Der Spirit von talee lebt weiter! ♥️
Zum Ende des Jahres haben wir noch ein paar warme Worte unserer Kolleg*innen aus den Homeoffices bekommen, denn:
talee ist gar nicht einfach ganz vorbei 👇
youtu.be/T8r-XqphS6g
Kann es kaum erwarten selbst einen dieser Sticker zu bekommen. 😍
Absoluter Fan von @pixelwild - eines der für mich wohl größten #comspace Mysterien. Er zaubert einfach immer ein cleveres Statement aus dem Hut - und alle nur noch so: "Was Tilmann sagt"
#arbeitenbeicomspace
Simone Kinnius retweeted
Hatte heute ein wunderbares Gepräch mit @HannaDrabon über eine zentrale Frage: bedarf es einer neuen Deutung von #newwork? Gibt #newwork noch die passenden Antworten in Zeiten von #COVID19de? Das war spannend und bereichernd! Bald im #podcast zu hören...@comspace #bielefeld
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Wir rücken wieder unser Herzensthema „Netzwerke“ in den Fokus. Wann?
Morgen (Dienstag), 15 Uhr, im Zoomiversum zu #taleeRemote.
Seid gespannt und unbedingt dabei - diese Session wird so oder so etwas ganz Besonderes!
👉 blog.talee.de/taleeremote-da…
Simone Kinnius retweeted
"Unternehmenskultur ist gleichzeitig Einfluss und Ergebnis des Verhaltens im Unternehmen."
Danke für das gestrige @TaleeNetWork MeetUp zum Thema #Rituale mit @NicolasMegow @pixelwild @KinniusSimone @tee_kesselchen @CptDesign !
Simone Kinnius retweeted
#taleeRemote die 21ste!
Mit dabei ist heute @NicolasMegow von @crewsbyteams zum Thema #Rituale.
Wie immer dürft ihr in unserer Session auch selbst aktiv werden. Ihr seid herzlich willkommen!
Es geht los: um 15 Uhr am 06.10.20
Alle Infos hier: lnkd.in/e-YH7vY
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Morgen starten wir in eine neue Runde #taleeRemote zum Thema: #Arbeit zwischen #Home und #Office
Im Fokus stehen eure Bedürfnisse – wie wollt ihr in Zukunft arbeiten?
Um 15 Uhr geht's los!
Seid dabei - wie immer offen für alle Interessierten.
Alle Infos: linkedin.com/events/taleerem…
Spannende Frage beim #pmk2020:
Stehen #Agilisierung und #Flexibilisierung der Arbeit in einem Spannungsfeld?
@Kai_Anderson bringt die Herausforderungen in der #FutureofWork auf den Punkt: Der informelle #Austausch lässt nach, #Vertrauen wird noch entscheidender, der #Teamspirit braucht echte Aufmerksamkeit und die virtuelle #Kollaboration erfordert mehr #Kommunikation. #pmk2020
"Visionen erlebbar machen" - Also Dinge, die sonst eher implizit ablaufen, ganz explizit ausleben - #Engagement fördern. Sagt @SchaadVerena von @Bayer.
#pmk2020
Lorenz Berg von @Aon_Assessment spricht von selbstgesteuerter Entwicklung. Interessantes Beispiel von @getolympus mit ihrem eigenen Online Self-#Assessment, um eigene Entwicklungsfelder zu identifizieren.
@PeterSchmidt_ meinst du wir können sowas in der Art mal zusammen testen? Erhoffe mir, dass mir sowas hilft mein Lernfeld mal stärker zu konrektisieren!
Das "Digital Readiness Modell" von @Aon_Assessment. Was wir in der digitalen Welt mitbringen sollten: #Lernfähigkeit, #Agilität und #Neugier
#pkm2020
Ein weiteres Paradebeispiel für den Wert von Netzwerken: Danke an @AndreasKaemmer fürs connecten!
Und danke an dich @Fleinsbach für den offenen und spannenden Austausch! Bin gespannt eure Entwicklung weiter mitzuverfolgen!
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Die #SwipeCon2020 läuft!
Wer noch spontan teilnehmen möchte: Einfach eine Mail an [email protected] senden 🚀
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"Das @TaleeNetWork Team ist für mich ein Kaleidoskop: Verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen fügen sich zu einem wunderschönen bunten Bild zusammen!" (zitiere mich einfach selbst aus der heutigen Session) ♥