Meshooo2017

🚨 الإجازة الرياضية في #الصحة_القابضة.. رفضها يعد مخالفة صريحة لتشريع أعلى! ⚽️ أحد الزملاء مؤخراً رغم تقديمه خطاب رسميا من #وزارة_الرياضة (مرفق) تم رفض طلبه لعدم وجود نص يوضح ذلك باللائحة وكذلك لا يوجد ايقونة خاصة بالاجازات الرياضية في نظام #موارد ✅رغم أن قرار #مجلس_الوزراء رقم (310) وتاريخ 27-10-1429هـ هو تشريع نافذ وملزم للقطاعين #الحكومي و #الخاص…(مرفق) 📜 ماذا ينص القرار؟ يحق للموظف التغيب للمشاركة الرياضية 1️⃣ حتى 60 يوما داخل المملكة 902️⃣ يوما خارجها 📌المادة (18) تنص صراحة "على الجهات المعنية مراعاة ألا تؤثر مشاركة الموظف على وضعه الوظيفي (الترقية- العلاوة- الإجازات) بسبب مشاركته". ⚖️ لماذا الرفض غير قانوني؟ لأن قرار مجلس الوزراء هو تشريع نافذ واللائحة الداخلية للشركة لا يمكنها إالغاء حق منحه القرار … 🚨كما أن المادة (2) من لائحة الشركة تلزم بالرجوع للأنظمة الأعلى عند غياب النص. 💡 كيف تتعامل في هذه الحالة؟ 1️⃣قدم طلب رسمي للشركة مستندا للقرار (310) عن طريق الايميل الوزاري وأشر فيه إلى المادة (18) التي تمنع المساس بحقوقك الوظيفية. 2️⃣ارفق خطاب المشاركة من الجهة الرياضية (كما في الصورة الأولى) 3️⃣ ارفع بلاغ عن طريق الرقم المجاني 920009080 عند عدم الرد.. #حقوق_الموظف #مجلس_الوزراء #الصحة_القابضة #الاجازات #شركة_صحة_للموارد_البشرية