Viele haben gefragt, wer hinter diesem Account steckt. Hier die Antworten👇 1/7

Mit anderen Worten: “Ich habe total unterschätzt, in welchem Maße ich die Leute abzocken kann. Wie dumm von mir, so eine niedrige Miete anzusetzen. Deshalb steigt der Preis jetzt nochmal, und die nächste Mieterhöhung ist auch schon vorbereitet.” Angebot und Nachfrage schön und gut, aber das finde ich dann doch sehr dreist.

Irgendwas passt hier doch nicht zusammen! Ich weiß nicht, wann ich das letzte Mal essen war und für 2 Personen mit einer Rechnung von unter 60 € nach Hause gegangen bin. Gleichzeitig sehe ich solche Lohnabrechnungen aus der Gastro. Und nein, diese wurde nicht von einer Küchenhilfe geteilt, sondern von einem Küchenchef mit 16 Jahren Berufserfahrung. Wo bleibt also mein Geld, wenn nicht bei den Angestellten? Also für 1.800 Euro netto würde ich persönlich nicht die Motivation finden, morgens aus dem Bett zu steigen.

Viele haben angemerkt, dass sie niemals per WA mit ihrem Vorgesetzten kommunizieren würden. Einen großen Vorteil hat das Ganze aber: Ihr habt jetzt seine private Handynummer. Wenn er sich das nächste Mal wieder so unverschämt benimmt, könntet ihr wie folgt vorgehen: > Kleinanzeigen-Inserat: Golf 2 GTI > 500 € Notverkauf, das Ding muss ganz schnell weg > Kein WA, bitte nur telefonisch melden > Ich arbeite lange, also erst nach 22 Uhr melden > Handynummer vom Chef angeben

Weiß einer, wie hoch die Versicherungsprämien in Frankreich sind? Diese Bilder sind inzwischen doch ein Dauerzustand in Paris.

Ein Bekannter hat letztes Jahr ein Haus mit einem großen Grundstück gekauft. Aktuell ist er dabei, eine Kernsanierung durchzuführen sowie die Grünanlage auf Vordermann zu bringen. Die Bauarbeiten mussten zwischenzeitlich gestoppt werden, da sein Nachbar Abstandsregeln verletzt sah. Daraufhin hat er sich schnell um einen Gutachter gekümmert, der sich das Ganze mal genauer anschauen sollte. Das Ergebnis: Nicht er, sondern der Nachbar hat sich nicht an die Spielregeln gehalten. Der Großteil seiner Hecke wurde auf dem falschen Grundstück gepflanzt. Anstatt das Ganze aber weiter eskalieren zu lassen, hat mein Bekannter nur gelächelt und gesagt, wenn er sich darum kümmert, alles in Schuss zu halten, kann es gerne so bleiben. Auch die Kosten für den Gutachter hat er zur Hälfte übernommen. Auf die Frage seiner Frau, warum er das getan hätte, meinte er nur: „Ein gutes Verhältnis zum Nachbarn ist wichtiger als ein paar Quadratmeter.“ Ich finde, er hat absolut recht.

Vergesst nie: Arbeitgeber sind nicht eure Freunde. Jede Entscheidung, die er trifft, dient am Ende dem Unternehmen, nicht euch. Ihr schuldet eurem Arbeitgeber überhaupt nichts, und wenn ihr krank seid, seid ihr krank. Für ihn seid ihr ganz einfach zu ersetzen, aber eure Gesundheit ist einmalig.

Würdet ihr sagen, da ist was dran?

Personalvermittler und Headhunter stehen ganz oben auf meiner Liste an Personen, die ich nicht ausstehen kann. Wie kann man es schaffen, so unprofessionell und unsympathisch aufzutreten? Am besten finde ich, dass er schreibt, dass die Frage bezüglich des aktuellen Gehaltes nicht beantwortet wurde, die Person aber gleichzeitig als „overpaid“ einstuft. Eine einfache Absage hätte es auch getan.

Wenn das nicht die Geschäftsidee 2026 ist, dann weiß ich auch nicht weiter. Einfach einen Bildungsurlaub für Open-World-Games, und das pünktlich zum GTA 6 Release. Gerade zum Jahresende sieht es mit den Urlaubstagen ja meistens nicht mehr so gut aus. Und die Frau darf dann auch nicht meckern, schließlich bildet man sich weiter.

Wie kann man als Arbeitgeber bitte so naiv sein, den Mitarbeiter nach einer fristlosen Kündigung unbeobachtet zurück an seinen Arbeitsplatz zu lassen? Die hier geschilderten Umstände sind ja noch sehr mild. Klar ist es nervig, aber der Mitarbeiter hat keinen wirklichen Schaden angerichtet. Wären SAP-Stammdaten verändert, Kunden verärgert oder wichtige Dateien gelöscht worden, sähe das ganz anders aus. Hoffentlich haben die Verantwortlichen aus dieser Situation ihre Lehren gezogen.

Hier hat sich das Management von BMW doch schon wieder maximal verzockt. Ich habe von Fällen gehört, da wurden Mitarbeitern, die 3-4 Jahre bei BMW sind, 4 Jahresgehälter Abfindung angeboten. Da reden wir also schnell von 300-400.000€. Mal Hand aufs Herz: Wer würde für das Geld nicht das sinkende Schiff verlassen? Selbst wenn man nicht direkt eine vergleichbare Stelle findet, hat man einen so großen finanziellen Puffer, dass es sich lohnt. Auch für Mitarbeiter ab Mitte 50 ein absoluter No-Brainer. Geld anlegen und anschließend in Teilzeit bis zur Rente die Zeit absitzen.

Ich muss nächste Woche meinen geleasten Mercedes zurückgeben. Jetzt ist es mir doch tatsächlich noch gelungen, die Leitplanke zu streifen. Meint ihr, die Kratzer auf der Felge könnten bei der Rückgabe Probleme machen?

Verpflichtende Teamevents sind die Hölle. Eine Freundin hat jede Woche so ein gemeinsames Frühstück, außerhalb der Arbeitszeit. Die Chefin nutzt es gerne, um schon einmal die anstehenden Themen der Woche zu besprechen. Für private Anliegen ist keine Zeit. Das Dümmste an der ganzen Sache: Als Belohnung dafür, dass alle fleißig teilnehmen, gibt es ein weiteres monatliches Teamevent. Da geht es dann zum Bowlen oder man geht gemeinsam zum Abendessen. Zahlen muss den ganzen Spaß natürlich jeder für sich. Die Teilnahme ist zwar freiwillig, aber wer bei der Chefin nicht komplett unten durch sein will, ist quasi gezwungen hinzugehen. Ich arbeite nicht in ihrem Unternehmen, würde aber trotzdem gerne kündigen.

Unglaublich, was sich manche Vorgesetzte erlauben. Woher soll man denn gestern Abend wissen, dass man heute Morgen krank aufwacht? Hätte ich diesen Text von meinem Chef erhalten, würde ich antworten, dass ich auch nicht um Verständnis gebeten habe, sondern lediglich um Kenntnisnahme. Habt ihr mal etwas Ähnliches erlebt?

Ist doch eigentlich die perfekte Möglichkeit. Es bleibt nur zu hoffen, dass der Fragesteller anschließend den Mund halten kann, wenn das Team freudig wissen möchte, wer für diese Meisterleistung verantwortlich war.

Meine Schwester hat mit ihrem Freund vor ein paar Wochen Urlaub auf Madeira gemacht, der fast in einem Albtraum geendet wäre. Zum Glück hat sie vor Reiseantritt noch mal bei Booking nach der Buchungsbestätigung geguckt und ist dabei auf die vielen 1-Sterne Bewertungen der letzten Wochen gestolpert. Den Bewertungen nach gab es wohl vor Kurzem einen Besitzerwechsel, und daraufhin haben große Teile des Küchen- und Putzpersonals gekündigt. Das Ergebnis waren unaufgeräumte Zimmer und Lebensmittelvergiftungen. Zum Glück hatten die beiden eine Reiserücktrittsversicherung und haben behauptet, krank zu sein und die Reise nicht antreten zu können. Parallel haben sie einfach ein anderes Hotel gebucht.

Das Unternehmen meiner Freundin hat sich vergrößert und war daher gezwungen, ein neues Gebäude zu beziehen. Der Vorgesetzte, der mit seinem Team davon betroffen ist, hat auf einen schnellstmöglichen Umzug gepocht. Gestern wurde das neue Gebäude dann bezogen, mit dem Ergebnis, dass die Heizung noch nicht voll funktionsfähig ist und die Teeküchen noch nicht fertiggestellt sind. Das Beste an der ganzen Geschichte ist aber, dass der Chef seit gestern für 2 Wochen in Süditalien Urlaub macht. Während seine Mitarbeiter im neuen Büro frieren, liegt er in der Sonne Italiens.

Wann haben eigentlich Angebote aufgehört, wirklich Angebote zu sein? Bestes Beispiel sind die Prime Days bei Amazon. Du hoffst auf einen deutlich günstigeren Fernseher. Kurz vor der Aktion springt der Preis nach oben. Mit 30 % Rabatt stehst du am Ende beim gleichen Preis wie vor ein paar Wochen. Die gleiche Methode wird in jedem x-beliebigen Möbelhaus angewendet. Ich wünsche mir doch einfach nur eine transparente Preisgestaltung, ohne jedes Mal den Preisverlauf auf idealo checken zu müssen. Dann gibt es noch die „Angebote“, die einfach zu mehr Konsum anregen. Du willst den Burger bei Mecces günstiger haben? Kriegst du aber nicht. Stattdessen gibt es ein Getränk und Pommes obendrauf, die du eigentlich gar nicht haben wolltest. Stelle ich mich hier an oder habt ihr das gleiche Empfinden?