岩田滉平@スポーツビジネス

eスポーツチーム運営の仕事を進める上で、どんな方が活躍できますか？ ＜RIDDLE ORDER 清野さん＞ RIDDLEで働くなら、まずはRIDDLEのカルチャーを好きで、自分に合うと感じられることが何よりも大切です。そのうえで、選手やストリーマーの意向を第一に考え、自分のやりたいことよりも「どうすればチームの力になれるか」を考えられる人が向いています。 また、エンタメと真剣さを両立できることも重要です。何事も全力で楽しみながら、芯を持ってチームのために真摯に取り組める人であれば、RIDDLEの裏方として活躍できると思います。 ＜Saishunkan Sol 熊本 吉本さん（eSports推進室）＞ 地道で泥臭い仕事も多いので、困難に直面しても諦めず、何度でも立ち直りながら目標に向かって進める方が活躍できると思います。他業種からの転職で言えば、例えば無形商材の営業経験はスポンサーセールスにも良い影響を与えてくれると考えています。 私自身、前職はバスケットボールチームで働いており、eスポーツやゲームの経験は全くありませんでした。フィジカルスポーツの分野から転職したため、最初は右も左もわからない状態でしたが、周囲の方々に支えていただきながら今に至っています。 eスポーツやゲームに関する知識や経験は必須ではありませんが、より愛されるチームを目指すために知識や経験を獲得しにいく姿勢や熱量はとても大事だと思います。 ＜広島 TEAM iXA 板垣さん（代表取締役社長）＞ 「ゲームが上手い」ことに価値を感じている方や、地元で働きたいと思っている若者、地方を盛り上げていこうと思っている方などが向いています。 私たち自身、ゲームの開発をしながらチーム運営をしているため、ゲームにしっかり関わっている人が多いです。コンテンツ開発の知識やノウハウは、アパレルアイテムを作る時などにも考え方が似ている部分があり、活かせることもあります。 ただ、異業種から来られた方でも、例えば広報業務や営業活動をされていた方であれば、商材が変わるだけなのでフィットしやすいと思います。 ＜名古屋NTPOJA 岩田さん（取締役 副社長）＞ 指示を待って型にはまった仕事をこなすというよりは、どんどん新しいことにチャレンジして価値を創造していく人材が向いています。eスポーツ産業自体を大きくしていく、つまりお金を生み出していくことにチャレンジできる人材が、今後より活躍できるのではないかと考えています。 また、2026年には愛知・名古屋でアジア競技大会が開催されます。eスポーツがグローバル化していく中で、世界にも目を向けていかなければなりません。そのため、英語などの外国語が話せるというのも、各チームで求められる大きな武器だと思います。