@LabHo_RH

Observatoire des Hommes et des organisations, le Lab’Ho relaie les sujets de #société liés à l’#actualité de l'#emploi

 Paris
labho.fr
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👩‍🎓Agir pour rendre les entreprises plus inclusives : 74% des dirigeants et #DRH estiment que la #formation à ces enjeux facilite les démarches inclusives. Découvrez les propositions issues de l’étude @FondationAdecco pour systématiser ces pratiques 👉 bit.ly/2UBlLvU

Comment rendre les entreprises plus inclusives ? La Fondation The Adecco Group publie 15 proposit...

Paris, le 8 juillet 2021. Le Groupe Adecco est convaincu que la promotion de l’inclusion ne doit pas être un supplément d’âme mais bien une véritable stratégie d’entreprise. Création d’un […]

groupe-adecco.fr
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Lab'Ho retweeted
ORSE@ObsRSE20 Jan 2021
🛎Lundi 25/1 rdv à 15h30 (⚠️et plus 16h, couvre-feu oblige) avec Eric Boucaret @FondationFACE et @CMathivet @LabHo_RH pour échanger sur le sujet des salariés en grande difficulté économique #RSE #RH #engagementsocial @Elisabeth_Borne
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🏢 Here are four reasons why offices will matter even in the post-pandemic world 👇 adeccogroup.com/future-of-wo… #FutureOfWork #WFH #wednesdaywisdom

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Lors du processus d'#accompagnement d'un candidat, le consultant cherche avant tout à créer un climat d'échange, rendre le candidat autonome et actif & optimiser chaque opportunité. Notre livre blanc réalisé avec le @LabHo_RH à lire ici 👉 info.lhh.com/fr-livre-blanc-…
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L'@ObsRSE en partenariat avc @FondationFACE Paris & @LabHo_RH organise réunion d'échanges autour de l’étude sur les salariés en grde diff éco, le 25 janvier à 16h. Un sujet de + en + urgent à traiter! ▶️inscription : [email protected] #RSE #inclusion #précarité #transitionjuste
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👉🏽 Entre le début d'année & la sortie de notre livre blanc, le paysage de l’emploi a brutalement changé et notre rôle aussi. Nous avons renforcé notre accompagnement afin que nos candidats soient toujours aussi satisfaits🤝🔎 À lire ici : info.lhh.com/fr-livre-blanc-… @LabHo_RH #RH
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« Les besoins changent. Il faut en tenir compte en s’ouvrant à des profils atypiques car le seul CV ne dit pas tout. » @chcatoir, dans le dossier spécial "Qui recrute en 2020" du @LeParisien_Job, en partenariat avec le Groupe Adecco. Pour le consulter ⬇️
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Quel beau cadre pour aborder le sujet de la VAE à l'UHFP de Biarritz! Intervention ce matin de Yann Firmin Herriou, David Rivoire, Véronique Flavigny et Marie Briché pour aller aux delà des chiffres et parler des apports inattendus de la VAE et de ses enjeux du futur. #uhfp2020
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Table ronde d'entreprises animée par Cécile Mathivet, Directrice du @LabHo_RH : témoignages autour de l'évolution des métiers et des dispositifs d'accompagnement et d'orientation mis en place. #OTP2020 #formation #compétences
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A quand le "Doctolib" de la formation ? Il faut aider les actifs à se construire, il faut structurer, aller plus loin ! Rdv pour la 5ème édition de l'Observatoires des Trajectoires Professionnelles. #OTP2020 #compétences #formation @LabHo_RH
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A noter : une meilleure utilisation du CPF avec 10 points supplémentaires (31,1 %) depuis 2017 #OTP2020 #compétences #formation @LabHo_RH
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Quels dispositifs d'accompagnement faut-il développer ? Quelle orientation développer? #OTP2020 #formation #compétences @LabHo_RH
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Après une introduction de @PiotSophie, Ludovic TAPHANEL du @GroupeIGS présente les résultats de la 4ème édition de l'Observatoire des Trajectoires Professionnelles. Comment les actifs se projettent par rapport à leur parcours. #OTP2020 #Formation #étude #emploi @LabHo_RH
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En direct de l'UHFP, @LHHAltedia , @LabHo_RH et le @GroupeIGS, sont réunis pour présenter les résultats de l'Observatoire des trajectoires professionnelles. #OTP2020 #Competence #formation
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The 2020s will change the nature of companies, types of jobs, and make-up of the workforce. Be ready! 👇 adeccogroup.com/futuhreinsig… #4IR #futureofwork #NewYear

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#RévolutionNumérique - Je crains que ne se dessine une nouvelle inégalité, plus fondamentale encore que les inégalités entre riches et pauvres : celle qui distinguera les utiles et les inutiles. Mon interview par @antoinedabbundo à lire ds @Lacroix HEBDO en kiosque jusqu'au 21/11
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Replying to @WeAreLeonard @iberrebi @Brunoteboul
Polarisation, baisse de la protection sociale, baisse de la féminisation de l'emploi... Anne-Sophie Casteight, Responsable développement et partenariats, @AdeccoGroupFR présente les risques que peuvent entraîner la digitalisation des métiers #OpenLeonard #FutureofWork
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Tous les lauréats des appels à projets nationaux du #PIC réunis au @Criparis. Suivi des actions d’innovation sociale mises en œuvre sur les territoires à l’ordre du jour de ce #Lab. Les lauréats bénéficient tous d’un accompagnement permanent de l’Etat ! #Inclusion – at Paris, France
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[NEWS] First recruitment apprenticeship center launches in France. 36 students will become recruiters in a year, following a dual program, at school & with our teams. @murielpenicaud French Labour Minister, highlights this innovation & encourages companies to pursue this way
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"On a besoin de vous pour faire bouger les choses ! C’est dans votre intérêt de vous engager vers l’inclusion, car c’est un progrès en matière de management qui bénéficiera à toute l’entreprise" L’appel de Jean Bassères @Pole_Emploi aux entrepreneurs @Bpifrance #InnoGénération
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