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Kai H. Simons

@LetsGetAgile

Unternehmer. IT-Schamane. Vater. Mensch.

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Currently in love with #Switzerland (twice 😉) #hideaway
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scrumdach@scrumdach14 Mar 2022
Wann findet die Sause statt? in 30 Tagen! #scrumdach #ScrumAlliance
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Agile Manifesto turns 21 this weekend ... It can now go and get drunk :)
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13 Jahre Twitter - was waren das am Anfang noch für Zeiten hier auf dem IPhone 3GS. Hat sich ein bisl was verändert seit dem! #MeinTwitterJubiläum
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BSI
@BSI_Bund11 Dec 2021
Das BSI stuft seine Warnmeldung zu #log4j auf Warnstufe Rot hoch. Unternehmen und Organisationen sollten Abwehrmaßnahmen schnellstmöglich umsetzen und Detektions- und Reaktionsfähigkeiten erhöhen. Mehr dazu unter: bsi.bund.de/DE/Service-Navi/… #DeutschlandDigitalSicherBSI #log4shell
Update: Warnstufe Rot: Schwachstelle Log4Shell führt zu extrem kritischer Bedrohungslage (archivi...

Update: Warnstufe Rot: Schwachstelle Log4Shell führt zu extrem kritischer Bedrohungslage (archivi...

Die Schwachstelle (Log4Shell) in der weit verbreiteten Java-Bibliothek Log4j führt nach Einschätzung des BSI weiterhin zu einer kritischen IT-Sicherheitslage. Das BSI veröffentlicht regelmäßig...

bsi.bund.de
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Jasmine Simons-Zahno, congratulations on becoming a Certified Scrum Trainer!
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scrumdach (@scrumdach) profile picture
scrumdach@scrumdach30 Nov 2021
Deutschland, 29. November 2021: wir freuen uns sehr sehr sehr über diese neue #CST in der Community! Ganz herzlichen Glückwunsch @JasmineZahno #certifiedscrumtrainer #scrumalliance #learningjourney
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Replying to @andreasschliep @MissIG_Geek @RisingLinda @NativeWired
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scrumdach@scrumdach25 Nov 2021
Buchempfehlung dieser Woche: Scrum-Training: Der Praxisleitfaden für Agile Coaches | Kai H. Simons @LetsGetAgile und J. Simons-Zahno @JasmineZahno, alle Daumen hoch für dieses Handbuch für erfolgreiche Trainings. Schreib uns an kontakt@scrumdach.org und gewinne dein Exemplar
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The fastest path to creating an innovation culture in your organization (in this order): 1) tear down all the blockers preventing teams from innovating 2) create formal incentive structures The first will already go a long way!!!
Maija Palmer (@maijapalmer) profile pictureMaija Palmer@maijapalmer10 Nov 2021
Replying to @JonNichEdwards @AlexOsterwalder @Siftedeu
But culture is the stuff you aren't explicitly incentivised for. So you could get a bonus if you carry out a pilot project, or you could just have kudos attached to your name if you are someone who does a lot of experimenting. Both can work but incentives take much more admin.
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Jasmine Zahno@JasmineZahno3 Nov 2021
Unsere neue Podcast Folge ist eine absolute Herzens Folge: es geht um Retrospektiven 😍Wir haben versucht das Thema von unterschiedlichen Seiten zu beleuchten und viele unserer kleine Erkenntnisse der Vergangenheit reinzupacken.
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Eine Transformationsmetrik nach meinem Geschmack! Dankeschön dafür @FelixCStein @ManageAgile #ma2021aha
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Neue Folge: wavve.link/agilegrowth
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Jasmine Zahno@JasmineZahno1 Oct 2021
Tada und ein neuer Podcast ist raus 💪 wir besprechen wie ich teamavreements gerne mache. Was sind deine Hacks für gute Team Agreements?
Kai H. Simons (@LetsGetAgile) profile pictureKai H. Simons@LetsGetAgile29 Sep 2021
Replying to @JasmineZahno
@JasmineZahno hat mich vor einer Weile überrascht mit der ganz anderen Art und Weise Working Agreements aufzustellen. Ich mag die tatsächlich, auch wenn sie Anfangs bisschen komisch ist - das ist was fürs Handwerkszeug: wavve.link/agilegrowth #podcast #scrum #agile #agilegrowth
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So cool 🤩. Das Buch von @JasmineZahno und @LetsGetAgile ist angekommen. Sieht sehr toll aus. Ich bin gespannt auf den Inhalt.
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#Freudentanz - Es ist da 🕺🏼 Scrum-Training - Der Praxisleitfaden für Agile Coaches Unser Buch 📗 für alle Agile Coaches da draußen, die ihre Trainer-Facette stärken wollen. 💪 Jetzt hier: amazon.de/Scrum-Training-Pra…
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Neue Podcast-Folge: was wird aus dem Projektleiter? 💣🦄☑️Mit Agilität ändert sich hier einiges. Wir bringen Klarheit ins Thema #tunein - agilegrowth.de/042-was-sind-…
Establishing a healthy relationship with your inner imposter means acknowledging what it's telling you without letting it call the shots. Agility isn't about stifling thoughts of doubt. It's about acknowledging these thoughts and choosing to move forward with courage.
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“But we went agile, why do things still suck?”
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Früher habe ich mein Wissen zurückgehalten, weil ich immer befürchtete, andere könnten mich mit meinem Wissen überholen. Heute weiss ich: Jeder von uns ist durch sein Wesen einzigartig - und Wissen gibt es in dieser Welt im Überfluss. Auch mit @udowiegaertner hatten wir es dazu
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