Microsoftテック界隈の雛壇芸人。限界末端コンサル管理職。週末ジョンソンヴィルおじさん。 ※発言は個人の見解

Joined November 2017
時々「結局とりさんってMSのどの分野に詳しい人なの?」って聞かれるのでお答えすると、M365、MS Security(Entra IDやPurview)、PPFあたりを広く浅く理解してるくらいの人です。 AzureとD365は期待するな。うわべの会話はできるけどわからん。
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多分俺にも脆弱性があるので誰かパッチ当ててくれないか…
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偉い人「弊社はPHPの問題は大丈夫か!」 情シス「閉域網内のシステムでのみ一部使われており影響度は小さいかと。パッチ適用の影響を確認し対応予定です」 偉い人「ダメだ!すぐ対応しろ!」 情シス「了解です…ちなみに過去の脆弱性の対応はどうしますか?予算がなくまだ未対応のものもありますが…」
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※フィクションです
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「私は昨晩もソファーで寝落ちしてしまいました」の札を首から下げている。
今日は絶対に布団で寝よう…
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今日は絶対に布団で寝よう…
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そう思って提案された方を何名かアサインしたこともあるけど、扱いづらい人が多かったなぁ… ①体調不良のリスクが高い ②仕事での反応が遅く学習意欲がない方も多い ③業界の事情に詳しくて狡猾な人も多い まあ、この年齢層のできる人は既に安定したポジションについてるのもあると思うが…
20代30代のエンジニアを必死に探すより、50代60代を狙ったほうが良いんじゃないかと思い始めてきた。 理由は、 ・若手ほど採用競争が激しくない ・年収600万円程度でも十分狙える ・経験と業務知識が豊富 ・マネジメント能力は不要で良い ・プレイヤーとして働いてくれればよい 細かい実装や技術的な作業はAIに任せればいいし、 必要なのは、AIに適切な指示を出し、成果物の良し悪しを判断できる能力。 これまで敬遠されがちだった50代60代のベテランこそ、AI時代にはコスパ最強の人材になるんじゃないかな
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不正アクセスがすごく話題になってるし、王様達のヴァイキングでも読むかな…
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バチクソ旨いピザをごちそうになったのでとてもご機嫌です。
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エッホエッホ この顧客、今は予算全然ないけど「施策が本格化したら是非御社にお願いしたく…」って言ってるって上司に伝えなきゃ エッホエッホ
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ふと10数年前に情シスで内定をいただいていかなかった会社を見てたんだけど、給与が爆上がりになっててワロタ。 いまの業界行ったこと自体は後悔はないけど「自分がもし逆を選んでいたら人生がどう変わったか」を想像するとそれはそれで面白い。
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人間どうしても自分の嫌いな相手は過小評価してしまうのよね。
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生成AIに「Amazonプライム感謝祭でおすすめある?」って言いながら会話のラリーをしてたんだけど、どっかのタイミングで「実はお前そんなに欲しいもんないだろ?もうちょっと他のことに力を注いだら?」みたいなことを言われた。誰よりも俺のことわかってんなホント…
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初めて飲みに行く人に「こんなによく笑う人だと思いませんでした〜」と言われる。 オフィスでは怖い顔で過ごしているようです。どうも、鳥です。
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システム屋目線では、この誤報を流してしまった担当者の安否が心配です…
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地震速報取り消しの地震速報が鳴ってる(?)
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千島列島???
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電車のそこかしこで緊急地震速報が鳴ってる
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食べログの検索で、時間と人数指定しているのにその条件で予約できない店が引っかかることが多すぎてやきもきしている。
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「上司のお墨付き」をもらうためのレビューって好きになれない。上司しか持ってない視点を入れ込むための場にしたいですよねぇ。 メンバーとしては「この案件については自分が一番考えてるし詳しいが、まあ上司の意見も聞いてやるか」くらいのプライドと責任感がちょうどいいんじゃないかな…
若手は、もっと「上司を使う」 というマインドを持って欲しい 自分の考えや作成した資料を 上司にレビューして貰うのではなく、 自分の考えや作成した資料を より良くするために上司の頭を使う くらいのマインドチェンジをしようね 自信満々で出来たのでレビューしてください! じゃないのよ
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ほう…?
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