Eva Marminge (@MarmingeEva) header
Eva Marminge (@MarmingeEva) profile picture

Eva Marminge

@MarmingeEva

L&D, Employer Branding, Talent Management, Employee Engagement, Employee training, Organizational & Team Development

 Sverige
Joined August 2013
  • Tweets1.5K
  • Following897
  • Followers411
101Media
Photo by Eva Marminge (@MarmingeEva)Photo by Eva Marminge (@MarmingeEva)Photo by Eva Marminge (@MarmingeEva)Photo by Eva Marminge (@MarmingeEva)Photo by Eva Marminge (@MarmingeEva)Photo by Eva Marminge (@MarmingeEva)Photo by Eva Marminge (@MarmingeEva)Photo by Eva Marminge (@MarmingeEva)Photo by Eva Marminge (@MarmingeEva)Photo by Eva Marminge (@MarmingeEva)
Spännande läsning!
Image from Eva Marminge (@MarmingeEva)
Nominera en förebild! En organisation som kan visa att utveckling av medarbetare är lönsamt!
Competensum (@Competensum) profile pictureCompetensum@Competensum18 Oct 2019
Freedag! Dags att reflektera och summera veckan. Kanske dyker något gott exempel upp i huvudet? Surfa in här och nominera! Competensumpriset delas ut under Competensdagen den 20 mars 2020 i Helsingborg. competensum.se/competensumpr…
1
Eva Marminge retweeted
John Sumser (@JohnSumser) profile picture
John Sumser@JohnSumser30 Sep 2019
This image should be taped to your refrigerator door. All of the biases in one place. Practice trying to remember which ones you have. visualcapitalist.com/every-s…
Every Single Cognitive Bias in One Infographic

Every Single Cognitive Bias in One Infographic

Here's all 188 cognitive biases in existence, grouped by how they impact our thoughts and actions. We also give some specific cognitive bias examples.

visualcapitalist.com
12
101
14
227
Unleash The Power Of The Chief Human Resources Officer forbes.com/sites/forbeshuman…
1
Image from Eva Marminge (@MarmingeEva)
1
Läser och funderar. ”Kränkta människor samarbetar inte” av Lena Nevander Friström. Vi människor är intressanta.
“If employees are accustomed to a culture of change, they are less likely to feel threatened or overwhelmed when new initiatives require them to adapt.” Thanks for sharing @MeghanMBiro ! #ManageChange #change
Meghan M. Biro ⚡️ (@MeghanMBiro) profile pictureMeghan M. Biro ⚡️
@MeghanMBiro24 Sep 2019
The #FutureofWork Means Managing Through Disruption. #HR buff.ly/2Ie3V9d
1
1
2
”Learning Architect” - on of the most important roles in organizations, but also for individuals to design their own ”learningjourney”?
Josh Bersin (@Josh_Bersin) profile pictureJosh Bersin
@Josh_Bersin9 Mar 2019
Learning Engineer cited by @eLearningGuild as fast-growing role. I call it a "learning architect" and it's now one of the most important jobs in HR. elearningguild.com/insights/…
Image from Josh Bersin (@Josh_Bersin)
1
2
Hade igår förmånen att besöka Serviceresor, Skånetrafiken i Hässleholm. Intressant, kul och mycket energigivande! Utvecklingen av denna verksamhet följer jag med stort intresse!
temahr.se/sammanfattningar/e…
#HRMmb – at Winnipeg, Manitoba
This Post is from an account that no longer exists. Learn more
2
3
Eva Marminge retweeted
Per Joehns (@joehns) profile picture
Per Joehns@joehns15 Mar 2019
Öresundsregionen är samlad för att prata HR och kompetens. #competensumdagen2019.
Image from Per Joehns (@joehns)
2
4
”Learning Architect” - on of the most important roles in organizations, but also for individuals to design their own ”learningjourney”?
Josh Bersin (@Josh_Bersin) profile pictureJosh Bersin
@Josh_Bersin9 Mar 2019
Learning Engineer cited by @eLearningGuild as fast-growing role. I call it a "learning architect" and it's now one of the most important jobs in HR. elearningguild.com/insights/…
Image from Josh Bersin (@Josh_Bersin)
1
2
Hierarkierna består men behöver utvecklas - Affärsstyrning, Ledningssystem kvalitetsmagasinet.se/hierar…
Hierarkierna består men behöver utvecklas - Kvalitetsmagasinet

Hierarkierna består men behöver utvecklas - Kvalitetsmagasinet

Trots årtionden av diskussioner om att riva pyramiderna och att skapa platta organisationer så fortsätter hierarkiska organisationer att dominera.

kvalitetsmagasinet.se
”36 % respektive 29% tror att de har tillräcklig kompetens” Millennials är oförberedda inför Industri 4.0 - Arbetsmiljö, Digitalisering, Förändringsarbete, Förbättringsarbete, Human Resources, Medarbetare kvalitetsmagasinet.se/manga-…
Millennials är oförberedda inför Industri 4.0 - Kvalitetsmagasinet

Millennials är oförberedda inför Industri 4.0 - Kvalitetsmagasinet

Deloitte Millennial Survey bygger på intervjuer med över 10 000 personer födda 1983 – 1994 – så kallade millennials eller generation Y – i …

kvalitetsmagasinet.se
4 framtidstrender som påverkar jobben - Digitalisering, Förändringsarbete, Human Resources, Internationellt, Medarbetare, Omvärldsbevakning kvalitetsmagasinet.se/4-fram…
4 framtidstrender som påverkar jobben - Kvalitetsmagasinet

4 framtidstrender som påverkar jobben - Kvalitetsmagasinet

Varje år gör Mercer en sammanställning av vilka globala trender som anses påverka arbetsmarknaden framöver. Årets undersökning – 2019 Global Talent Trends – …

kvalitetsmagasinet.se
Ny forskning: Därför får utmattade hjälp – av kognitiv träning chef.se/ny-forskning-darfor-… via @tidningenchef
Ny forskning: Därför får utmattade hjälp – av kognitiv träning

Ny forskning: Därför får utmattade hjälp – av kognitiv träning

Ny forskning visar att kognitiv träning hjälper mot minnes- och koncentrationssvårigheter, och att det kan ha positiva effekter på återhämtningen efter utmattningssyndrom. Men när gäller förbättrad…

chef.se
1
1
1
Det jag särskilt uppskattar i denna artikel är att fikakulturen ska uppmuntras, MEN att vi även bör erbjuda miljö med mindre stimuli. Att delta på den vanliga fikarasten kan vara en omöjlighet med hjärntrötthet. Viktigt med öppen dialog kring detta.
1
Eva Marminge retweeted
Linda Hugod (@LindaHugod) profile picture
Linda Hugod@LindaHugod28 Feb 2019
Do you have an FVP (Freelance Value Proposition)? Most companies have an EVP aimed at their core employees, but what about CONTINGENT WORKERS? ”The EVP must evolve beyond its traditional scope to incorporate the world of on-demand…lnkd.in/gECH8Vb lnkd.in/g_hVJZa
1
Eva Marminge retweeted
Jaco Minnaar (@jaminnaar) profile picture
Jaco Minnaar@jaminnaar28 Feb 2019
"The most dangerous way to approach the disruption caused by digital transformation is to apply the same processes and strategies that were relevant in the past" - @insidehreditor "To manage human capital is to also keep pace with…lnkd.in/gyjhtE6 lnkd.in/grz9m9d
Top 4 barriers to digital transformation (and how HR can overcome them) | Jaco Minnaar

Top 4 barriers to digital transformation (and how HR can overcome them) | Jaco Minnaar

"The most dangerous way to approach the disruption caused by digital transformation is to apply the same processes and strategies that were relevant in the past" - Craig Donaldson "To manage human...

linkedin.com
2
1
Load more