une attente largement exprimée par les entreprises. 👉 Découvrez nos propositions medef.com/actualites/simplif…

Simplifier : une attente massive des chefs d’entreprise - 4/4 Le message du terrain est sans ambiguïté : les dirigeants veulent une administration plus simple, plus lisible et des règles plus stables. Simplifier n’est donc plus une demande à la marge. C’est une attente largement exprimée par les entreprises. 👉 Découvrez nos propositions medef.com/actualites/simplif…

Près de 3 dirigeants sur 4 demandent un cadre fiscal et social plus stable et plus prévisible. Pour investir, recruter et se développer, les entreprises ont besoin de visibilité. La confiance passe aussi par la stabilité. 65 872 dirigeants ont pris la parole : la plus grande consultation de chefs d’entreprise jamais menée en France. #LaREF26 @opinionway En savoir plus : urls.fr/jgDg6z

COMMUNIQUE | Épargne salariale : le @medef refuse une nouvelle ponction sur le travail, le partage de la valeur et le pouvoir d’achat. Lire le communiqué : urls.fr/16XuIG