Marc Saborit (@Marc_Devcruiter) header
Marc Saborit (@Marc_Devcruiter) profile picture

Talent Acquisition geek in the Software Engineering world. Owner of https://xitter.cf/t.co/SlyYxuHLS2 & https://xitter.cf/t.co/JQ0J5MPvLp 🐈 Cat person (but I am not a cat)

Joined August 2020
Photo by Marc Saborit (@Marc_Devcruiter)Photo by Marc Saborit (@Marc_Devcruiter)Photo by Marc Saborit (@Marc_Devcruiter)Photo by Marc Saborit (@Marc_Devcruiter)Photo by Marc Saborit (@Marc_Devcruiter)Photo by Marc Saborit (@Marc_Devcruiter)Photo by Marc Saborit (@Marc_Devcruiter)Photo by Marc Saborit (@Marc_Devcruiter)Photo by Marc Saborit (@Marc_Devcruiter)Photo by Marc Saborit (@Marc_Devcruiter)
Hi @opodo it's been more than 24h since I made my flight reservation and the process is still "processing". In the app it says there has been a change in one of the flights and that I should accept it to proceed but I don't find the option to do it. Any advice? Thanks!
2
1
1
Replying to @SpotifyCares
@SpotifyCares I recently bought a Samsung TV and when using Spotify with it the songs stop playing without warning. I have the most updated version of the app and OS in the TV. I have also tried through ethernet connection to no avail. Do you have any ideas to solve this? Thanks!
1
Bona nit @Virgili7 tinc un dubte referent el verb “nedar”. És correcte escrit “nadar”? En què es diferencien?
🙊
From a CEO: “Every time a competitor mentions return to office our recruiters reach out to their people. We’ve hired 15+ of their engineers in the last 2 months.” So easy.
Ya hemos publicado la entrevista que hicimos a @nuria_codes 🥳 Siempre se habla de como contratan las FAANG. ¿Pero qué pasa con las pequeñas empresas? Pues desde @CodelyTV hicieron un trabajo fantástico y Núria nos lo explicó con todo detalle 🤩 devcruiter.xyz/nuria-soriano
2
5
Atenció que la demanda de recruiters s'ha disparat i està molt per sobre dels nivells pre-pandèmia. Bon moment per buscar una nova feina, recruiters! linkedin.com/business/talent…
1
2
Ara que hi penso, hi ha una plataforma molt top per trobar feina de recruiter... recruitarecruiter.com 😜
1
Pues ya está publicada la entrevista con @jordiclimentlar y @chosco_ en Devcruiter. Si te interesa el tema de las pruebas técnicas para software engineers, no te la pierdas: devcruiter.xyz/jordi-climent…
4
1
Hoy he entrevistado a @jordiclimentlar y @chosco_ para hablar sobre las pruebas técnicas para Software Engingeers y me quedo con tres cosas:
1
1
3
1. La prueba técnica y la entrevista técnica son complementarias y igualmente importantes. Para tomar una decisión con fundamento mejor usar ambas.
1
Discriminación en los procesos de selección por edad, género, aspecto físico, raza... ¿Realidad o ficción? El elefante en la habitación. Veamos un caso práctico 👇
1
2
Una empresa descarta una serie de candidaturas y deja los siguientes motivos anotados en los CVs (y son tan listos que dejan los CVs en un contendor). 🤔 Así mirándolo rápido, a mí me parece que hay discriminación por: raza, edad, sexo y aspecto físico. elpais.com/diario/2002/07/04…
1
PRO TIP: Si pones un blocker en tu hora de comer no te pondrán reuniones en tu hora de comer (o sí).
El inglés ha pasado de ser un requisito a ser algo que se da por supuesto.
Hoy me han contactado de una de esas empresas en las que nos encantaría trabajar a muchos devs. Ha sido todo un subidón. Lo he tenido que rechazar porque mi speaking aún no es fluent. 🔥 No seáis como yo. Aprended inglés a muerte desde el minuto cero
1
Last week I presented at the Tech Hiring Community Conference by @Landing_jobs and I just wanted to share three principles I believe anyone involved in hiring should stick to.
1
4
CANDIDATE CENTRIC 1. Every interaction with a candidate is a two-sided evaluation 2. Advocate for your company throughout the whole process 3. Provide actionable feedback to rejected candidates
1
Today is the last day of the Tech Hiring Community Conference organised by @Landing_jobs and I will be there talking about how to transition from a hiring & engineering model into a devcruiting function. Get your free ticket here: jo.my/b2d0zk
1
2
Who doesn't like memes? Who doesn't like recruitment memes? I love them! And I love making them! While preparing my presentation for tomorrow's Tech Hiring Conference I came up with this meme which summarises a recruiter's life pretty accurately 👉jo.my/b2d0zk
3
Hoy he publicado la entrevista que hice a @ngonzalezavalis desde Devcruiter.xyz y no podría estar más contento. Puntos interesantes que me gustaría destacar acerca de la creación de un tech hub desde cero 👇
1
6
🛠️Define y crea un proceso de recruitment lo antes posible. Hazlo de manera eficiente y asegurando que evalúas las skills adecuadas para tu proyecto/equipo.
1
1
But, @Adam_Karpiak everyone knows this is the hack that will get you not only past the ATS but a job offer directly into your inbox!
just found 3pt white font keywords in a resume footer 😒
1
1
Pagan 60€/h para trabajar en jardinería en Minecraft!🌺🤔 xataka.com/otros/60-euros-ho…
2
En los últimos años han surgido un gran número de comunidades en las áreas de engineering y hiring independientemente. Si bien estas dos áreas pueden fácilmente retroalimentarse, no hay muchos sitios a día de hoy donde encontrar contenido que una ambas partes.
1
¡Por este motivo, estoy muy contento de presentar el lanzamiento de Devcruiter! En Devcruiter.xyz encontrarás entrevistas grabadas a diferentes Devcruiters (CTOs, Engineering Managers, Software Engineers, Tech Recruiters) donde hablaremos de tech hiring.
1
1
3
🤣🤣
This quoted post is unavailable.
1
@thewarfortalent I wanted to share an Employer Branding role with your community but can't find where to send the details. Do you have the link handy?